兆驰有多少员工(兆驰电子厂做什么的？)
兆驰电子厂做什么的？
深圳市兆驰电子科技有限公司（兆驰电子），成立于2015年，主要经营锡膏印刷检测设备（SPI），自动光学检测设备（AOI），真空回流焊，点胶机，SMT周边设备（上/下料机，接驳台，多功能缓存机等）。
莆田佳通轮胎有多少员工
按照要求这种轮胎都要销毁，但是现在国内卡车轮胎不合格后作为次品出售，叫做不三包轮胎，轿车轮胎没有这种情况
跨越速运有限责任公司有多少员工?
跨越速运自成立以来，不断加强自身基础建设，建立强大的信息系统，历经多年潜心磨励躬身敬业，如今已拥有8架夜航全货机，员工4万余人，运输车辆达1.2万多台。强大的运输网络为货物的中转、递送服务提供强有力的支持。
为什么员工持来自股平台选择有限合伙企业
随着国内并购重组以及“新三板”等资本市场的持续火热，如何搭建适合自己的“持股平台”广受投资者关注。持股平台的搭建需要考量众多因素，诸如，税收成本、投资者的近期以及远期目标、目前公司的股权结构、法律风险隔离、行业监管要求，等等，但是，税收成本一定是其中最为重要的考量因素之一，本期，华税律师结合为客户服务经验为您解读如何选择“一款”适合自己的持股平台（本文主要基于税负的视角）。 基于税负成本以及资本运作等方面的考虑，跨国公司在全球投资过程中，无一不重视架构的搭建，选择适合自己的持股平台，比如，很多跨国巨头通常把香港、新加坡作为进入东亚以及东南亚市场的“桥头堡”，搭建持股平台公司。一般而言，“持股平台”的搭建应着重考虑以下几方面的因素： 1、税负成本。运营、资本运作、投资退出各阶段的税负成本是否最优。 2、法律风险。比如，选择合伙制作为持股平台的类型需要充分考虑它“无限责任”的属性带来的潜在法律风险。 3、现有架构。对于已经运营的公司而言，顶层设计通常不现实，现有股权架构是一切搭建的基础。 4、未来功能。常见的如，股票“套现”、境内外收购等等。一、自然人直接持股型 这一组织形态，在各个阶段的税负成本分析如下： （1）在运营阶段，公司层面缴纳25%的企业所得税，个人分红缴纳20%的个人所得税； （2）在资本运作：自然人股东作为主体进行并购重组，交易双方无法适用“特殊性税务处理”的要求，交易税负成本巨大；整体来看，由于现有公司承载基本运营功能，该架构不利于公司横向、纵向的扩张，也无法进行避税的安排。 （3）在投资退出过程中，股权转让退出需要缴纳20%的个人所得税。尤其，并购重组出现三级子公司后，投资退出，需要先交纳一道25%的企业所得税，然后再缴纳一道20%的个人所得税，税负较重。 当然，这种架构，其实算不上持股平台，是很多创业者最初采用的组织形态，也是最为广泛的一种模式，对于安安稳稳“过日子”的公司而言，基本满足需要，老老实实纳税，踏踏实实做人。二、有限合伙型持股平台 由于合伙企业在税收上被视为“透明实体”，直接针对股东纳税，实行“先分后税”，因此，本质上与第一种类型并无实质差异。并且根据《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税[2008]159号）的规定，合伙企业年度应纳税所得税额的范围是“生产经营所得和其他所得”，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（注意：这意味着，即使不分配利润，也要交税，华税遇到很多这种案例）。 2006年有限合伙制度确立后，其被广泛应用到VC、PE等投资公司平台，主要原因在于，相比较于公司型投资平台，尤其在投资退出时，只交纳一道个人所得税，有其特殊的优势。典型案例如： 1、兆驰股份。