旗滨和南玻哪个好(南玻管理层辞职真相：掏空南玻，投奔旗滨？)

南玻管理层辞职真相：掏空南玻，投奔旗滨？

11月15日晚，南玻集团发布多个公告称，公司董事会收到董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻集团担任职务的辞职报告。

仿佛约定般的南玻管理层集体辞职，引起市场关注。尤其是这一切发生在前海人寿入主南玻A一年后。

自2014年12月起，前海人寿先后在二级市场上增持南玻股票，最终以26.36%的持股比例成为南玻的第一大股东。

据此前媒体报道，前海人寿和中国北方工业公司11月7日发给南玻的《关于推动南玻可持续发展的若干意见（征求意见稿）》中，明确“作为股东，我们愿积极支持推进南玻的各项股权融资计划，尽最大努力为公司引入资金以推动南玻新型业务的拓展。”还明确“股东高度重视并致力于推动市场化的员工激励机制和员工职业发展规划，并以此作为南玻新时期发展的载体”。

现在看来,11月15日晚南玻管理层的辞职公告似乎对前海人寿的善意并不买账。

值得一提的是,时代财经记者从多方了解的信息显示，南玻核心管理层似乎早已预谋集体投奔竞争对手旗滨集团。“管理层掏空上市企业的大戏真实地上演，我们现在甚至有理由认为这些管理层正有计划的转移南玻核心员工和南玻的核心技术。”前海人寿一位内部人事如此告诉时代财经记者。

旗滨集团新项目，现南玻管理层身影

据时代财经记者掌握的公告显示，早在今年10月份，旗滨集团发布了多条公告称，公司将涉足节能玻璃领域，与富隆国际有限公司（下称“富隆国际”）和深圳前海裕盛投资企业（有限合伙）（下称“前海裕盛”）等俩家公司合作，分别在马来西亚和惠州、绍兴等地开展节能玻璃项目。旗滨集团更指出，要把节能玻璃打造为旗滨集团新的核心产业。

在10月22日旗滨集团发布的《第三届董事会第十次会议决议公告》中，旗滨董事会对外公布董事会审议通过了《关于拟合资建设马来西亚节能玻璃项目的议案》、《关于拟合资建设华南（惠州）节能玻璃项目的议案》以及《关于拟合资建设华东（绍兴）节能玻璃项目的议案》等多个议案。公告中指明，上述马来西亚、惠州、绍兴三地项目的合作方均为富隆国际和前海裕盛投资企业（有限合伙），总投资额超过7.5亿元。

然后，看似普通的项目投资公告，却牵扯出南玻管理层的身影，问题的关键就是富隆国际、裕盛投资这俩家合作公司。

根据旗滨集团的公告称因富隆国际具有资金实力，裕盛投资具有节能玻璃技术、市场优势，通过友好协商，与其合资建设节能玻璃项目。

工商登记资料显示，富隆国际、裕盛投资均是以个人名义新设立不到1周的投资主体，何来庞大的资金和行业一流的技术？旗滨公告中对相关公司的股东背景情况未作任何说明，却称合作方具有资金实力和节能玻璃技术与市场优势。进一步查询两家公司的股东和投资人身份，发现相关人士无法与节能玻璃行业资深人士挂钩，所有均指向了南玻内部人员。

不同地域项目出资额竟完全一致？

旗滨集团10月份发布的公告，《关于拟合资建设马来西亚节能玻璃项目的公告》、《关于拟合资建设华南（惠州）节能玻璃项目的公告》以及《关于拟合资建设华东（绍兴）节能玻璃项目的公告》。

值得注意的是，三个公告内容基本一致，其中关于合作方式的披露更是完全一致。

不管是马来西亚项目、惠州项目还是绍兴项目，旗滨的披露均为“与富隆国际、裕盛投资共同出资设立合资公司。拟设立的合资公司注册资本12,000万元，其中公司出资5,760万元占注册资本的48%、富隆国际出资4,560万元占注册资本的38%、裕盛投资出资1,680万元占注册资本的14%。”是的，你没有看错，三个项目拟设立的合资公司无论从注册资本、出资比例还是出资额来看，竟一模一样。

