不包括律师事务所业务是什么意思(司法所是不是律师事务所？)

司法所是不是律师事务所？

不是，司法所是司法*的下属单位，工作人员一般属于公务员。律师事务所现在差不多属于企业类型了。个人所有或者合伙。国资的很少。

法律咨询不包来自括律师事务所业务是什么意思

亲您好,很高兴给您解答。不包括律凯纤师事务所业务是什么意思就是不是律师事务所不可以做律师方袜敬面的服务,注册公司可以将“律师及相关告孙慎法律服务”写在经营范围里,但是工商*不会批准,写了相当于没有写。但是呢,可以在经营范围内写上“法律信息咨询”之类的用语,只是不能从事诉讼代理业务。

律师事务来自所主任是什么职务

律师事务所主任也就是律师事务所负责人,对律师事务所的业务活动和内部事务进行管理,对外代表律师事务所,依法承担对律师事务所违法行为的管理责任。

法律咨询(不包括律师事务所业务)什么意思

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为什么刑事诉讼中的代理人不包括基层法律服务工作者和当事人的工作人员

答案是可以的，但是法律服务所并非律师事务所，所以法律服务所不能以律师身份代理刑事案件，自然不能刑事在侦查阶段律师行使的权利。刑事诉讼法第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。

法律张创咨询不包括律师事务所业务是什么意思

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谁知道律师事务所具体是干什么的？

中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政*和律师协会的监督和管理。

它在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务；负责具体分配和指导所属律师的业务工作；根据需要，经司法部批准，可设立专业性的律师事务所，有条件的律师事务所可按专业分工的原则在内部设置若干业务组。律师事务所原则上设在县、市、市辖区，各律师事务所之间没有隶属关系。

有合伙制律师事务所，也有律师个人开办的个人所，律师合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同，只是名称不同而已。后者是在改革、开放中新出现的，实行自负盈亏，独立核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。

合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任

河北省商标事务所有限公司靠谱吗？

河北省商标事务所有限公司位于河北省石家庄市裕华区石家庄市体育南大街316号，注册资本金为160万人民币，成立于1999-12-28，目前公司的主要经营范围是商标事务咨询服务；代理国内、外商标注册申请及其他有关商标事宜；商标包装、装璜咨询设计；企业形象策划；法律咨询（不包括律师事务所业务）；商标侵权案件调查与诉讼代理；商标法律顾问；知识产权服务；专利申请；专利事务咨询；市场及社会调查服务；企业登记代理服务；物业管理服务，不动产出租及管理；互联网销售（除销售需要许可的商品）；数据处理和存储支持服务；旅游咨询服务；会议及展览服务；人力资源咨询服务。。

邓楚开：不能促进律师行业专业化的律所规模化意义不大

厚积薄发

启行千里

编者按：本文根据北京律师法学研究会主办，数字瀛和承办的“2023律师法学研讨会暨数字时代律师发展论坛”圆桌对话环节，厚启所主任邓楚开律师的现场发言整理而成。

尊敬的各位同行：

大家下午好！

非常感谢北京律师法学研究会与数字瀛和举办这次“数字时代律师发展论坛”，我是来自浙江律师法学研究会的邓楚开律师，我所在的厚启律师事务所现在是个只有十来个律师的小所，我们只从事刑事法律服务。

今天发表主题演讲的徐家力会长、程守太会长、马靖云会长、以及上一轮参加圆桌会议的蕫东东主任、周波主任、田波主任、张淼主任、曹春芳主任，他们所在的律所都是规模所，他们也都在谈论律所的规模化。

律所规模化是现今律师行业的一个趋势，就我所在的杭州而言，这几年北京、上海的律所在杭州开设了七十多家分所。我一直在观察杭州那些律师规模百人以上的本地律所及上海、北京的分所，发现这些律所绝大多数由几个、十几个或者几十个律师团队组成，每个律师团队有几个人或者十几个人，大的团队可能有二三十个人。这些团队都有一个团队负责人，有自己的内勤与财务，有自己内部的分配方式，各个团队之间交流沟通很少。这些团队如果拉出来，就是一个个人所，因此从本质上看，这些规模所就是几个、十几个或者几十个小律所的松散组合。