2011年9月，控股股东深圳市兆驰投资有限公司迁往新疆，更名为新疆兆驰股权投资合伙企业（有限合伙）。 2、海康威视。第三位和第五位的大股东于2011年6月将注册地由杭州变更为新疆乌鲁木齐市，成为有限合伙企业。三、公司型持股平台 相比较于自然人直接持股，该类型在资本运作方面有一定的优势，持股平台公司仅仅作为投资扩张、资本运作的平台，在实现横向、纵向扩张时，对现有实体运营公司架构不会造成冲击，同时，可以积极申请特殊性的税务处理，降低交易的税负，降低交易双方的交易成本，有利于资本运作的顺利推进。 现行税法规定，居民企业之间的股息红利无需缴税，所以对公司的分红，不会增加税负，缺陷在于，投资退出过程中，需要交两道税。典型如，一些公司股改上市，基于《公司法》的特定要求，数百人甚至数千人的公司员工通过持股公司持有的股份，公司上市后，限售股解禁，公司层面先要交一道25%的企业所得税，个人层面还需要交一道20%的个税。 现实中案例，如2007年中国平安公司数千名员工股东通过三家持股公司代持数百亿市值的股票，3年后，限售股解禁，按照税法规定需要交两道税，迫于税负压力，持股公司进行税收迁移，将注册地由深圳迁移至西部地区，才解决了这一难题。四、引入低税负地区持股平台 在前述持股平台的基础上，可以将持股平台注册到有税收优惠（以及财政返还等）的低税负地区，尤其部分地区对符合条件的公司出台了免税以及财政返还的政策。尤其，对于注册于低税负地区的公司型持股平台，不仅可以实现资本运作的便利性，同时，可以享受投资退出的低税负，也为合理限度内的避税安排提供了广阔空间。近期，典型的案例有： 1、上市公司“北京汇冠新技术股份”控股股东“北京丹贝投资有限公司”，名称变更为“西藏丹贝投资有限公司”； 2、上市公司“广东金刚玻璃”控股股东“汕头市金刚玻璃实业有限公司”变更为“拉萨市金刚玻璃实业有限公司”； 3、上市公司“焦作万方铝业股份”的控股股东“拉萨经济技术开发区吉奥高投资控股有限公司”更名为“西藏吉奥高投资控股有限公司”。 目前，国家国家针对西部地区尤其自治区，出台了较多的区域性税收优惠政策，吸引力了众多的东部公司纷纷注册，进行架构调整。 部分新设基金公司，直接将注册地选择在西部地区，如近期国内首家由专业人士发起的公募基金管理公司——泓德基金管理有限公司直接将注册地放到拉萨的柳梧新区，与前三个公司注册地址在一栋楼上。
兆池光电工资怎来自么样
深圳兆驰光电的吧？工资还算可以的啦，目前已经搬迁在布吉，一个很大的工业园里面，上市公司。员工工资是按照劳动法，每周六固定上班，综合工资4200-5500元，干部级别的员工多500元以上（拉长5500以上），助理工程师级别5000以上，工程师级别6000以上。包住不包吃，工业园有食堂、顶楼篮球场。
深圳兆驰股份有限公司怎么样
建议最好不要去，周边租房贵，又远。吃饭自己掏钱，每餐最低8元，最高不封顶。新员工进来住宿舍都是18楼及以上，每天上下班等电梯等到你想打人。宿舍便利店和门口的小吃永远都一个表情，（你爱买不买，不买有的是人买）。一个月176个小时，上够的话多出来的算加班，没上够的拿周末来补。请假也是拿周末来补。旷工一天扣660元人民币，对，你没有看错。是660元人民币。最倒霉的来了，月月冲产量，加班基本上都是晚上11点。月休息两天就烧高香了。年底最后两个月更恐怖。时不时的连续上班24小时，中途休息还不让你出车间。门都是锁着的。从第一天早上8点上到第二天下午5点。亲身经历。劳动监察大队什么的我就不说了。免得查水表。总之一句话（吸血鬼的厂，要钱不要命的就去吧）
兆驰是不是辞工要半年以后才能进
是得再看看别人怎么说的。
兆驰厂辞工后一般都是什么时候发工资?