众所周知，马来西亚、中国惠州、绍兴在不同区域甚至不同国家，公司注册、运营的成本受到当地消费水平、地价、人力价格甚至汇率等多重因素的影响，必然存在差异。

根据旗滨的披露，旗滨集团此次布局在惠州、绍兴的投资项目均拟采用Low-E镀膜技术，生产高质量的建筑节能玻璃；位于马来西亚的项目，则将应用具有领先优势的双银、三银Low-E镀膜技术，生产高档节能玻璃。

业内人士分析，不同项目的产品和技术，其实并不相同。然而，旗滨集团并未因地制宜地考虑各地（甚至不同国家）之间的差异性，而是给不同项目完全相同的出资和架构设计。不知道这不合常理的出资安排，是巧合，还是出于某种特殊考量？

近8亿元的项目，合作方竟是成立不足一周的新公司？

一个总投资额超过7.5亿元的项目，就这么轻松投资给成立不到1周的新公司，而且还是高技术行业，何来的人员、技术、资金？

工商信息显示：前海裕盛为一家有限合伙企业（统一社会信用代码为91440300MA5DMD0W5Y），成立日期为2016年10月10日，出资额为5,050万元人民币。作为一家有限合伙企业，前海裕盛有两个合伙人，均为自然人，其中陈邦国作为普通合伙人，潘坚萍为有限合伙人。

前海裕盛成立后第4天，旗滨集团就于2016年10月14日发出了关于审议节能玻璃项目议案的董事会通知，议案中所涉项目的合作方之一，竟然就是4天前才注册成立的前海裕盛！而这个称为“具有节能玻璃技术、市场优势”的合作方，其合伙人为两个自然人。

值得注意的是，陈邦国、潘坚萍两个自然人，还在同日、使用同样的注册地址同时设立了深圳前海裕鑫投资企业（有限合伙）（统一社会信用代码为91440300MA5DMCBA2A）。

可是，对于一个成立不足一周的公司而言，具有高技术门槛的节能玻璃技术、市场优势从何而来？唯一的可能就是有同行公司现成的管理团队带着其一流技术、人员、客户、资源投奔过来。不然，未涉足过节能玻璃领域的旗滨集团怎会有如此大口气称要把节能玻璃打造为旗滨集团新的核心产业？

正是如此，8、9、10、11月份，南玻则出现了批量核心员工陆续离职，直至南玻核心管理层的集体离职，才令整件事情显得如此的巧合和诡异。

南玻管理层与旗滨集团合作的关键人物显现

再来看看富隆国际。富隆国际为2015年11月19日在香港注册成立的公司，注册时股份仅有1股。2016年2月17日，富隆国际增发股份至10,000股，股东为BoscoConsultancyLimited（1股）、赵得翔（6,999股）、张伟（3,000股）。

其中，股东张伟的另一个身份——南玻集团的区域销售总监，从2011年6月在南玻集团任职至今。

而另一股东赵得翔，则是咸宁丰威科技有限公司（更名后为“咸宁南玻光电玻璃有限公司”）的法定代表人。上述咸宁丰威科技有限公司，在今年刚刚被南玻集团收购成为南玻的全资子公司。而有知情人士透露，赵得翔在近十余年与南玻管理层一直保持着紧密关系。如，赵得翔曾持有南玻下属子公司25%的股份；金刚玻璃公司上市之前，赵得翔曾与南玻一同投资金刚玻璃，为了支持金刚玻璃上市，南玻集团下属子公司通过订单零毛利率转移等方式给了其大量的业务支持。

更值得注意的是，富隆国际的注册地址，同赵得翔的咸宁丰威科技有限公司股权转让前的注册地址竟然完全一致，可以推断，富隆国际和曾经的丰威科技，实为同一控制人注册的公司。

由此可见，富隆国际和南玻集团管理层之间有着不一般的联系。而南玻集团作为玻璃行业的行业巨头，是旗滨集团在该领域的竞争对手，更是玻璃行业中玻璃技术和市场优势的所有者。旗滨突然转型发展节能玻璃，若不是有同行一流企业管理团队的核心技术、人员、渠道、资金的投奔，何来的底气？而南玻管理层的集体辞职似乎更加验证了这一事实，撇开《竞业禁止协议》不谈，其掏空南玻集团，另起炉灶，只给股东们留个壳的行为恐怕将会引起更大的纷争。

