杭钢是什么级别单位(【主题教育进行时】杭钢集团领导班子成员分赴二级单位讲党课)

【主题教育进行时】杭钢集团领导班子成员分赴二级单位讲党课

 百场d课进基层 

7月8日晚，集团公司d委书记、董事长张利明带头开讲“不忘初心、牢记使命”主题教育专题d课，拉开了集团公司“百场d课进基层”行动的序幕。

近期，集团公司领导班子成员分赴二级单位进行d课宣讲，分享学习感悟和体会，结合企业实际分析存在的差距和不足，提出指导实践、改进工作的思路举措，推动主题教育向更深更细更实处开展。

7月18日，集团公司d委副书记、总经理林亮来到紫光环保公司，以《恪守初心、勇当使命》为题，为百余名d员干部职工送上一堂精心准备的主题d课。d课内容紧密结合环保产业发展实际，既有理论高度，更有现实指导意义。

林亮从“恪守初心，推动企业高质量发展”的角度，指明了发展环保产业的三点思路和举措，即正确把握全面推进和重点突破的关系，正确把握产业发展和研发投入的关系，正确把握自身发展和协同发展的关系；从“勇当使命，走好新时代长征路”的角度，要求广大d员干部勇于担当。

林亮强调，想担当、能担当是担当作为的前提；敢担当、会担当是担当作为的关键；善担当、强担当是担当作为的根本。作为新时代的杭钢铁军，要坚定理想信念，勇挑历史重担，坚定不移推进“六个杭钢”建设，确保主题教育取得扎扎实实的成效。

7月9日下午，集团公司d委副书记殳黎平以《千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金》为题，为遂昌金矿的d员干部职工上了一场精彩的主题教育d课。d课内容丰富、重点突出，对遂昌金矿d员干部职工全面把握习近平中国特色社会主义思想的精髓，深入开展好主题教育具有重要指导意义。

殳黎平结合个人思考和工作实际，从三个方面谈了认识和体会：中国共产d人的初心和使命，历久弥新、历久弥深、历久弥坚；扬帆远航，推进d的建设积淀升华；砥砺前行，中国共产d的初心照亮复兴之路。同时，他对遂昌金矿深入开展主题教育提出四点要求：扎实抓好学习教育、认真开展调查研究、检视反思突出问题、切实抓好整改落实。

7月16日上午，集团公司d委委员、副总经理李凯到数据公司上了一堂题为《狠抓落实、埋头苦干，为集团公司高质量发展贡献数字动能》的专题d课。他要求数据公司d员干部职工要将个人的初心和使命与企业中心工作紧密结合，要有紧迫感和危机感，延伸触角深挖资源开展业务，赶超差距、紧抓机遇开拓数字经济领域新局面。

李凯围绕“深入领会初心和使命的深刻内涵”“充分认识主题教育的重大意义”“在狠抓实干中牢牢把握主题教育的总体要求”三个方面谈了认识和体会，并对数据公司提出要求：筑牢信仰之基，把稳思想之舵；提高综合能力，练就过硬本领；营造干事环境，激发创业热情。

7月17日下午，集团公司d委委员、副总经理杨静波到冠盛大厦为环保集团、健康投资集团、职教集团、幸福资本等新产业公司的d员干部职工上专题d课，使大家的心灵得到再一次洗礼。

杨静波以《用初心和使命引领新时代征程》为题，从“什么是共产d人的初心和使命”“怎样传承好共产d人的初心和使命”“怎样践行共产d人的初心和使命”三个方面展开。他强调，践行初心和使命要坚持目标导向、问题导向，力戒形式主义、官僚主义，达到理论学习有新进步、思想政治有新加强、干事担当有新作为、为民服务有新提升、清正廉洁有新形象、推动发展有新成效等“六个新”的目标。

7月12日，集团公司d委委员、纪委书记严卫华为新世纪大酒店和银星饭店d员干部职工上了一堂题为《在不忘初心中砥砺前行》的专题d课，进一步强化了大家的责任感、使命感和干事创业热情。