搜一下：兆驰厂辞工后一般都是什么时候发工资?
☀【上市公司】兆驰集团男女普工：6月1日上午11：00集合,月综合工资收入4500~6000元左右。!
兆驰集团
公司简介：集团成立于2005年4月，深圳证券交易中心大陆A股上市（证券代码为002429）。旗下有TV事业部、AV事业部、照明事业部、光电事业部四个事业部，现有员工超过6000人，公司是集产、销、研发、设计一体的专业数码产品的高科技企业，经营范围主要包括生产销售LED-TV数字移动电视，移动DVD、数字家庭影院，DVD播放机、数字电视接收器、路由器，LED灯等系列。
6月1日上午11：00集合,上市公司，全空调车间，多数部门长白班，加班多!
男女普工:18-35岁,初中以上学历,能吃苦耐劳.
薪资福利待遇:底薪2030元/月，平时加班费17.49元/小时；周未加班费23.32元/小时,特殊岗位津贴标准50-800元不等，依照员工服务年限每满一年加30元，免费提供住宿，公司设有福利食堂，生活超市；同时有膳食津贴、夜班津贴、春节车票补贴等福利；所有员工享受节假日带薪休假及年休假，公司为员工购买五险一金，月综合工资收入4500~6000元左右。
工作地点:布吉
村田科技
公司简介：村田集团于2005年6月在深圳龙岗坪山投资建立了深圳村田科技有限公司（独资）,目前主要产品为使用于各种商用机器,如复印机、激光打印机、喷墨打印机以及传真机内部的开关电源。
6月1日上午10：30集合。加班多,福利待遇好,月综合工资4500元左右！人事亲临现场面试，三和隆独家招聘！
女普工：18-30岁,初中以上学历
工资待遇：基本工资2100元，全勤奖150元，夜班补贴15元/晚，岗位津贴100元左右.平时加班17.5元/小时,周六日23.33元/小时,节假日35元/小时.除每年春季和秋季两次奖金外，另有工龄奖:工作满一年260元/月，满二年540元/月，满三年780元/月，满四年1000元/月，月收入4500元左右。
福利待遇:
1、包吃（免费），不包住，补贴房补330—350元（结婚人员补贴350元）
2、入社即购买五险一金。
3、有中央空调,饭食标准与老板一样，花园式厂区；
4、公司提供网吧、学习室、图书室、娱乐室，健身器材等文娱设施。
5、工作时间:实行五天八小时两班倒工作制，站立作业，星期六须加班。
工作地点:坪山
新华昌
公司简介：惠州新华昌运输设备有限公司是由新华昌集团有限公司在惠州大亚湾经济技术开发区控股投资的中外合资企业，主要生产国际标准集装箱，项目总投资4380万美元，设计集装箱年生产能力20万TEU（标准箱），产品100％出口。
6月1日上午10:30集合，免费学技术，常白班，月综合工资6500-8000,年底发放年终奖.
招聘焊工、焊工学徒、普工要求：男18-35岁，初中以上学历，能吃苦耐劳。
工资待遇：试用期1个月，月工资5000元左右，新工人转正后，工资包括基本工资、加班工资、全勤奖和安全奖；在公司生产旺季，税前工资6500-8000元/月；不同工种/岗位之间的工资数额略有差别.
福利待遇:
1、 公司提供免费宿舍，独立卫生间及洗漱间等设施，分摊实际水电费.
2、在公司内部食堂就餐，伙食补贴按照上班时间计算（1元/小时），吃饭在公司食堂就餐，每餐大约7-10元；另加点心补贴3元/天.
3、 "五一"、端午节、"十一"及春节发放过节费.