关于整件事情，时代财经记者将会持续关注。

作者:时代财经，闫良

【周聘】新福兴、绍兴旗滨、肇庆南玻、四星玻璃、北海忠玻、宏之强玻璃、大成玻璃、顺行玻璃、钊源节能玻璃……

NO138期

玻璃周聘

福州新福兴玻璃有限公司

新福兴玻璃（福建）有限公司旗下拥有6家分公司及15家办事处。公司生产Low-E玻璃、夹层玻璃、中空玻璃、钢化玻璃等节能环保的产品，产品主要应用于大型建筑及住宅的玻璃外幕墙、门窗以及家具配套、室内装饰。

普工  4k-6k

任职要求：

1、建筑玻璃加工操作，根据工序的不同，区分为切割、磨边、钢化、中空、灌浆、印刷、包装、搬运等工种的操作手。要求年龄20—45岁，初中毕业及以上文化程度，适应三班倒或两班倒工作。

2、工资为基薪+计件工资。入职后公司办理社保，享受年底双薪、加班补助。节日按国家规定放假。公司提供免费的食宿条件。

销售人员  4k-8k

任职要求：

大专以上学历，会使用电脑及办公软件。销售相关专业以及有相关从业经验者优先。

仓库员  4k-6k

任职要求：

负责仓管物资出入管理，重点负责公司包装玻璃成品用的铁架的出入库对帐、回收登记统计，确保帐物相符。要求年龄22—35岁，中专毕业以上学历，吃苦耐劳，适应三班倒工作制。熟悉电脑办公软件，财会专业，会使用ERP企业管理软件的优先考虑。

福利待遇：

年底双薪、五险一金、周末双休、带薪年假、包吃、包住

联系方式

邮箱：business@xfxglass.com

地址：福建省福州市马尾快安科技园区湖里路9号

绍兴旗滨玻璃有限公司

旗滨集团成立于2005年，于2011年在上海证券交易所A股上市（股票代码：601636），是一家集浮法玻璃、节能建筑玻璃、低铁超白玻璃、光伏光电玻璃、电子玻璃、药用玻璃研发、生产、销售为一体的创新型国家高新技术企业。旗滨集团下属二级子公司绍兴旗滨玻璃有限公司，位于浙江省绍兴市，由于集团新项目拓展需求，面向社会各界开展招聘，光伏深加工岗位如下：

计划调度（光伏深加工）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有3年以上太阳能光伏玻璃深加工经验；

2、熟悉太阳能光伏玻璃深加工生产流程，工艺流程、排产计划，从事同职业者优先。

岗位待遇：10000-11000，月休6-7天

制单员（光伏深加工）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有3年以上太阳能光伏玻璃深加工经验，优秀者可放宽要求；