徐会长与程会长都讲到律师行业的另一个趋势是专业化，我也发现，在那些规模所里面，除了破产团队、金融团队等少数团队之外，绝大多数的团队都是什么类型的案件都接，并没有什么专业化。且由于各个团队之间泾渭分明，很少也很难对青年律师进行经常化、制度化的培训，律师的专业化与业务能力并不能随着律所的规模化而得到真正的提升。

不可否认的一个现实是，现今绝大多数律所是小所，2022年全国86.8%的律所律师人数在十人以下，在大量规模所存在的背景下，律所平均律师人数16人,北京律所平均甚至只有11个律师，这还是司法行政部门严格限制设立个人律所背景下的数据。如果严格按照律师法的规定，放开设立个人所，十人以下小律所的比例还要提高，甚至仅仅个人所就会达到律所总数的50%以上。比如我们的邻国日本，截止2021年3月，1人律师事务所的比重高达61%，5人以下的律所占到90%，10人以下的则高达98%，有75.2%的律师在10人以下的律师事务所从业。

我国现在律所一窝蜂的规模化，在很大程度上是行政推动的结果。司法行政部门一方面鼓励律所做强做大，另一方面限制个人律所的设立，同时将行业资源向规模大所集中。这让享有资源的律所具有强烈的扩张冲动，以争取更高的行业地位。一些中小所里的团队负责人成长起来以后，在设立个人所而不可得的环境下，索性挂靠到规模所中，成为所中之所。现在的规模大所，绝大多数都是散装的，本质上就是几个或者几十个个人所营业挂靠的所在。

从律师业务的构成来看，律师行业并不需要运动式的规模化，不需要大量的规模化律所。以杭州为例，2022年杭州律师的非诉讼业务占比23%，常年法律顾问占比18%，59%的律师业务是诉讼。杭州的非诉讼业务在国内属于中上水平，全国平均下来，非诉讼业务不会高于20%。我们知道，除了破产、工程项目以及部分资产类非诉讼业务外，包括常年法律顾问、诉讼业务以及部分非诉讼业务在内的绝大多数律师业务都不需要律师大团队作战，小律所甚至个人所就能完全应对这类业务，并不需要太多的规模所。

律所的规模化方便司法行政部门管理，甚至有利于在高档写字楼里的律师提高收费。同时，这两年来律所规模化的弊端也日益显现，好多律所为了实现规模化的雄心壮志，争相在CBD租用高档写字楼，扩大办公场地，大幅提高经营成本，还相互竞争增加提成比例以引进律师团队，从而引发行业内的恶性竞争，在律师业容量并未同步增长的前提下，整个律师行业的经营成本不成比例的增长，这让不少表面光鲜的规模所陷入了财务困境。

我一直在观察周边的律所，杭州的中小所有两种：一种是普通的综合性中小所，还有一种就是专业精品所。在我们厚启所所在的厚启联合d支部，覆盖三个律所，其中就有两个是专业所。我们厚启所专做刑事业务，另一个律所只做著作权业务。在杭州，还有只作影视行业、互联网行业、能源业务等领域的专业律所。整体而言，专业精品所的律均创收都高于行业平均水平。以我们厚启律师事务所为例，由于只做刑事业务，大家可以一心一意研究刑事业务，全所一盘棋做好对青年律师的制度化、长期化培养，从而不断提升律师的专业化水平，强化律所的专业化优势。