4、每月免费发2次牛奶,年终奖金及开工红包根据公司效益发放。
屏幕帝国--伯恩光学
6月1日上午11:00集合，18-38岁，男女不限，无需考试，面试简单,成功率高！特价进高薪名企，女性只需100元，男性200元，无需办理会员卡。
薪资待遇:底薪2030元-2058元/月+（工种津贴150元-300元/月）+（工龄津贴40元-160元/月）+超产奖，平时加班17.50元/时，休息日加班23.30元/时，法定假日加班35元/时，公司提供吃住。从入职之日起，每季度奖励40元，两年封顶，最高320元。
福利待遇：公司为员工办理五险，工作满一年可享受5天年假；全新员工宿舍，独立阳台及洗手间，生活区有篮球/桌球/瑜伽/培训室/高清电影院/卡拉OK室等活动场所，公司餐厅环境卫生/舒适,公司每月为过生日员工举办节目丰富的生日晚会；公司有良好的发展空间及管理机制,拥有世界一流的先进生产设备及干净/舒适/全中央空调车间.
工作地点：坑梓旁边
忠信集团
公司简介：忠信股份有限公司是一家专业从事真空镀膜，丝印移印烫印综合性技术公司，公司坐落于深圳市龙岗区坪地街道。公司以面向市场，奋力拼搏，从无到有，从小到大，已形成自己的工业园区成为一个大型企业集团，园区配套设施齐全。公司拥有完善的厂房设施及精良的进口机器设备，同时拥有一批专业的高素质经营管理人才。全厂现拥有员工5000余人。
6月1日上午11:00集合，空调车间，加班稳定，福利好
男女普工:18-35岁,初中以上学历,身体健康!
薪资福利待遇:底薪2030元/月,平时加班17.49元/小时,周六日加班23.3元/小时,法定节假日加班35元/小时,另设有绩效奖金100-200元不等，公司提供吃住,从工资里扣。月工资在3500-5000元左右.按国定规定购买相关社会保险
及干净/舒适/全中央空调车间.
工作地点：坪地
昱科环球
公司简介：深圳近年最大的外商投资项目，总投资高达5亿美元的“超级硬盘生产中心”---昱科环球存储产品（深圳）有限公司成立于2004年7月，是美国西部数据公司旗下公司。西部数据公司为世界500强企业，全球硬盘行业翘楚。同时也是昱科环球存储科技公司大中华区运营基地、在中国拥有地区总部、集中化运营与服务、生产以及客户服务与支持等机构。公司位于中国深圳龙岗的出口加工区，总占地面积20万平方米，现在已拥有员工超过6000人，并拥有世界先进的生产厂房和办公设施供不间断生产。
6月1日上午9:30集合,人事亲临现场面试，当场录用！三和隆独家专场招聘会！机不可失！
500强企业待遇好，当月发当月工资,底薪2030元/月，一年可领15个月工资，每年发放1800元的过节费，月工资3500-5000元。
普工要求：女18-35岁以上，有真实有效的身份证，服从公司安排。
薪资待遇：底薪：1、2030元/月，公司在每月的最后一个工作日发放员工的当月工资。
2.加班费：加班基数以月基本工资和各种津贴的总和计算。
3.各种津贴和奖金:公司根据工作岗位和班次支付岗位津贴、站立津贴、技能津贴、中班津贴、夜班津贴等；
4.员工可享受节日补贴（元旦300元、春节300元、妇女节100元（男女均有）、劳动节300元、端午节250元、中秋节300元、国庆节300元）；公司每年的6月-10月，根据从事岗位不同，发放高温津贴每月100或150元；已婚的员工凭有效结婚证，不在公司住宿可
享受补每月200元；每年12月份发放年底双薪；同时每年根据公司业绩和个人绩效发放浮动奖金。其它相关福利待遇：购买五险一金和团体人身意外保险，从试用期即开始邀纳。提供免费工作餐,免费医疗及免费住宿.