2、2年以上物流管理等相关工作经验，参加过项目建设者优先。

岗位待遇：5000-5500，月休6-7天

物料员（光伏深加工）

岗位要求：

1、高中及以上学历；

2、2年以上物流管理等相关工作经验，参加过项目建设者优先。

岗位待遇：5000-5500，月休6-7天

统计员（光伏深加工）

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上统计、文员等相关工作经验，参加过项目建设者优先。

岗位待遇：5000-5500，月休6-7天

磨边/镀膜/钢化/包装工程师（光伏深加工）

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理岗位5年以上经验，优秀者可放宽要求；

2、3年以上磨边/镀膜/钢化/包装工艺相关工作经验，曾担任过大型企业部门同职位不少于2年，参加过项目建设者优先。

岗位待遇：12000-13000，月休6-7天

磨边/钻孔/丝印/镀膜/钢化/包装工艺员（光伏深加工）

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理岗位3年以上经验，优秀者可放宽要求；

2、熟悉太阳能光伏玻璃深加工相关生产工艺，具有良好的职业素养。

岗位待遇：9000-11000，月休6-7天

钻孔/镀膜/丝印/钢化/包装/分箱主操（光伏深加工）

岗位要求：

1、中专以上学历，有相关行业经验优先；

2、能适应三班两倒，服从公司安排，能吃苦耐劳。

岗位待遇：6000-7000，三班两倒

联系人：

原公司地址：浙江省绍兴市越城区陶堰街道104国道旁旗滨玻璃

新公司地址：浙江省绍兴市柯桥滨海工业区钱滨线与九七丘塘路

南玻集团-肇庆南玻节能玻璃有限公司

切磨工程师2名

7k-9K

要求：大专及以上学历，具有3年以上的切磨生产经验，熟悉切磨钻工艺流程。

钢化工程师2名

7k-9K

要求：大专及以上学历，具有3年以上的钢化生产经验，熟练钢化、半钢化和Low-E玻璃在Tamglass钢化炉的调试工艺。

夹层工程师2名

7k-9K

要求：大专及以上学历，具有3年以上的夹层生产经验，熟练夹层生产工艺。

生产统计2名

5.5k-7K

要求：大专及以上学历，能熟练使用EXCEL等办公软件，较强的数据分析能力，有生产统计经验优先。

镀膜、钢化、切片、磨边、中空、夹层等熟手各50名

6k-7K

要求：具备同岗位2年以上经验，能够独立开机并做好产品初检、工艺把控，熟悉同岗位生产工艺流程，服从工作安排。

质检员10名

6k-7K

要求：具备2年以上中空、钢化、镀膜、夹层某一产品质检工作经验，高中以上学历，能接受三班倒工作制。

福利待遇：

购买六险（社保全部公司承担）一金、提供员工宿舍、食堂、工作餐；发放年终奖、过节费、高温补贴等。

联系方式

联系人：向先生

公司地址：广东省肇庆市四会市大旺高新区宝龙路

沧州四星玻璃股份有限公司

创建于1992年，是专业生产药用玻璃瓶和玻璃管的企业，企业注册资本10168万元，占地面积200亩，现有职工600余人，公司总资产达6.6亿元，2016年新三板挂牌上市。

设计/制图2人

4-6k/月

工作内容：根据设计需求，独立完成CAD设计和绘制工作。

职位要求：熟练操作CAD设计软件；有良好的团队合作精神；掌握基本维修知识和技能；大专及以上电气自动化专业、机电一体化、机械设计制造及自动化。

IT专员1人

4-8k/月

工作内容

1、负责公司网络的日常管理、维护；

2、负责公司计算机系统、软件、硬件的故障解决；

3、负责公司内部系统的日常维护，包括ERP软件（用友U8）、钉钉；

4、负责交换机、防火墙、文件服务器的日常管理；

5、负责电脑外设的安装与维护，包括打印机、复印机、投影仪、多媒体系统等；

6、负责公司弱电系统的维护，包括门禁、监控、LED大屏等；

8、负责公司网站的维护及数据更新；

9、负责公司企业邮箱的维护；

10、协助公司电脑及周边设备的采购筛选、应用软件、系统的采购筛选；

11、负责公司级会议支持；

12、领导交予的其他工作。

任职要求：

1、计算机或IT相关专业，本科以上学历；

2、两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；

3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够具备故障诊断和处理能力;

4、熟悉Windows7/10，Server2008及以上版本，系统安装和维护；以及Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作；

5、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；

7、精通Office、Photoshop等软件；

8、管理超过150台PC以上能力；

9、弱电系统：门禁、监控、LED大屏等；

10、良好的沟通能力、工作主动性强、执行力强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。

文案编辑 1人

2-4k/月

工作职责：负责文件编写工作，材料的组织工作。

职位要求：具有语言文学专业知识。

福利待遇：

包住，节日福利，社保，培训，晋升机会。

联系方式

邮箱：wanghy@czsx.com

工作地点：河北省沧州市沧县纸房头工业开发区

北海市忠玻玻璃制品有限公司

公司总投资总额约人民币800万元，厂区占地10亩，拥有现代化的数控玻璃裁割台、磨边机、对流钢化炉和中空设备等，目前的加工类型主要有钢化玻璃、磨砂玻璃、中空玻璃、夹层玻璃等，年玻璃加工能力100万平方米，生产员工约60人。

普工10名

岗位要求：男士，年龄20-45岁，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳，从事过玻璃工作经验者优先。