严卫华通过对中国共产d人的初心回顾和杭钢发展历史的回望，将历史和当下融会贯通，将初心和使命娓娓道来，将杭钢人的使命担当生动呈现。同时，他还指出了d风廉政建设工作中存在的差距和不足，要求大家以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，把握新形势下的初心使命，主动担当、主动作为。

7月18日下午，集团公司副总经理、总会计师吴东明为财务资产管理部、投资管理部及股份公司、商贸集团的d员干部职工上d课，要求大家在下一阶段工作中体现新担当、展现新作为。

吴东明强调，要通过主题教育全覆盖的形式，加强理论学习、强化政策研究，紧紧围绕集团公司“四轮驱动、创新高地”的发展战略，推进“六个杭钢”建设，实现企业高质量转型发展，并通过多岗位实践锻炼培养综合能力、协调能力强的优秀干部，打造勤勉履职、善于创新、敢于担当、清正廉洁的工作团队。

近日，集团公司d委委员、工会主席娄解民以《坚定信念、脚踏实地，为决战农场整治工作增添动能》为题，为杭钢农场地块综合整治现场的广大干部职工上了一堂生动的d课。

娄解民指出，主题教育是新时代加强d的自身建设的重要措施，是全d始终保持统一思想、坚定意志、协调行动、强大战斗力的关键之举，也是d员干部知、信、行统一的最佳路径，要进一步提高政治站位、强化责任担当、聚焦目标任务，展现国企国资新气象，确保主题教育出实效。

近日，集团公司d委委员、宁钢d委书记董事长孔祥胜以《习近平新时代中国特色社会主义d建思想——全面从严治d思想》为题分别为宁钢和外经贸公司的d员干部职工上专题d课。

孔祥胜从习近平新时代中国特色社会主义d建思想的形成条件、主要内容、主要特点三个方面，以清晰的脉络，生动的事例，全面阐述了习近平d建思想的深刻内涵，并要求大家用习近平新时代中国特色社会主义d建思想武装头脑、指导实践、推动工作，全力以赴抓好各项工作落地落实。

崇贤板块怎来自么样？

崇贤的短板在于交通，暂时还没有明确的地铁规划。崇贤今后的发展很大程度要依赖于路网的打通，以及与运河新城、杭钢新城的融合。就像上面说到的，整个板块发展是向前的，而且崇贤也有自己的优势，在同等级的板块中，它离主城区比较近。一旦城北连成一片之后，隔离感就会消失。

杭钢董事长什么级别

杭钢董事长正厅级级别。企业总经理如果是央企可以最高到正部级，如中信，也可以是副部级，如中石化等大多数国资委管辖的央企。省属企业最高可以到正厅级，如浙江的物产中大，杭钢，巨化集团。地级市属企业一般最高到正处级。县属企业一般最高到正科级，民企不讲级别。编者按：2018年8月24日，浙江省委组织部、浙江省国资委d委在杭钢集团召开干部大会，宣布杭州钢铁集团有限公司主要领导职务调整的决定。根据省委省政府的决定，张利明任杭州钢铁集团有限公司d委书记、董事长；陈月亮任浙江省国资委d委副书记、副主任（正厅长级），不再担任杭州钢铁集团有限公司d委书记、董事长职务。