有意思的是，在那些综合性大所里，虽然内部分成很多专业部门，如刑事、行政、民商事、家事、知识产权、房地产、金融、证券与资本、企业合规等部门，但其实律所并不是按照部门来设置的，并非不同部门的律师只从事与该部门名称相对应的业务，名义上报了不同部门的律师都分散在不同的律师团队里，而绝大多数团队里的律师，什么类型的业务都干，并没有实现专业化，这与综合医院的科室划分完全不同。

律师业是一个为公民个人及其他行业提供法律服务的行业，是一个依靠专业劳动获取报酬的行业，不是一个可以赚大钱的行业，更不是一个特别高大上行业，只是一个专业的服务行业。律所作为律师业的组织机构，其发展要能促进律师服务的专业化，律所的规模化要能够不断提升律师服务的专业能力与水平，不然其对于律师行业发展就没有特别的价值，

在律所规模化的浪潮中，中小所及中小所里的律师要在律师业的激烈竞争中取得优势，需要培养并突出其专业特色。当然，律所与律师的专业化要在一二线城市才有充分的发挥空间，在三四线城市里，律所可以有专业特色，但是难以只固定在某个专业领域。尤其是县城，律师面对的是基层最基础的法律需求，主要是提供普惠的法律服务，市场需要的万金油式的全科律师。

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作者简介

邓楚开，浙江厚启律师事务所主任，法学博士，高级律师。中国人民大学商事犯罪研究中心客座研究员，浙江省立法专家库专家，浙江省法学会理事，浙江省法学会刑法学研究会理事，浙江省律师法学研究会秘书长。

    有检察实务经历十二年，后在大学从事刑法教学与科研八年。其中，2002年3月被浙江省人民检察院确定为“全省检察系统专家型人才培养对象”（全省共八名），2005年11月被浙江省人民检察院评为“全省检察理论研究先进个人”（全省共七名），2007年5月被最高人民检察院确定为第一批“全国检察理论研究人才”。

    现为专职律师。专门从事刑事法律服务，业务领域主要为重大疑难复杂商事犯罪与职务犯罪案件的辩护以及企业合规与法律风险防范。

穷尽一切法律手段 

维护当事人的自由与尊严

官网：www.houqilawyer.com

邮箱：houqilawyer@163.com

地址：浙江省杭州市余杭塘路515号莱茵矩阵国际3号楼7层

浙江厚启律师事务所简介

浙江厚启律师事务所成立于2015年9月1日，是华东地区首家以商事犯罪辩护与防控为特色的合伙制刑事专业律所，系中国人民大学律师学院商事犯罪研究中心浙江分中心挂靠单位。业务范围包括刑事辩护、控告申诉、被害人代理、职务犯罪咨询、企业合规与反舞弊，以及各类刑事风险防范。

厚启所的使命，是“为维护人的自由与尊严而优雅地战斗”。受到刑事追诉后，获得及时有效的律师辩护，是公民的一项基本人权。厚启的核心使命，是在刑事法律服务中，力求在程序内穷尽一切法律手段为当事人争取合法权利，以维护其自由与尊严。

厚启所的愿景，是打造一家“学术为基、技能为本、规模适度、辐射全国的刑事精品所”。厚启注重学术研究，精研刑辩技术，不追求最大的规模与最高的收费，力求以最专业的服务为当事人谋取最大的法律利益。经过多年的不懈努力，厚启已成为一家在全国刑辩界具有较高美誉度的刑事精品所。

厚启的价值观，是“专业精神、道德勇气与社会担当”。厚启人将专业作为立所之本，精益求精，不断锤炼；厚启人恪守律师职业伦理，杜绝配合办案，在刑事辩护中真正做到敢辩、真辩、善辩，为维护当事人的法律利益勇于坚持原则；厚启人积极承担社会责任，以委托案件的标准办理大量法律援助案件，通过公益课程与原创成果无私分享厚启经验，促进刑事法律服务行业水平的提升。