工作地点：坪山
国显科技
公司简介：深圳市国显科技有限公司目前拥有员工一千多名，其中研发团队近百人，是一家专业从事TFT-LCM液晶模组、电阻、电容式触摸屏、背光的设计、研发、销售、制造为一体的国家高新技术企业。国显以"诚信、创新、持续发展"为核心经营理念的发展前提下，积极探索科学高效的管理机制，打造具有向上精神的优秀企业。
6月1日上午11:00集合,长白班，坐着上班,空调车间,加班稳定，月工资在5000-8000元左右。女性特价50元进名企,成功率高,名额有限,先报先得!
女普工：18-40岁，另招品检，仓管，初中以上学历，无地区限制!
工资待遇：
基本底薪2030元,提供吃住,关键岗位和月度优秀员工食宿费用由公司出80%,全勤奖50元/月,特殊岗位津贴50-200元/月,工龄奖50元/年，试用后月综合工资5000-8000元/左右。
福利待遇:
公司为员工购买五险一金,宿舍内设空调、衣柜、书桌、饮水机、独立冲凉房、独立阳台、热水器;节假日有礼品发放;年度优秀员工奖800元/人,年度全勤奖800元/人,长期服务奖(服务满5年以上者,一次性奖励3000-10000元.娱乐设施齐全，１５号发工资。
工作地点：坪地
国显科技急聘岗位高级招聘专员 2名1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；2、2年以上以上大型电子行业专职招聘经验，熟悉社招、校招、猎聘等各类用工模式；3、熟练运用各种测评工具和手段，丰富的招聘经验及面试技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具优秀的沟通协调、分析、判断能力，思维敏捷，强洞察力及承压力；5、具良好的职业道德及团队合作意识，进取心强。生产统计文员 1名高中专以上学历，电脑办公软件OK综合素质良好即可仓管 1名一年以上包材仓管理经验，能吃苦耐劳，会使用ERP系统优先货车司机 1名A牌驾照，熟悉珠三角路况，有深户房产担保女普工 50名工作环境：坐着上班，中央空调，无尘车间，食宿都有提供
宸鸿科技
公司简介：宸鸿科技专注于触摸面板的研发与生产，以领先的玻璃投射触控技术及快速的执行力，成为全球最大的触摸模组制造厂之一；目前集团公司员工人数约40000人，子公司遍布中国内地厦门、香港、台湾、美国、日本、韩国等地。主要从事触控显示器、触控系统、触控组件、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发、生产。
6月1日上午11:00集合，免费报名，免费报名，免费报名！！！带行李直接安排上班。
男女：18-40岁。
薪资待遇：底薪1550元/月，平时加班12.93元/小时、周末加班17.24元/小时、法定节假日加班25.86元/小时.全勤奖：100元/月，夜班津贴：8元/日，环境津贴：0-200元/月，岗位津贴：0-200元/月，月奖金0-250元/月，工龄工资50-200元/月。统一购买五险一金，岗位绩效奖金0-1000元/月。享有带薪休假，统一食堂就餐，公司免费提供工作餐，面食饭汤多元选择菜色每日更换，一周不重复。公司提供住宿，（6-8人）/间；设有衣柜、空调、热水器、饮水机、洗衣机。
其他福利待遇：员工生日礼物、篮球场、游泳池免费开放、电影院免费观影、工作场所设有空调等。
爱普生技术
公司简介：公司位于深圳市南山区高新技术产业园北区，占地面积64000平方米，建筑面积62700平方米，公司花草茂盛，绿树成荫，环境十分优美。公司注册资本4亿380万港币，是一间拥有员工10000多人的大型日商投资企业(世界五百强)，公司以生产打印机、传真机、投影仪为主要产品。
6月1日上午10:30集合,世界500强名企，福利好，工资高，底薪2500，月工资3500-5000.