薪资：2700-4000元/月+包吃包住+全勤奖

工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30

联系人：小蒋

公司地址：北海市工业园香港路63号D栋

包头宏之强玻璃制品有限公司

酒瓶设计/酒瓶花标设计师1名

工资保底3000+提成，转正后有社保。

工作地点：九原区恒大华府

镇江市大成玻璃制品有限公司

操作工若干名

45岁以下，月薪5000-8000元。

产品检验员若干名

女性，40岁以下，初中及以上，月薪3000-4000元。

贴花工若干名

女性，年龄40岁，月薪3000-4000元。

福利：公司为外地员工免费提供住宿，设全勤奖，公司缴纳五险。

地址：边城镇243省道陈塘段6号

合肥顺行玻璃有限公司

临时普工5名：面议

普工20名：3000-4000元

文员4名：3000-4000元

会计2名：3500-4500元

钢化炉师傅1名：面议

打孔师傅2名：4500-6000元

磨边师傅2名：4500-6000元

裁片师傅2名：4500-6000元

中空师傅1名：4500-6000元

驾驶员1名：4500-6000元

上班时间：8:00-17:30

以上岗位：有满勤奖和奖金，男女不限，年龄不限，有相关工作经验者优先。

福利：有午餐、外地包住、法定节假日休息！

联系人：何经理

地址：包河区包河工业园纬四路3号厂房

钊源节能玻璃有限公司

钢化炉技工、普工

三班倒，活不累，加班有加班费。

工作地点：松山区夏家店乡水泉工业园区

丽江丽达钢化玻璃厂

车间普工10人

待遇：3000-6000元/月，包吃包住，转正后待遇从优，各项经济补贴，过节福利补助。

联系人：谢先生

包头市冠华玻璃有限公司

以钢化玻璃生产为主的新厂，拥有自动数控中空玻璃生产线、数控干法PVB夹层(夹胶)生产线、玻璃磨边、玻璃切割、玻璃打孔、全自动清洗烘干等生产线，主要生产钢化玻璃、夹胶玻璃、LOW－E、中空玻璃、镀膜玻璃。

车间操作工

岗位要求：

1、男工55岁以内，女工40岁以内；

2、具有良好的团队意识，有吃苦耐劳的敬业精神，有认真负责的匠人品质。

薪资待遇：工资计件约5000元/月，单位提供吃住。

地址：内蒙古包头市青山区四道沙河北羊山窑村

兰州新区玻璃厂

湛江市众城节能钢化玻璃有限公司

业务员3名

中技以上学力，市场营销类专业或者具有市场经验都优先，具有市场开拓能力强、沟通能力强、有责任心、团队协作能力，努力勤奋、吃苦耐劳的等。

财务人员：

会计、出纳各1名

有会计相关专业，大专以上学历；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；具有良好的沟通能力；有会计资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

营业员3名

跟单员3名

工作认真、有责任心、努力勤奋、吃苦耐劳、团队精神。

技术人员：

开介师傅1名、钢化炉师傅2名、中空师傅1名、夹胶师傅1名

有经验、沟通能力强、责任心、努力勤奋、吃苦耐劳；有领导和团队协作能力者。

普工30名

工作认真、有责任心、努力勤奋、吃苦耐劳、有团队奉献精神。

薪酬待遇3300-6000元（工资底+提成），在原来明业厂的员工或有经验者优先聘用，有意者请持身份证、学历证、职称证等相关资历证明原件、复印件报名。

联系人：吴总

地址：湛江市北堤路北方仓路

广州铝门窗展看防火玻璃行业三大趋势：高端、系统化、A类

彭寿：强化基础材料创新赋能“中国创造”

中材科技轻装上阵拟收购中材金晶获10万吨玻纤产能

—THE END—

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让玻璃更受关注

什么牌子的玻璃窗最好？

十大品牌：

1 福耀FUYAO

2 台玻

3 信义玻璃XYG

4 南玻SG

5 旗滨KIBING

6 金晶G-CRYSTAL

7 耀皮

8 福莱特FGG

9 洛玻CLFG

10 中玻CNG

南玻的产品怎么样？

南玻的高铝玻璃“麒麟王”就还可以。玻璃加工能力和规模现已达到了亚洲第一乃至全球最大的水准。

漳州市东山县哪个镇比较好?