厚启所汇聚了一批分别具有大学教师、检察官、公安干警、刑事法研究生背景的刑辩精英，他们秉承厚启的使命与价值观，高质量地办理了不少在全国、全省有重大影响的刑事案件，如安徽马某涉恶、诈骗案、江苏郑某提供侵入计算机信息系统工具案、上海陈某非法吸收公众存款案、江西童某开设赌场案、湖北刘某提供侵入计算机信息系统工具案、山东甘某侵犯公民个人信息案、陕西的薛某涉黑、非法吸收公众存款案、甘肃的刘某控告被诈骗案、广西蒋某开设赌场案、广东某大型公司刑事法律风险防范案、“牛板金”平台集资诈骗案、金城集团集资诈骗案、陈某虚开增值税专用发票案、某厅长受贿案等，在司法界、律师同行与当事人当中收获了良好的口碑。

专业服务是我们的承诺，有效辩护是我们的追求，我们将穷尽一切法律手段最大限度地维护当事人的自由与尊严。

厚启坚信，只要厚积薄发，必将启行千里！

走遍律师团队第二十四站：湖南大湘律师事务所陈富律师团队

编者按：

为帮助法科生有效连线用人单位，律生学院和湖南师范大学法学院的大学生创新创业调研团队联合推出“走遍律师团队”项目，计划访问一百个律师团队，一方面宣传律师团队特色，另一方面提高法科毕业生择业的针对性。我们希望通过客观、全面的报道帮助合适的人找到合适的工作，帮助合适的团队招到合适的人才。

大湘律师事务所创建于2010年，前身为湖南亚元律师事务所，系省司法厅直属合伙制律师事务所，本着走大道、明大德、做大所、成大业的发展理念，大湘在商业CBD旭辉国际自购近3000㎡的办公楼，荟聚一批高素质人才，深耕专业领域多年，并先后获得“湖南省优秀律师事务所”“荣誉法援帮扶单位”“最美公益普法集体”等荣誉称号。

陈富律师团队由高级合伙人陈富律师带领，凝聚了一批经验丰富的高素质律师，主要业务方向为娱乐法、知识产权、企业合规、建筑工程房地产等。陈富律师团队本着言必至，行必达的信念，秉承积极、全面、专业的原则，为客户提供高质量、高水平、高效率的法律服务，并致力于成为法律服务行业标准化、一体化的标杆。

您为什么选择主攻娱乐法？

2014年左右，通过爆款亲子综艺节目《爸爸去哪儿》节目组和艺人经纪人团队，我开始接触演艺经纪方面的法律实务，在这个过程中逐渐接触了更多的导演、歌手和艺人，进一步了解了行业特点和法律痛点，为我们后来进一步挖掘市场和拓展客户打下了基础。

同时，作为媒体艺术之都，长沙有着有众多的演艺机会，也有着一定体量的经纪公司、MCN机构和艺人群体，这一优势能让我们充分发挥专业技能和服务意识，构建娱乐法服务体系，比如这次海潮宇宙音乐节，我们就和其中的许多导演组、艺人形成了紧密的业务关系。现在我们还接触了一些演艺经纪事务，比如我们最近接洽了一位日本籍歌手，准备来中国发展，我们团队正在为其接洽演出机会。

再者，我自身也喜欢音乐创作，从学生阶段到工作，我先后创作《相约》《我们是这样的青年》以及《把青春献给你》等十余首歌曲，这些作品不断地坚定着我的法律职业信念，这种音乐基因和创作动力让我与演艺圈的朋友们交流起来更畅通，尤其以一名律师的身份交流原创作品的法律保护会更有说服力。

为确保及时高效完成委托，您的团队建立了怎样的工作模式？

业务的承办既分版块又分流程。一方面，队内区分了知识产权、民商、还有一些企业常规法律事务等业务板块；另一方面，常态化的业务沟通又保证了各个板块的畅通和业务流程的跟踪、盘点、反馈。