男女普工:18周岁～30周岁，无需毕业证；身高：裸脚1.50米以上,能吃苦耐劳.
薪资待遇:公司实行五天8小时工作制。试用期底薪：2300元/月。试用期一个月，经过考级第二个月可以加100元/月的底薪，以此类推，满一年后底薪3200-3950元/月，全勤300元/月、夜班津贴25元/天（每月360元左右）+/作业环境津贴100元/月+倒班相关津贴410元/月，加班费：加班费按底薪的劳动法计算，平时加班工资1.5倍；公休日加班为2倍；法定节假日3倍：一般月薪3500-6500元左右.公司依法为每位员工购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险)免费提供宿舍，本公司有大巴免费接送员工上下班。
坪地千人大厂
6月1日上午11：00集合，包吃包住,10号发工资,月收入3800-5800元！
男普工：25-46岁，身体健康
工资待遇:前7天保底加计件,后为个人计件,多劳多得,计件工资超出计时薪资,月综合工资约3800-5800元左右.
福利待遇：公司为员工购买五险一金.包吃包住,每日三餐,全新宿舍,6-8人/间,有独立洗手间.工业园娱乐活动项目有乒乓球、篮球、羽毛球等娱乐设施；公司逢春节、元旦等重大节日举行全厂联欢会。
工作地点：坪地
柏瑞凯
公司简介：是一家专注于固态铝电容器研制、生产和销售的高科技企业，公司秉持技术为先、创新为本的理念，视技术进步为企业生命，以"世界领先的高端固态铝电容器制造商"为企业发展目标。公司拥有完备而先进的固态铝电容器制造技术和生产线，产品技术指标居全球业界前列。公司组织结构完整，管理制度完善，坚决贯彻以人为本的管理理念，充分调动每一位员工的主观能动性，建立员工对企业的归属感，为员工创造良好的工作和生活环境
6月1日上午11点集合,不考试，成功率高，不用穿无尘服，加班稳定，包住宿，提供食堂！
男女普工：18-40岁，初中以上学历，身体健康
工资待遇：基本底薪2030元/月，5天8小时，平时加班17.5元/小时，周六日加班23.3元/小时，法定节假日加班35元/小时。夜宵补贴100元/月，工作满一年工龄奖100元/月
福利待遇：公司免费提供住宿，宿舍有热水，公司有食堂就餐，每月给员工加餐2次，节日再加餐1次，费用由公司支付；
每逢节日公司根据生产经营状况给员工发放福利。宿舍内有电视机、饮水机、羽毛球等文体设施。
工作地点：宝龙
正和楚基
6月1日上午9：30集合，每天固定加班3小时,加班多,工资高!
男普工:18-35岁,女QC,身体健康,有健康证者佳.
薪资福利待遇:底薪2030元/月，平时加班费17.49元/小时；周六日加班23.3元/小时,节假日加班35元/小时.按国家规定购买社会保险,吃住从工资扣260元/月,一日三餐.月工资可达3800-4600元左右.每月20号发放上月工资.
上班地点:坪地
昌硕科技(上海)
6月1日上午9：30集合，免费报名，免费专车接送，可直接带行李。
招聘要求：男女18-35岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康。
工资待遇：底薪2320元/月，加班费全按上海市劳动法计算，平时加班20元/时,周六、日加班26.66元/时，法定时加班39.99元/时,生产奖金50元/月,久任奖金100-180元,技能奖金50-150元.中班津贴6元/天,夜班津贴9元/天.每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖.综合工资3500-4500元.
员工福利：
1、住宿设施：提供衣柜，书桌，空调，配备宽带网络(自购网卡)，提供热水淋浴，24小时饮用热水供应(除部分外点宿舍)
2、员工用餐：公司免费提供工作餐,加班2小时(含)以上者免费提供加班餐，其它用餐时段可在生活馆自行选择便宜、卫生、美味的各式餐点
3、生活设施：电影放映室、舞蹈房、电脑教室、篮球馆、棋艺室、医务室、全家便利店、干洗店、咖啡厅、水果店、理发店、邮政局、自动取款机等一整套完善的生活配套设施，满足员工的生活娱乐需求
天合兴
6月1上午11:00集合，坐着上班,包吃包住,加班稳定!
