钱的最大单位是什么(请问钱最大数字单位是千亿吗？)
请问钱最大数字单位是千亿吗？
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想进事业单来自位需要具备什么条件
1、有关系2、肯塞红包如果你自觉考试水平非常牛B，那你就通过正常渠道等事业单位招考吧，考第一容易过面试难，本人已有觉悟。
钱哪个单位最大
兆
社会养老保险与政府补贴有什么不同
一、，今年是试点，不是全面铺开，你是不是在这些四川省新型农村养老保险试点县区内： 被列入首批试点的县（市、区）包括成都市金堂县、自贡市富顺县、攀枝花市米易县、泸州市泸县、德阳市旌阳区、绵阳市江油市、广元市苍溪县、遂宁市安居区、内江市资中县、乐山市市中区、南充市南部县、宜宾市珙县、广安市广安区、达州市宣汉县、巴中市通江县、雅安市雨城区、眉山市仁寿县、资阳市简阳市、阿坝州汶川县、甘孜州九龙县和凉山州西昌市。 二、试点实施办法如下，你对照一下，他们有违规吗？ 四川省新型农村社会养老保险试点实施办法 根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号，以下简称《指导意见》），结合我省实际，制定本实施办法。 一、指导思想和基本原则 开展新型农村社会养老保险（以下简称新农保）试点工作要以科学发展观为指导，以提高农村居民老年基本生活水平为目的，以规范管理和优化服务为基本要求，以基本覆盖农村适龄人口为目标，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，坚持政府引导和农民自愿参保相结合，坚持个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，从农村实际出发，低水平起步，逐步建立筹资和待遇标准与农村经济发展水平及各方面相适应，与其他保障措施相配套的新型农村社会养老保险制度。 二、参保范围 年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参保。 三、基金筹集 基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。 （一）个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为一年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各地可以根据实际情况增设缴费档次；参保人自主选择档次缴费，多缴多得。省政府根据国家统一要求适时调整缴费档次。 （二）集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。 （三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金。国家规定标准的基础养老金由中央财政全额补助。 地方各级政府应当对参保人缴费给予基本补贴，补贴标准不低于每人每年30元。其中省级财政补贴总量按地方补贴的50%安排，省对各试点地区根据其财力水平，分档次给予补助。其余部分由市、县两级共同分担，具体分担比例由市（州）人民政府自行确定。 对选择300元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴5元，对选择400元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴10元，对选择500元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴15元，资金分担比例与基本缴费补贴分担比例相同。 对农村重度残疾人，各市（州）、县（市、区）政府应部分或全部代其缴纳最低标准的养老保险费，具体标准及分担比例由市（州）政府自主确定，自行负担。 四、建立个人账户 社会保险经办机构为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他社会经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助、地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期同期存款利率计息。 五、养老金待遇 按照国家规定，我省养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。 基础养老金标准为每人每月55元。各市（州）政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，并对于长期缴费的参保农村居民，可适当加发基础养老金。提高和加发资金的具体标准及分担比例由市（州）政府确定，并自行负担。 个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。参保人员个人帐户资金领取完毕的，由当地政府继续为其终身支付个人帐户养老金。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。 六、待遇领取条件 参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。 新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 七、待遇调整 省政府根据国家统一规定，结合经济发展和物价变动等情况，适时调整我省新农保基础养老金的最低标准。 八、基金管理 建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。