具体方式为：第一，团队长会与主办律师随时交流，跟进工作情况；第二，整合包含所有客户的矩阵图，坚持以团队会议的方式，盘点业务进展和预期成果，根据不同的预期采取风险规避、正向减损等不同的手段保障业务的进行。第三，决断性、意见性事项都由团队长亲自同客户反馈、沟通。第四，团队律师有积极沟通的良好氛围，无论是否属于自己的责任范围，团队律师都会带着责任心相互协助，及时互通事项进展。这样既能确保团队的执行质量和专业水准，又使得客户的意见、需求在团队内形成良性循环。

您团队的招新标准和招新方式？

招新标准分为硬指标和软指标两个维度。

硬指标要求全日制硕士学历。此外，有法检、律所或企业的实务经验；发表过论文、参与过书籍的编纂；在校期间获得过奖学金等都是加分项。

软指标方面，我个人极其看重情商和逆商。具体而言，情商包括沟通力、共情力、待人处事的细节把握等方面。而逆商要求律师在常态化的高压下仍然以优质的水准及时完成工作，这决定了律师个体和团队能够达到的高度。

就招新方式而言，我们不会开展大面积校招，而是明确团队需求后精准投放。

团队成员的薪资构成？

新人律师会有基础薪资，再按照具体承办业务的层次、业绩和队内贡献按比例分配。主办律师收入部分来自个人案源，部分来自团队案源中分配的工作。

团队的新人培养机制？

新人需要从辅助性工作做起，培养检索和写作技能并熟悉业务流程。具备基础能力后会在主办律师的指导下承办具体业务。基于对新人的信任和肯定，也会适时给出我个人的部分案源，并放手让他们独立与客户对接。我们团队有容错空间，愿意接受新人犯错，即使新人出现部分差池，我们也有能力把握住客户资源和市场机会。在这样的培养模式下，新人会成长得很快，可能在两到三年的时间内成长为主办律师。我的培养理念是，给薪资不如给机会，给案源不如给市场。

团队会面向硕士研究生开放部分实习机会吗？

当然。不仅是硕士，本科生也可以，我们的实习是开放式的，我也希望有更多的实习生来学习交流。

您作为前辈，对在校法学生有什么建议？

扎实学习。我觉得大学是真正让一个人从学生走向社会人的起点，法科生在校期间应保证自己的学业得到优质完成，从深层次提升自己的法学素养，培养法律逻辑思考能力，形成用法律知识解决法律问题的思维方式，同时适当地接触一些社会实践，让法律条款和法学理论在实践中贯通，真正做到学以致用。

陈顺祥，湖南大湘律师事务所合伙人，主办律师，湘潭大学法学硕士。从事法学学习工作十年余，主要研究方向为企业合规、民商事纠纷、知识产权。

彭玉华，主办律师，湘潭大学法学硕士。精专领域为民商事、公司法及劳动人事、知识产权纠纷等，并为**、企事业单位提供常年法律顾问服务及非诉专项法律服务。

问

是什么契机让您选择这个领域？

陈

我学的是法理学，但实际的法务工作中处理了很多知识产权侵权案件并逐渐熟悉，发现这个领域还挺有意思的，就持续做下去了。

问

您的加班情况？

陈

看案件具体情况。有时情况比较紧急，可能晚上10点钟也得在家加班。但我们的上班时间比较自由，可以自己调整。

彭

作为主办律师，工作时间和强度比较灵活、自行安排，主要是根据自己的时间和计划去安排妥当就可以。对于合作的案子，定期向团队律师沟通进展，对于个人案子需要根据进度自由调整。整体来看，整个工作还是比较遵循朝九晚五的规律，如遇到一些较为复杂的案子，就会加班解决。因此，工作的强度和节奏可以自己把控，合理安排加班频率和时间。