男女普工：18-40岁，初中以上学历，身体健康！，另招业务跟单、前台兼生产文员各1名，女，电脑熟练，有一年以上工作经验，薪资福利优厚！
工资待遇：新入职员工工资在3800元-4000元左右.转正后月综合工资5000-6500元左右。
福利待遇:公司为员工购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险，逢年过节发放过节费，国家法定节假日享有相应假期。
工作地点:坪地
6月1日上午11:00集合,常年加班稳定,月收入4000元左右.成功率99%，可带行李过来，当天可安排入职住宿。
男女普工:男:18-30岁.女18-33岁,初中以学历，身体健康,能吃苦耐劳.
薪资待遇:1.标准底底薪2000元/月.加班费按劳动法计算，平时加班17.24元/时，周未加班22.99元/时，伙食补助6元/天，夜班津贴10元/天，工龄津贴30元。综合工资3600-4500元左右.2.年终发放双薪，根据公司经营绩效发放季度奖及其他奖项、过节费。3.除享有国家规定的法定假日外，员工还依法享有带薪年休假、婚假、产假、晚婚晚育假、陪产假等各种有薪假期。4.购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。5.免费体检：免费每年度员工健康检查。
工作地点：惠州
建滔电子
公司简介：公司成立于1997年10月，是一家集研究、开发、设计、生产和销售智能控制器及相关光电产品的具有高度专业性和富于创意的高科技企业。发展至今，公司已拥有近2万平方米的厂房，员工总人数近千人。在强大的科研团队、管理团队和科学的管理体系以及先进的生产仪器设备保障之下，公司年产值超6.5亿，并保持不断增长。产品广泛应用于空调、洗衣机、电冰箱、热水器、遥控器及其它相关电子产品的制造。
6月1上午11:00集合，多部部门常白班,空调车间,加班稳定,月综合工资3800-5800元,
招聘要求:男18-32岁，女18-36岁,能吃苦耐劳,身体健康。
薪资福利待遇: 实行工时定额制，多劳多得,计件工资超出计时薪资,月综合工资约4000-6000元左右，全勤奖30元/月，做满一年工龄奖30元/月，上不封顶。公司设有大型饭堂，免费提供住宿（宿舍有空调，WIFI，洗衣机，冰箱）；公共生活区设有篮球、羽毛球、乒乓球场地。公司提供完善的培训体系，为员工建立个性化的职业发展通道，并为员工购买相关社会保险。
工作地点:坪地
达威科艺
公司简介：公司是一家以生产经营首饰、钟表的港商独资企业，成立于1987年，经过达威人十几年的奋斗，现已发展为一定规模和档次的现代化专业公司，工厂面积约15000平方米，现有员工近千人。公司拥有一大批懂技术又懂管理的现代化复合性人才，有一流的办公设施和生活康乐设施。
6月1日上午11:00集合，长白班,坐着上班,吃住仅扣18元/月,月综合工资3000-4500，免费招聘
招聘要求：清洁工，水泥工，油漆工，18-30岁.初中学历，能吃苦耐劳。
工资福利待遇:5天8小时,底薪2030元+加班费+表现奖,试用期两个月后底薪为2118元/月,加班费按劳动法,平时17.49元/小时,周六日加班23.33元/小时,法定节假日加班33元/小时,公司为员工买养老保险医疗保险工伤保险,包吃,住扣18元/月.
工作地点：龙岗
CY(编号:12444)
公司简介：港资企业
6月1日上午11：00集合。
男女普工:18-35岁,身体健康,能吃苦耐劳.