目前试点阶段新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高统筹层次。 九、基金监督 各级劳动保障部门要切实履行新农保基金的监管职责，制定完善新农保各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查，并定期披露新农保基金筹集和支付信息，做到公开透明，加强社会监督。财政、监察、审计部门按各自职责实施监督，严禁挤占挪用，确保基金安全。试点地区新农保经办机构和村民委员会每年在行政村范围内对村内参保人缴费和待遇领取资格情况进行公示，接受群众监督。 十、经办管理服务 全省要在社会保障信息系统（金保工程）的总体规划和技术构架下，建立统一、规范的新农保信息管理系统。开展新农保试点的县（市、区），要认真记录农村居民参保缴费和领取待遇情况，建立参保档案，按规定长期妥善保存。要大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。试点地区要在现有社保经办机构和乡镇就业和社会保障公共服务机构的基础上，理顺新农保的管理体制，明确管理职责，运用现代管理方式和政府购买服务等方式，充实经办力量，提高工作效率。新农保工作经费纳入同级财政预算，不得从新农保基金中开支。 十一、相关制度衔接 原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户积累的农村社会养老保险（以下简称老农保）的地区，要在妥善处理老农保基金债权债务的基础上，做好与新农保制度和经办工作的衔接。在新农保试点地区，凡已参加了老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金；对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将其老农保个人账户资金并入新农保个人账户，建立相应资料档案，按新农保的缴费标准继续缴费，符合规定条件时可以享受相应待遇。 新农保与城镇职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法，以及新农保制度与被征地农民社会保障、水库移民后期扶持政策、农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障制度等政策制度的配套衔接工作，待国家相关部门出台相关文件后结合我省实际贯彻落实。 此前已经开展新农保初步探索的地区，要根据国务院《指导意见》和本办法进行调整，特别是制度模式、筹资方式、经办管理、计发办法要与国务院《指导意见》相关政策一致。 十二、精心组织试点 省政府在各市（州）政府推荐的国家试点县（市、区）名单的基础上，审核试点条件后上报国务院审定。各市（州）政府要切实加强对试点工作的组织领导，加大对试点县（市、区）的指导力度，严格按照国务院《指导意见》和本办法的要求，尽快制定试点具体实施方案，由县（市、区）政府报市（州）政府审核后报省政府审定。 十三、加强组织领导 省政府新农保试点工作领导小组负责对全省试点工作的政策协调和组织领导。各市（州）及试点县（市、区）也要相应成立试点工作领导机构，尽快就试点工作做出具体安排，确保试点工作的顺利推进。 各地要充分认识开展新农保试点工作的重大意义，将其列入当地经济社会发展规划和年度目标管理考核体系，切实加强组织领导。各级劳动保障部门要切实履行新农保工作行政主管部门的职责，会同有关部门做好新农保的统筹规划、政策制定、统一管理、综合协调等工作。 各地要坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，加强对试点工作重要意义、基本原则和各项政策的宣传，使这项惠民政策深入人心，引导适龄农民积极参保。
钱的最高单位字母排列？
钱的最高单位排列为元角分
世界上每个国家的钱用什么来衡量，为什么欧元就值钱，日元就不值钱，这是用什么来规定的那？
每个国家货币面值，多为货币的历史变迁所致。面值大的货币，国家不一定强；面值小的货币，国家也不一定弱。国际货币间否值钱的比较，主要看该货币币值否稳定，否自由兑换。你举例的两种货币，从目前情况看，日元显然比欧元硬。原因，日本经济相对稳定，而欧元受欧债危机影响，币值变化存在较大不确定性。
这一次，四大最搞钱的部门，实力吊打高盛
一说到投行最能搞到钱的M&A业务
当属高盛、大小摩三位华尔街大佬了
然而，最近新出炉的这份榜单
大摩看了会沉默
高盛看了会流泪
因为
四大抢了大佬的王者称号
位居前列
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01
四大榜上有名
除安永外，普华永道（PwC）、德勤分别以14、13笔交易位列第5、6位，都排在UBS、CreditSuisse、GoldmanSachs、Citi前，也是一个不错的排名。这局，四大吊打多家九大投行，也是爽赢了一把，估计四大咨询的人走路都要飘了。
长久以来，四大给人的印象就是审计税务，没想有朝一日，他的咨询部门已经如此强大，甚至开始动摇了九大投行的江山霸主地位。
那么，号称四大“最搞钱的咨询部”到底是什么样的一种存在呢？
02
日益强大的四大咨询
在很多人眼中，四大部门最佳排行榜是：交易——审计——咨询——内控——税务，但其实咨询才是四大中最值得去的部门之一！
而在四大咨询中，又分为Consulting和Advisory这两类。企业管理咨询称为Consulting，其他咨询业务称为Advisory。
Consulting主是战略咨询的到运营咨询全涵盖的业务，其竞对以麦肯锡、贝恩、波士顿为主，或是埃森哲、IBM，这类做企业信息系统咨询的企业。
而前面提到的榜单就是四大的Advisory部门，主要涉及Risk、Financial（IPO、M&A）、IT咨询等业务，所以针对的竞对公司有投行、及一些专注于交易咨询服务的精品咨询公司。