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中国十大玻璃品牌有哪些？

中国十大玻璃品牌

台玻（玻璃十大品牌，全球大型玻璃工业公司，国内较早生产镀膜和Low-E玻璃的企业）福耀（中国十大玻璃品牌，提供OEM配套服务和汽车玻璃全套解决方案，智能制造示范企业）南玻（中国较早的上市公司，国内较早的低辐射节能玻璃制造商，中国著名玻璃品牌）信义玻璃（全球领先的综合玻璃制造商，致力于浮法玻璃/汽车玻璃/建筑节能玻璃及超薄电子玻璃产品等）耀皮（十大玻璃品牌，国内高品质玻璃的代表，中国玻璃制造行业最早的上市公司之一）金晶（超白玻璃产品的开拓者，平板玻璃行业标准的制定单位，中国新材料基地骨干企业）洛玻（中国建材集团旗下，国内较大的浮法玻璃制造和玻璃深加工基地，知名玻璃品牌）旗滨（致力打造全球领先完整玻璃产业链，玻璃行业极具竞争力和影响力大型企业集团）中玻（中国上市公司，在线镀膜玻璃技术研发的领导者，极具规模的镀膜玻璃生产商）福莱特（全球较大太阳能光伏玻璃生产商，集玻璃研发、制造、加工和销售为一体上市公司）

曾南“告别信”漏洞百出：掩盖抽空南玻出逃旗滨

据报道，11月16日，远在澳大利亚疗养的南玻A前董事长曾南委托同时辞职的董事兼CEO吴国斌转交给中国证券报记者一封“告别信”，详述了公司八名高管集体辞职的缘由。曾南称，自前海人寿去年入主公司以来，屡次干涉公司管理层的任免等事宜，造成双方矛盾不断激化。而今年8月股权激励方案的搁浅则成为了双方矛盾最终爆发的导火索。

然而这份看似“义愤填膺”的告别信，前后矛盾，漏洞百出。

年逾古稀的董事长曾南，缘何煽动他人辞职

南玻董事长曾南已71岁，临近2017年4月的董事会换届，已到古稀之年的曾南几乎不可能再连任。日前，曾南本人也向董事会提出了辞呈。

同步提出辞呈的还有曾南在南玻的亲信，南玻总经理吴国斌，以及其他十数名高管团队成员。而吴国斌在接受央视采访时，虽然要求记者对其面部进行了马赛克处理，其声音和身形马上被南玻员工认出，公开表示“早就不想干了”。

据南玻员工透露，吴国斌在公司内部口碑奇差，如果失去曾南庇佑，吴国斌绝对不可能连任南玻总经理。

曾南在“告别信”中也直言：“这个董事长反正我也不干了，吴国斌无职无权只有被问责，难得做人。”

就在这样主观、客观上都将不再连任的情况下，曾南、吴国斌却一再煽动高管共同辞职，究竟为何？

年逾古稀即将退休的董事长曾南，缘何煽动公司高管及员工集体辞职？如此众多的员工辞职后去向何方？要“窝窝跳”带着人员、技术专利抱团出走旗滨！

曾南：与个人利益无关的提案都是有问题的（含十三五规划）

据每日经济新闻报道，一位不愿透露姓名的原高管11月16日透露，日前南玻举行的董事会上，代表前海人寿、北方工业方的4名董事王健、陈琳、叶伟青、程细宝提出的5份议案是促成此次南玻高管集体辞职的关键因素。分别为《关于制定的议案》、《关于要求管理层核查光伏电站投资项目的议案》、《关于公司管理人员任免以及员工聘用相关事宜的议案》、《关于调整董事会对总经理部分授权的议案》、《关于要求公司就员工离职等事项作出澄清公告的议案》。

据这名原高管称，公司原董事长曾南也曾经对5份议案发表内部讲话表示：除了与旗滨合作的光伏电站的议案外，不同意另外4项议案。这位原高管称，“议案都是前海人寿提出来的。”他甚至认为这些议案有问题，

众所周知，做好“十三五”规划是国家战略要求，全国各单位都积极响应号召做好“十三五”工作规划。南玻股东中包含国有企业，做好“十三五”规划将大大有利于今后工作的有计划推进。曾南却因为这与其个人利益无关而斥为“有问题”，并公开表示不同意南玻“十三五”战略发展规划，公司整体发展、股东与员工权益似乎与其根本不相干。