问

您的差旅情况？

陈

不经常出差，我主办的案件中大部分是由互联网法院管辖，非互联网法院管辖的案件基本在省内。但去外地出差办案也是学习的机会，能够接触不同的法官并了解其裁判观点。

我印象深刻的一次是去外地开庭遇见了一位法官，那位法官的庭审节奏以及裁判观点很清晰、明确，庭后双方律师和法官一同交流，大家都颇有收获。我们虽然不是判例法国家，但是实际上很多法院都会按照某一指导案例或者典型案例来裁断某一争议问题，各地可能也会有自己的共识或指导意见，所以借出差的机会与大家产生更多的交流、接触不同案例是一种很有现实意义的经验积累方式。

彭

我作为新人律师时，自身的选择比较有限，基本上遇到项目或案件在长沙市外时，都会出差，有时甚至每个月都会出差。在独立执业的初期，我在接受案子委托时也不会挑选地域，不排斥出差，到后面成家需要陪伴宝宝时，就会做一些取舍，比如近两年代理的案件或项目主要集中在长沙市内。

问

您认为律所、团队为律师提供的便利中，哪一点最重要？

陈

对我来说最重要的是培训交流。我们每周三有讲堂，去年邀请了很多大咖前来交流，颇有收获。其次是团队氛围，我们每周六打篮球，每周四晚上打羽毛球，每年都会登山团建，我个人都很满意。

问

作为一个资深律师，您认为胜任律师必须具备的品质是什么呢？

陈

第一是学习，实际上律师也是“搬运工”，把法律搬到现实层面上去解决问题，新的法律法规层出不穷，因此我们要保持学习。第二是要肯干实干。当你表现出足够的干劲，当事人会愿意把案子给你做，法官也才会尊重你。

彭

第一，新人律师首先是以专业立身，专业够硬，才会遇事不慌。第二，要有主动性，初期绝不要挑案子做，而是主动去接触不同领域的案子和不同类型的客户。第三，有敢吃苦、敢拼搏也敢质疑的精神，就像湖南人经常讲的“霸得蛮”的精神，遇到挫折不要轻言放弃。

问

对于新人律师或者在读法科生的建议？

陈

对于在读法科生，我的建议是多出来看看，哪怕多踩点坑也是有好处的。读书期间的实习经历是一种有益的锻炼，如果你能因此学到看待问题的方式和解决路径并展现出来，会得到面试官的青睐。总之，多实践总是没错的。

彭

对于在读法科生，我的建议是，第一，必须学习好基本的理论知识，这将为未来的律师实务实践提供强大的知识储备基础。第二要多去实践、多思考、多尝试，通过不断的尝试、锻炼找到合适自己的方向，在自己感兴趣并愿意为之拼搏的方向努力，在实践中积极复盘、总结问题并独立寻找解决思路或方法，做到每次经历后都能够有所成长。

对于新人律师，我的建议是，首先需要正确认识律师行业并摆正心态，树立对律师角色的正确认知。律师行业不像电视宣传那样，每天化着精致妆容走那种特别高大上的路线就能立马拥有财富和地位的职业，而是需要一步一步积累、提升专业能力和沉下心历练才可以达到职业的理想高度。其次需要保持一颗强大的内心和具有一定的抗压承受能力。律师这个职业是较为辛苦的，尤其执业初期大家都会遇到缺少案源的窘态，因此要保持强大的内心、稳定的情绪和具有一定的逆商。最后需要过硬的专业知识、具备一定的沟通交互能力和学会团队合作、协作共赢，杜绝闭门造车，主动积极分享经验知识，不断保持学习新知识的兴趣并能够向优秀的前辈及同行学习看齐。

律生采访

余沛颖，湖南师范大学法律硕士，2020年8月加入团队，主要研究方向为民商事诉讼、劳动争议诉讼及非诉讼业务，服务于多家企业单位，熟悉法律顾问单位事务和纠纷的处理，凭着扎实的法学理论知识及认真的态度服务客户。