近些年来，四大审计业务的竞争日趋激烈且增长缓慢，而咨询业务收费远高于审计且回报率超高，所以核心增长放到了咨询上，四大一直在大力拓展他们的Consulting部门，比如：
PwC收购了Booz（PwCStrategy&--普华永道肆思略特）
Deloitte收购了Monitor，（MonitorDeloitte---德勤摩立特）
EY收购了Parthenon（EYParthenon--安永帕特侬）
四大咨询本身就有着很强的财务审计背景，现在加上收购，无论从能力、客户、规模上来看，这三家的综合业务能力都得到了巨大提升，发展的十分迅猛。（毕马威还在路上）
在全球知名的职业发展机构Vault发布2020年的全球咨询公司排名中，德勤、安永、普华永道都排行前10，德勤更是常年占据第四的位置，仅次于MBB。
03
四大诱人的薪资
除了核心部门核心业务，还有那些值得选择的理由呢？
其实无非就是钱和发展，四大咨询现在是起薪高、工作价值大，发展路径透明，而且越到后面越“值钱”。
先看看四大各个部门的薪资表：
图源：big4accountingfirm
从咨询部门来看，普华永道和毕马威开出了65000美元高薪，德勤更是开出了70000美元的高薪；三家都是咨询最高。
在ManagementConsulted网站发布的2020年咨询公司薪资排名中显示，普华永道咨询的薪资甚至超过了麦肯锡。
而在其收购的公司中，薪资待遇也不差：
Monitor（摩立特）：本硕起薪：1.8W-2W/月
Strategy&（思略特）：本硕起薪20W/年
Parthenon-EY（帕特侬）:起薪：25W/年
同时，咨询的发展路径也非常公开透明：
2年时间，从Analyst到SeniorCunsultant/Associate；
3年时间，从SeniorCunsultant/Associate升到Manager；
3年时间，从Manager升到SeniorManager；
即便某天决定离开，选择的机会也很多：有的人被PE/VC机构挖走，更有人完成人生逆袭成功晋级到MBB；或者跳槽去做融资或财务管理都可以。
04
进四大的机会来了
怎么样，看完了有没有心动，想进四大，现在正是最好的时机，截至目前，四大PwC、EY、Deloitte、KPMG已经全部开启了2021秋招。
大家都想进，门槛自然高，竞争自然大，所以学校背景、绩点、实习经验都很看重。
学校成绩 ：四大虽然一直不限制专业，但也因此加剧了竞争力度，所以，你的绩点越高把握越大。如果你有含金量高的证书就更好啦，因为四大很看重证书，有了证书就可以拿到四大相应的补贴。
实习 ：最好是在校期间有积累最少一份咨询方面的实习。没有相关方面的实习也没关系，因为更重要的是你能从简历中展现出你在实习中做了哪些事，解决了什么问题，学会了哪些技能，锻炼了哪些能力。同样的事情，你和别人比又有哪些优势。（疯狂暗示：用职徒简历，一键解决写简历问题）
软硬技能：软技能包括：提炼信息的能力，沟通协作的能力，结构化思维的能力，快速学习能力以及抗压能力。硬技能包括：TechnicalSkill（就是Excel&PPT）
除了以上的一些要求，在针对校招求职，还需要重点准备下：
简历打磨，一份好的简历就是一块敲门砖，简历不过，后面都免了。（记得领取「职徒简历」会员）
笔试和面试的准备，多刷case，咨询面试中80%内容和case有关，起码练50个Cases，这样才能比较轻松应对变化无穷的CaseInterivew。
四大搞钱部门了解完了，快行动起来吧，一起搞钱搞事业。
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全球最大的印刷企业有多大？它为什么能做这么大，一年能赚多少钱？
与企业家共成长，印刷行业领导者的思想家园。
2018年，合兴包装营收首破百亿，圈内媒体都很兴奋，纷纷发文为新老大的“加冕”欢呼。
根据数据来看，印刷圈的确有欢呼的理由。以圈内有名的百强榜为例：10年前，榜首还属于上海紫江，2008年营收为24.05亿元，这基本代表了当时本土印刷企业所能达到的最大规模。在随后10年里，本土最大印刷企业的体量持续飙升，连破30亿、40亿、50亿、60亿大关，并于2018年拔地而起，一举达到121.66亿元。
正像有评论已经指出的那样，合兴不到两个点的净利润率明显偏低，但在印刷圈走向整合的过程中，首家百亿企业的出现仍是一个重要的“里程碑”。
从早期的上海印钞厂、劲嘉，到后来的紫江、当纳利中国、裕同，再到即将正式“加冕”的合兴，17年时间，先后有6家企业登顶百强榜。
所谓“江山代有才人出，各领风骚三五年”，百强榜首的频繁更替，其实是国内印刷圈活力与机会的体现。
可为对比的是，在欧美日等发达经济体，印刷圈的跑马圈地早已完成，产业格局趋于固化。在这样的市场中，少数大企业凭借规模、资本、人才和业务优势，牢牢掌握着行业话语权。对后来者来说，想要赶超、颠覆几乎没有可能。
当然了，当一个市场趋于成熟和固化时，即使身为行业老大，也未必就能过得舒心。比如，北美最大的印刷企业当纳利，近两三年便身陷亏损泥潭。刚刚发布的年报显示：2018年，当纳利实现营收68.00亿美元，净亏损960万美元。
再比如，过去10年，日本最大的印刷企业凸版印刷株式会社（简称“日本凸版”），在大家目力所及范围内也是全球最大的印刷企业，在员工数增长近1/3的情况下，销售规模不进反退；净利润则微增不到10%，基本原地踏步。
国内经常有媒体说：日本经济失去了XX年。看上去，日本凸版好像也失去了至少10年时间。
不过，即使遭遇瓶颈，对国内正处于规模扩张期的行业龙头来说，当纳利、日本凸版的发展模式仍有很多可资学习、借鉴的地方。
所以，今天就来说一说：作为全球最大的印刷企业，日本凸版到底有多大，以及它为什么能做这么大。
全球最大的印刷企业有多大?