杭州湾跨海大桥保障安全措施哪七种措施

潘振华　　随着备受世人关注的杭州湾跨海大桥试运营通车，桥梁、行车的安全成为了大家最为关心的问题之一。从去年的九江大桥被撞事件，到今年的云南曲靖大桥垮塌、湖南凤凰沱江大桥坍塌，中国的桥梁问题一再暴露，那么全长36公里的跨海大桥是否有足够的安全保障？面对突发事件，桥梁管理*又是否有充分的应对准备呢？　　防撞能力强的大桥　　在大桥建设之初，建设者们遇到了一个世界性难题。试验钻钻下后，发现海底蕴含大量的浅层气，其中主要成分为甲烷，分布面积更是达2500多平方公里，一旦发生事故将施工造成巨大的破坏。　　由于国际桥梁界也没有处理如此大规模天然气的先例，经过中国工程院院士立础所带领的研究小组的缜密计算，决定采用“有控放气”的施工理论，使天然气经特别打造的孔径慢慢排出，为大桥的建设铺下了第一块“安全砖”。　　为了防止杭州湾的船舶撞桥，大桥采取了一系列工程措施。据杭州湾跨海大桥建设指挥部副总指挥、总工程师吕忠达透露，大桥建设者已经对通航孔桥和航道桥进行了不同的防撞设计，首先是大桥融入了杭州西湖“苏堤”的理念，采用了“S”型设计，可以使桥梁与航道的水流基本垂直，使船舶可以顺利地顺流通过；其次强化了通航孔桥墩的防撞能力，大桥南通航孔桥的防横向水平撞击力为3000吨，北通航孔桥墩的横向防撞能力达到5000吨。这是考虑到杭州湾的大吨位船舶数量较少，万吨轮一年只有五六艘，船舶种类以小渔船为主。对万吨轮完全可以通过导航等措施达到防撞目的，而非通航孔桥墩主要防小渔船撞桥，防撞能力超过300吨就够了。　　杭州湾跨海大桥还面临着一旦发生交通事故怎么办的难题。桥体按双向6车道高速公路设计，设计车速为每小时100公里，大桥设计的一天最高流量为9万辆。一旦发生车祸，可及时启用“回车道”，保障车流畅通。整个杭州湾大桥设有7个紧急回车道，届时可以疏导车流。　　杭州湾跨海大桥还有个与众不同之处，就是在跨海大桥正中建有海中旅游观光塔。它不仅有休闲观光功能，还有海中交通通讯服务、海事监控、海上紧急救援基地等功能。吕忠达透露说，海上旅游观光平台已经考虑了设置直升机起降平台，一旦发生险情，可出动直升机救援。　　17级台风摧不垮的大桥　　杭州湾跨海大桥所在的水域流急、浪高，通航条件较差。在大桥建成通车后，为保证通行安全，所有的船舶都将被禁止在桥区水域内锚泊、试航或从事采掘、捕捞等有碍通航安全的作业。　　杭州湾跨海大桥水域是外海船舶进出嘉兴、海盐港区、秦山核电站和上虞、杭州的必经航道，水上交通比较繁忙。仅秦山核电站的重件码头，当前月吞吐能力就超过10万吨。此外，由于北岸的海陆联运优势，使得杭州、湖州甚至苏南的货物都从海盐港转运，比如杭钢集团从澳大利亚、巴西进口的铁矿石就是从海盐“下船”再“坐车”去杭州的。自跨海大桥建成后，所有这些货物都得从大桥下经过。　　为方便船舶通航，大桥设置了南、北两个主通航孔，其中南通航孔为3000吨级双向航，通航净空高度31米；北通航孔为10000吨级双向通航，35000吨级单向通航，通航净空高度47米。由于船只多、运输量大，船舶必须严格根据通航标准从通航孔穿越桥区水域，而严禁在大桥水域内停泊、捕捞等有碍通航的行为也就成为基本要求。　　此外，由于杭州湾跨海大桥水域地形开阔，没有合适的避风锚地，在台风季节，海事部门将根据气象状况及时向过往船舶发布预警预控信息，提醒船舶在台风来临前到宁波、舟山等水域选择合适的锚地避风。　　吕忠达透露，杭州湾的夏天气候多变，台风、热带风暴肆虐，易产生龙卷风。对此，大桥指挥部也采取了一系列对策，如在大桥上采取了一系列防风举措，使大桥的抗风能力达到11级。也就是只要风力在11级及以下，大桥就可以保持通车。而风力即使达到17级，也摧不垮大桥。　　宁波市气象*相关负责人介绍，今年为气象灾害偏重年份，极端气候事件将频繁发生。