工资福利待遇:底薪2030元/月，平时17.49元/小时，周六23.3元/小时，法定节假日35元/小时，月综合工资3000-4000元左右.公司严格遵守国家劳动法规，为员工购买社保；每月15日发工资。提供食宿。宿舍四至七人一间，每房配有阳台、洗手间、冲凉房，提供冷、热水。生活区设有娱乐室、篮球场、羽毛球、乒乓球室等，免费提供娱乐用品。公司被政府评为“园林式花园式工厂”。有岗位津贴，有能力及潜力员工可提拔从事技术工种和管理岗位。
上班地点：横岗
德邦物流公司简介：德邦物流主营国内公路零担运输业务，创始于1996年,近年来,德邦以60%的速度稳健发展,截止2013年12月,德邦已在全国32个省级行政区开设网点4300余家,服务网络遍布全国,自有营运车辆7200余台,全国转运中心总面
积超过88万平方米.
6月1上午11：00集合
搬运工（装卸工）：22-45周岁，初中以上学历，身体健康；
工作时间：下午4点到凌晨2点，月休6-7天;
薪资待遇：物流正式工底薪2050+450食宿补贴+150夜班补贴+50全勤奖+提成(160T,超过部分7.5元每吨);试用期底薪2450+450食宿补贴+150夜班补贴+50全勤奖+提成
(160T,超过部分7.5元每吨);计件工资3800-6000元/月（物件重量30kg起，也就是最低的都是30kg）
其它福利：入职立即购买五险一金；入职前四个月每个月5号发基本工资，25号发剩余的奖金，第五个月开始每月25号一次性发放上个月所有工资；上班满半个月可预支工资；
工作地点：西丽
大量招聘临时工：
无线通信龙头企业---海能达
公司简介：海能达通信股份有限公司成立于1993年，现有员工2500余名，是我国专业无线通信行业的龙头企业，也是全球领先的专业无线通信设备供应商。
6月1日上午10:00集合,常白班，坐着上班
大量招聘临时工：18-35周岁
福利与待遇:
1、10-12元/小时，包住，伙食自理，有补助，货源充足，加班稳定，月收入3200-4000元；
2、长白班，坐着上班，全空调车间；宿舍带空调，6人/间，独立阳台洗手间；
3、做满7天以上可预支生活费，合同期满随走随结工资；
4、表现优秀者可转正。
工作地点：宝龙
达威科艺临时工
公司简介：公司是一家以生产经营首饰、钟表的港商独资企业，成立于1987年，经过达威人十几年的奋斗，现已发展为一定规模和档次的现代化专业公司，工厂面积约15000平方米，现有员工近千人。公司拥有一大批懂技术又懂管理的现代化复合性人才，有一流的办公设施和生活康乐设施。
6月1日上午10:00集合,常白班，坐着上班
大量招聘临时工：18-35周岁
薪资待遇：
1、10元-12元/时，包住，提供伙食，加班稳定，月收入3000-3800元；
2、常白班，坐着上班，宿舍4-6人/间，独立阳台洗手间；
3、做满7天以上可预支生活费，合同期满随走随结工资；
工作地点：龙岗中心城
找文职、找技术、找管理、找销售，啥都有！四楼企业直招！
其中找普工可直接在三和隆一楼前台咨询或四楼普工咨询窗口咨询！
地址：深圳市龙岗区龙岗街道双龙地铁站A出口苏宁电器一楼、四楼（双龙天虹旁）
地铁：乘地铁3号线（龙岗线）到双龙地铁站A出口苏宁电器一楼、四楼（双龙天虹旁）
公交：乘多路公交车在“双龙天虹或双龙地铁站”站台下车即到
兆驰辞退的人能进吗
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。 在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。 员工自动离职或者被单位辞退，一般企业为了维护企业形象，将自动离职人员纳入公司黑名单，不得再次录用。 离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。