凭什么说日本凸版是全球最大的印刷企业？
在《印刷圈的No.1：中国、美国、日本、澳洲的顶级印刷厂，一年能赚多少钱？》这篇文章里，有比较过当纳利、安姆科、日本凸版和大日本印刷的营收。
其中，当纳利是北美最大的印刷企业，安姆科是澳洲最大的印刷企业，日本凸版、大日本印刷则是亚洲最大的两家印刷企业。
4家企业排排坐的结果是：日本凸版的营收略高于大日本印刷，显著领先于安姆科和当纳利。这么看，亚洲老大是不是也就是全球老大了？
有老板可能要说了：不对，还有欧洲老大。关于欧洲最大的印刷企业没有确切说法，但无论是德国的贝塔斯曼印刷集团，还是英国的DS史密斯集团，与日本凸版都有一定差距。
当然了，如果把利乐也算上，它也许比日本凸版更大一些。可惜的是，利乐的财务数据很难公开获取。
说了这么多，日本凸版到底有多大？
先来看资产。截止2018财年末，日本凸版的总资产为2.15万亿日元，约合人民币1271.37亿元；净资产1.30万亿日元，约合人民币769.93亿元。相当不一般吧？需要说明的是，日本凸版财年的截止时间是当年3月底。
不妨拿国内龙头做个对比。截止2018年末，合兴、裕同的总资产分别为70.14亿元、111.41亿元，相当于日本凸版的5.52%、8.76%；净资产分别为27.38亿元、56.49亿元，相当于日本凸版的3.56%、7.34%。
日本凸版与合兴、裕同的资产规模对比（单位：亿元）
2008-2018财年，日本凸版的总资产先降后升：2012财年之前处于下行区间，由1.79万亿日元降至1.59万亿日元；此后，基本上一路向上，逐年增至2.15万亿日元。2018财年末与2008财年末相比，增长20.44%。
净资产则主要呈现为稳中有升的走势。尤其是，2012财年之后，增长开始加速。2018财年末与2008财年末相比，增长38.64%。
净资产增速超过总资产，说明日本凸版的资产负债率有所降低。
日本凸版的资产变化情况（单位：万亿日元）
再来看员工数。截止2018财年末，日本凸版的员工数为51210人，超过了当纳利和大日本印刷，是大家目前见到的用工数量最多的印刷企业。
可为对比的是，裕同是目前国内用工数量最多的印刷企业，截止2017年末员工数为20440人。
自2008财年以来，日本凸版的员工数增长明显：截止2008财年末，尚只有38570人，到2009财年末就升至47522人，增加8952人，增幅达到23.21%。
这部分增量应主要来自日本凸版于2008年收购的新加坡国家印刷集团，后者的业务主体则是位于中国的利丰雅高公司。
此后七八年，日本凸版的员工数在4.8万人左右小幅波动，直到2017财年末突破5万人，2018财年末创出新高，达到51210人，比2008财年末增长32.77%。
日本凸版的员工数和合并报表下属企业数
在此期间，日本凸版合并报表的下属企业数基本稳定：2008财年为155家，2018财年还是155家。
期间，高点出现在2009财年，为195家；低点出现在2016财年，为146家。
这么大的资产规模，这么多的员工和下属企业，日本凸版一年能创造多少营收？2018财年为1.45万亿日元，约合人民币857.97亿元。为便于理解，各位老板可以记住，1元人民币约相当于17日元。
还拿合兴、裕同做参照，就能知道日本凸版的体量有多惊人。2018年，两家国内大佬的营收分别为121.66亿元、85.80亿元，相当于全球老大的1/7、1/10。
日本凸版与合兴、裕同的营收规模对比（单位：亿元）
尽管差距依然很大，合兴、裕同的营收规模却处于快速扩张之中，而日本凸版则在波动中下行。
实际上，2018年1.45万亿日元的营收，是日本凸版近11个财年的第2低点，仅比2017财年高1.48%，比2008财年的高点低了13.03%。