黄梦婷，毕业于华东政法大学，2021年8月份加入团队。先后在上海汇丰律师事务所、锦天城律师事务所从事诉讼与非诉业务，拥有着良好的沟通能力和团队协作能力。

刘阳婕，2016年加入团队，期间攻读华东政法大学民商法学研究生，并于毕业后回归，负责团队民商事领域疑难案件的分析办理。

选择加入本团队的原因？

大学期间，我曾在陈富律师的团队实习。我个人的感受是，不论是律所还是我所在的团队，工作氛围都非常好，大家相互包容，相互尊重，在这里能感受到积极的工作状态。

我是通过面试的方式进来的。当时很满意律所的工作环境，也认为在这个团队工作会有很大的成长空间，这对我很有吸引力。

毕业后我考虑在长沙工作，并经内推进入团队。因为是校友推荐，我对律所更有认同感，面试时也能感受到大家沟通的态度很真诚。加入团队后，也能感受到这里有认真探讨工作和一起并肩作战的和谐氛围。

作为新人律师，被安排的第一份工作是？

我这还挺巧的，两次入职的都是第一件事情都是改合同，但两次改合同的心境和思维方式变了很多。第一次是实习时，站在新人的立场，想要将合同改得天衣无缝，全面规避风险，保障我方客户的权利。到第二次修改合同时，我发现自己会更多地考虑到双方交易的现实情况，比如双方在交易中的地位，是否有更具可行性的交易方式，会考虑如何平衡双方利益以促进交易的达成。这次审核合同时，我在双方基础上，提出了更多关于交易模式的建议，建议稿发过去之后很快就得到了客户的反馈，他们与合作方都觉得很合适，双方就签订了合同。更现实、可行的工作成果也能让客户节省很多时间。

相比于学生阶段，真正工作后会有哪些方面的转变？

首先思维方式会完全不同。进入职场之后会更注重协调、沟通以及理论知识的实际运用。其次是心态上的转变，会更加成熟地思考工作中遇到的问题。

在学校学习时，很多情况下我们分析问题获知的条件是被动且确定的。但实践中会有更多需要去主动获取的信息和考量因素，需要在沟通中把握各方的利益诉求，分析问题的症结、解决办法和不同方案的利弊，并根据各方掌握的筹码具体判断，寻求一个最优解，在这个过程中会接触很多法律规则之外的行业习惯、甚至是对人性的理解，并逐渐学会交往及交易中关于“度”的把握。这也是我在工作中觉得最有意思和最有获得感的事情。

你们对在读或者临近毕业的法科生有什么建议？

多去尝试，不管结果如何，尝试的过程都是一个认识自己和世界的过程，体验得多了就能更明确自己要什么、不要什么，找到一条自己想走的路。还有就是做好当下能做、应该做的事，持续积累。

为什么会选择在工作后考取研究生？

工作前两年能明显感受到自己的变化，成长进步空间是非常大的，自己对工作状态也很满意，后来在经历了快速成长期后，整个工作状态趋于平稳，在这个时候我才认识到自己只是掌握了一些工作和处事技巧，但深度不足。当时希望自己能在掌握“术”的同时，也能有能多关于“道”的理解，想要有更多深入的思考，所以就去读研了。

除了专业知识，有哪些在学校习得的能力可以沿用到工作中？

我认为是在校期间培养的自主学习能力，即发现问题和解决问题的能力。工作阶段不会有老师指导怎么解决某个问题，许多问题也不一定有标准答案，需要自己去拆解。

我认为是协调沟通的能力，我在大学期间曾有举办活动的经历，这个过程中，我们需要在各工作部门之间协调配合，与老师同学沟通。如果能有意识地参加一些团体活动，勇于展示和锻炼自己，也能大大提升自信心。

律生观察

END

湖南师范大学走遍律师团队

采访|贺鉥涵谭超

作者| 周芷妍孙晓妹

审核| 叶芃序贺鉥涵谭超

主编|黄文旭王葆莳