高额的一次性股权激励方案，为退休利益准备

南玻管理层2016年8月提出的《2016年A股限制性股票激励计划》，整体激励比例占总股本达6.5%，曾南个人激励比例0.34%。这份股权激励方案，并未对未来股权激励进行规划，是典型的“一次性”激励，且激励比例如此之高，激励范围集中于南玻高级管理人员，且对退休人员无论公司业绩均可激励，激励计划中明确：激励对象对退休、病退，其获授的限制性股票将完全按照退休、病退前本计划规定的程序进行，且免于个人业绩考核。

激励方案中授予的限制性股票价格为6.2元/股，仅为当时股价一半，是典型的利益输送，股票锁定期仅为半年。

显然这是一份为现任高管、尤其是即将退休的曾南量身定制的“个人利益保障计划”。

股权激励的初衷是为了提高公司全体的整体积极性，本应是一个长远的激励机制，促进公司良性发展。而南玻原高管层提出的这份股权激励计划，却完全背离了股权激励的初衷，将方案制定为管理层谋取个人利益的工具。

一切借口，为了掩盖出逃旗滨的阴谋

曾南在“告别信”中将高管离职的种种原因归咎于股权激励方案却漏洞百出、自相矛盾。种种借口，不过是为了掩盖抽空南玻人员、技术和机密输出旗滨的阴谋。

旗滨2016年10月的数封公告可知，南玻与旗滨已有数个项目合作，或涉嫌对旗滨的输出，包括郴州、惠州、绍兴、马来西亚等四个项目，股权结构均一致，由旗滨占股48%，南玻方面人员注册公司占股52%，其中包括赵得翔作为法人注册的富隆国际有限公司、陈邦国作为法人注册的深圳前海裕盛投资企业（有限合伙）。

据媒体报道，2016年10月国庆节前后，南玻和旗滨的高管人员共赴澳大利亚（也是曾南的修养所在地）密谋。

回国后，旗滨和南玻开始大动作。据可靠消息透露，旗滨漳州总部一百五十余人开始清空至仅剩10人，为南玻人员的输入腾位置。2016年10月14日，旗滨注册成立深圳市新旗滨科技有限公司，位于深圳科技园劲嘉大厦11楼，装修由南玻员工组织完成，为南玻管理层进驻新旗滨做好了准备。而南玻方面，组织了前文所述的“排队辞职”、“签订共进退协议”的场面。网上更是流出了南玻10月关键高管人员离职奔赴旗滨的名单。

曾南漏洞百出、自相矛盾的“告别信”中的种种，不过是其掩盖掏空南玻出逃旗滨的借口。

十大光伏玻璃排名？

1.信义光能

2.福莱特

3.彩虹新能源

4.洛玻玻璃

5.南玻集团

6.株洲旗滨集团

7.常州亚玛顿股份

8.安彩高科

9.金晶科技

10.海南发展

南玻这个公司怎么样？有人听过吗？

南玻公司还是不错的，是唯一一个实现高铝玻璃量产的企业，具有白透、超强及低膨胀性的特点。

旗滨承认挖角南玻A但未有整体引进高管团队计划(附挖角名单)

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导读

棱镜

宝能系因高管团队集体离职被推至舆论风口浪尖。团队集体辞职后，将何去何从？11月19日，卷入其中的旗滨集团称，目前公司没有整体引进原南玻A高管团队计划。

文：冯军

南玻A（000012.SZ）原高管团队集体辞职后，将何去何从？

此前有媒体报道他们将整体加入旗滨集团。而这也是大股东宝能系提出的质疑之一，指责曾南等涉嫌掏空公司、向竞争对手输送核心技术，并临时撤换董事长。

卷入其中的旗滨集团（601636.SH）被上交所问询。11月19日，旗滨集团发布公告称，“截止本公告日，公司没有整体引进原南玻A高管团队计划。”