日本凸版的营收走势（单位：万亿日元）
所以，老大归老大，日本凸版的日子，过得也不是那么轻松。
“全覆盖式”的产品结构
不管怎么说，作为一家印刷企业，能将营收做到近860亿元人民币，都相当不容易。
日本凸版是怎样做到的？这个问题可以从两个维度来考量：营收的区域范围和产品结构。
之所以这么想，是因为大多数在某个领域做到全球前列的企业，一般都是跨国公司，即将业务触角延伸到了世界各地。日本凸版是不是也这样呢？
日本凸版的确在北美洲的美国，欧洲的德国、英国、西班牙，亚洲的中国、印度、新加坡等均有业务布局，但日本本土却是其主要收入源。
在日本凸版2018财年的营收中，有83.0%来自日本本土，12.1%来自日本之外的亚洲国家，其他地区的占比合计只有4.9%。
也就是说，作为全球印刷业的老大，日本凸版本质上还是一家倚重本土市场的公司。这一点与更为国际化的安姆科、当纳利形成了对比。
2018财年日本凸版营收的区域结构
当然了，海外市场营收占比即使只有17%，合人民币仍高达约145亿元，比中国老大合兴的总营收还要高。
需要指出的是，在亚洲市场合人民币约104亿元的营收中，中国市场应占据了相当高的比例。据了解，日本凸版在中国不仅拥有上海凸版、利丰雅高等知名印刷企业，还拥有从事光掩模、彩色滤色片等电子产品生产的子公司。
既然说到了产品，下面就来看日本凸版的产品结构。
以前，三好同学跟圈内老板聊天时，曾提到：日本凸版是全球最大的印刷厂。有老板立马说：它的很多营收并不是来自印刷品。
如果仅仅将印刷界定为通常意义上的书报刊印刷、包装印刷和商业印刷等，这种说法很有道理。
根据日本凸版自己的划分，它共有3大业务板块：信息与传播、生活与工业、电子产品。每个板块下又包含众多的产品门类，多到让人眼花缭乱、应接不暇。简单列举如下：
日本凸版涉足的业务和部分产品
三大业务板块中，“信息与传播”板块加上“生活与工业”板块中的包装印刷类产品，基本上就是圈内普遍认同的主流印刷业务。
“生活与工业”板块中的功能性材料、装修装饰材料以及“电子产品”板块的滤色片、光掩模，在国内一般不会被归为印刷品。
在日本凸版2018财年的营收中，“信息与传播”板块占比59.0%，“生活与工业”板块占比27.4%、“电子产品”占比13.6%。
2018财年日本凸版营收的产品结构
这样看来，主流印刷业务在日本凸版营收中的占比至少有六七成，把它看成一家印刷企业，并无太多不妥。
而且，即使是墙纸、地板贴纸等装修装饰材料，以及滤色片、光掩模等电子产品在技术上也与印刷有共通之处。
这倒很符合日本凸版官网上的一句口号：用印刷技术改变世界。而印刷技术的应用并不局限于印刷业，它在电子产品、纺织品、装修装饰材料等很多行业，用得都很广泛。
利用自身技术优势，不断拓展产品范围，在各个印刷细分市场均形成强大竞争力，并最终突破行业限制，利用基于印刷的技术积累拓展功能材料、装修装饰、电子产品等相关市场，形成“全覆盖式”的产品结构，正是日本凸版能够成为全球最大印刷企业的关键所在。
产品结构背后的做大“密码”
在2018财年年报中，有一张示意图记录了日本凸版自1900年创立以来最重要的发展节点。这家日本企业能够称为全球印刷老大的密码，就隐藏其中依稀可见。
创立初期的日本凸版以纸盒、纸箱为主要产品，后来很快拓展至商务印刷、安全印刷、出版物印刷等纸质印刷业务。
1938年，日本凸版开辟软包装业务；1955年，涉足商业票据印刷；1956年，进军装修装饰材料市场；1959年，推出光掩模产品；1971年，推出彩色滤色片产品；1983年，推出IC卡产品。直至，日本凸版大的业务布局基本成型。后续，基本是沿着既有产品和业务的规模扩张。
在全球范围内，除了日本凸版及其主要竞争对手大日本印刷，几乎再很难找出一家产品线如此多元，还运作良好的印刷企业。其实，这也正是日本凸版、大日本印刷主要依靠日本本土市场便能领跑全球业界的核心密码。
可为对比的是，同为全球印刷巨头，安姆科以软包装印刷和包装容器见长，美国波尔主攻印铁制罐，CCL主打标签产品。无一例外，它们选择的均是专业化路线。
作为印刷企业，在专业化与多元化之间应如何选择？从国内来看，改革开放前二三十年，多数印刷企业走的是专业化路线。近年来，随着各个细分市场的换挡减速，越来越多的企业试图打破既有业务的界限，尝试多元化发展。
问题是：日本凸版式的成功到底能不能复制？可能性不是没有，但确实微乎其微。
道理很简单：日本凸版能够形成近乎“全覆盖式”的产品结构，有其独特的因缘和不可能复现的历史背景。
自1900年创立以来，日本凸版的崛起恰好赶上了印刷技术的快速突破创新期。它的过人之处在于，能在新技术出现之后很快将其转化为有竞争力的产品和业务板块。在有了先入为主的优势之后，其他企业再想介入自然要难得多。
而对改革开放之后才开始发力的国内印刷企业来说，近40年时间在技术上主要奉行“拿来主义”，印刷业的主流技术和产品在国外基本都已定型。因而，各个细分市场几乎同时起步，都有敏锐能干的老板率先卡位、快速崛起。当一个细分市场让人感觉拥挤时，别的市场基本上也差不多。
也就是说，国内各印刷细分市场的发展是“并发式”的，根本就没有给企业像日本凸版一样循序渐进、层层推进、全面布局的机会。
所以说，要在国内复制日本凸版式崛起几无可能。圈内老板可以学习的是：它对新技术的投入和敏感，以及“用印刷技术改变世界”的不懈追求。
说了这么多，最后再剧透一下：全球最大的印刷企业一年能赚多少钱？
2018财年，日本凸版净利润为422.68亿日元，约合人民币24.96亿元，创2008财年以来最佳水平。在此期间，日本凸版只有2009财年未能盈利，出现77.31亿日元的亏损。其余年份均保持盈利，但净利润水平并不十分理想。
日本凸版的净利润情况（单位：亿日元）
用利润率或许可以看得更清晰一些。2008-2018财年，日本凸版的净利润率最高为2.91%，最低为-0.48%，期间平均值为1.37%。是不是低到想不到？
日本凸版的净利润率情况
可为对比的是，尽管出现下滑，2018年裕同的净利润率仍有11.01%，更不要提劲嘉的21.54%了。
问题是：当国内印刷圈也出现年营收超800亿元的“巨无霸”时，利润率还会这么高吗？
企业如何走上精益管理发展之路，万丈高楼平地起
效能提升，
在企业生产与管理的方方面面。
- 让印刷成为荣耀 -
人民币最大的单位是什么
人民币最大的单位是圆面值目前最大的是500元的千禧年龙钞具备人民币的所以特性因为发行量太小所以市价远高于面值求满意答案中行理财经理竭诚为您服务
世界上最大的记钱单位是什么？
世界上最大的货币单位是博茨瓦纳普拉。1博茨瓦纳普拉=60.4030人民币元。
世界排名前六的货币单位博茨瓦纳普拉博茨瓦纳普拉是博茨瓦纳共和国的流通货币 （普拉是“雨露”的意思，也是该国的国家格言）。货币编号BWP。辅币单位为分。1普拉=100分。因为卡拉哈里沙漠几乎占据了博茨瓦纳全部，所以该国非常稀缺雨水。
普拉也意味着“福”为雨是这些沙漠人的祝福。科威特第纳尔科威特是海湾地区的一个国家，依靠石油和天然气资源，这个没有任何工业基础的小国，成了世界上赫赫有名的富国。科威特货币是第纳尔，目前该国最大面值的纸币为20元，不要以为这点钱什么也干不了。根据最新的汇率，1元科威特第纳尔可以兑换22.1元人民币。以此类推，拿着20元第纳尔已经足够你小吃一顿。要知道，这相当于400多元人民币。