不过公告披露，今年以来确实引进了南玻A主要业务骨干和管理人员10余人；另外与南玻A开展了两个合作项目，一个是投资总额为10亿元的光伏电站项目，一个是马来西亚节能玻璃项目。然而，针对被指接纳南玻A原高管团队的“新旗滨科技”项目，公告并未做出说明。

自从事情发酵以来，宝能系、南玻A原高管团队的口水战不断。先是某辞职高管现身媒体，指责宝能系故意拖延、刁难股权激励计划，步步紧逼，最后以集体辞职相抗争。

随后，宝能系公开发布说明，强势回击称：“南玻高管已对辞职后到另一家公司就职做好了充分的准备，其辞职和入职在分计划、有步骤实施中。南玻高管是将此次股权激励计划作为其早已蓄谋辞职的借口，掩盖其涉嫌对外输送南玻核心技术、核心机密和核心人员的行为。”

虽然宝能系并未直接点出南玻A原高管团队“跳槽”的下一站，不过《证券时报》等媒体率先报道，曾南等人将加入曾经的竞争对手旗滨集团，并且10月份以来就有100多名高管、核心技术人员离职。

腾讯财经掌握了一份名为《关键人员离职明细》的文件，共统计了32人，其中总经理、副总经理级别的员工9人。而备注离职后去往旗滨集团的有7人，比如旗滨绍兴项目总经理、旗滨河源项目副总经理等。

11月19日的公告，旗滨集团也承认今年以来引进南玻A主要业务骨干和管理人员10余人。不过，对于接收原南玻A高管团队的质疑，旗滨集团并未直接否认，而是给了一个限定日期，称“截止本公告日，公司没有整体引进原南玻A高管团队计划。”

两位自称南玻A的老员工向腾讯财经爆料，曾南等高管团队将运作旗滨集团在深圳新成立的“新旗滨科技”。

公开资料显示，一个月前的10月14日，旗滨集团在深圳新成立了深圳市新旗滨科技有限公司，注册资本为3000万元，法定代表人由董事长、总裁葛文耀担任。

11月18日，腾讯财经来到位于劲嘉科技大厦11层的“新旗滨科技”，现场看到办公场所尚未装修完毕，空无一人。物业表示，整个11层都是“新旗滨科技”承租的，但尚未开业。

然而，旗滨集团的公告并未就“新旗滨科技”项目作出说明。不过，公告另外披露了与南玻A之间的两个合作项目。

一个是光伏合作项目。二者于2016年1月21日签订协议合作建设140MW的光伏电站，总投资约10亿元，旗滨集团占股25%，南玻A占股75%。

曾有投资者询问南玻A为何要和竞争对手合作项目。南玻A在官网上回复：“旗滨集团是国内规模最大的浮法玻璃制造商，有大量的厂房屋顶、砂矿地面适合建设光伏电站。南玻与旗滨集团合作，能够充分整合双方的优势资源，凭借南玻的优质产品和成熟的技术条件，利用旗滨集团物业及地面建设光伏电站，实现良好的经济效益和社会效益。”

另外一个则是马来西亚合作项目。2015年5月，旗滨集团决定在马来西亚森美兰州芙蓉市建设投资节能玻璃项目，总投资约2.67亿元。2016年4月，南玻A董事会也决议在马来西亚森美兰州投资建设工程玻璃工程项目，总投资3.6亿元。

至于马来西亚项目的合作方式，旗滨集团的公告并未做出说明，而是称：“旗滨集团愿意开展与南玻A马来西亚项目合作，实现双赢，但由于合作推进缓慢，为争取早日实现与原片生产的配套，实现利益最大化，旗滨集团寻找到其他合作伙伴加快推进节能玻璃项目。”

目前旗滨集团已与富隆国际有限公司、深圳前海裕盛投资企业合资建设，其中旗滨集团占股48%，富隆国际占股38%，裕盛投资占股14%。

此前，有媒体报道富隆国际的法定代表人赵得翔与南玻A有关联关系，曾出现在南玻A以往的项目运作中。

旗滨集团的公告解释称，赵得翔系香港居民，自上世纪末以来一直在国内持续投资，比较熟悉玻璃行业，旗滨集团具有较好的发展前景，经过友好协商，双方达成合作意愿。

腾讯财经曾多次试图与旗滨集团、南玻A原高管团队取得联系，皆未果。

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