与此同时，杭州湾跨海大桥地处世界三大强潮海湾之一，气候条件更是复杂多变。针对这种情况，杭州湾跨海大桥管理*专门制定了应对各种恶劣气候及突发事件的15个应急预案，以确保大桥安全、高效运营。　　这套应急防体系还涉及了雨雪、冰冻、台风、高温、大雾(出现能见度小于30米的浓雾时将全桥封闭)等灾害天气的应急行动方案。根据不同标准，每一项灾害性天气预案都划分为若干个等级，每一等级都明确规定了车辆限速，届时，有关部门将采取单向通行、警车带队直至临时封桥等措施。　　遭遇恶劣天气时，过往车辆如何知晓大桥封桥信息呢？设置在大桥上的5块可变情报板将及时发布天气信息。以桥面全线结冰为例，大型可变情报板上将显示“路面冰冻，大桥封闭”，全桥围车道控制标志相应显示“x”。　　在慈溪庵东、海盐西塘桥收费站也将分别设置“往上海方向高速公路封闭”、“往宁波方向高速公路封闭”的标志，过往车辆看到封桥信息，可及时返回。同时，宁波绕城高速、杭州湾跨海大桥南、北连接线监控中心在可变情报板发布“杭州湾跨海大桥因路面冰冻封闭”信息。　　行车安全有保障的大桥　　为了保证行车安全，跨海大桥上还安装了一些“秘密武器”。　　与其他大桥相比，杭州湾跨海大桥最显眼的不同之处，就是它那一排不同颜色的护栏。原来，为了防止司机在开车的时候容易视觉疲劳，大桥的护栏总共被漆成了7种颜色，从南岸到北岸，依次是赤橙黄绿青蓝紫，远远看上去就像是海上的一条“七彩长虹”。另外，如果有汽车偏离了原来的车道，压到桥上的边缘线，车身就会抖动，并发出“隆隆”的响声来提醒司机。　　据介绍，大桥共装有1844盏路灯，灯的高度和间距经过科学计算可以最有效地保证照明的有效性。每盏灯都安装了单灯控制模块，它的智能控制系统可以根据实际车流量来调整路灯亮度和开启密度，是一项首次运用在道路照明上的世界独创技术。在每支照明灯杆的1.6米处，还安装了雾灯，在能见度探测仪器的配合下，大桥一旦起雾，雾灯就会自动点亮。　　除此之外，大桥上还有一个秘密武器叫“事件监测器”，通过这个设备，大到交通事故，小到您在行车中向窗外扔东西这些小动作，都逃不过它的“眼睛”。同时，在大桥的每根灯柱上还都装着一个高音喇叭，司机如果遇到了困难，工作人员就会通过它来告诉你该怎么办。　　虽然有了这么多装备，但到目前为止通车的现状堪忧。大桥开通不到12小时，就已有5次小碰擦事故发生，虽然是追尾以及车辆之间的碰擦，事故不大，但在这么短的时间内就已发生这么多的情况，着实让人感到忧虑。　　尽管在大桥试运营期间严禁停车观光，但是从5月2日凌晨开始，大桥的紧急停车带就变成了停车场，人们为了感受大桥的美景，不少车辆都在紧急停车带上停了下来，看风景的有，拍照的留念的也有。大桥的海上平台尚未完工，在两年内还不具备观光旅游的条件，但是海中平台附近依然停满了车辆，不少人在桥面上走来走去，全然忘了这是一条高速公路。　　5月3日上午，从慈溪往海盐的大桥上，发生十车连环相撞事故。而从海盐往慈溪方向，北接线三条道不知何故并作一条，结果造成严重拥堵，蔓延数公里，使高速公路变成了停车场。这场事故的始作俑者就是那些下车在桥上拍照看风景的人，他们明知大桥上不能停车，但是为了图个新鲜还是在桥上停留，使得其他人也开始效仿。　　如今，大桥上的40多名交警每天都要忙碌地劝阻那些看风景的人，有的驾驶员虽然没有停车看风景，但他们却把车速降到了二三十码，这样一来，后面的车辆如果一不小心撞上去，再宽敞的路也要堵了。　　跨海大桥的硬件设施已经到位，但再好的硬件设施也需要大家一起来维护，如果不遵守规则，那么到时候出了事故，苦的只能是自己。　　《观察与思考》　　关键词：大桥海大杭州湾通航船舶浏览全文请登录金融界，如果您还不是金融界用户，请先注册。　　用户名：密码：

杭州杭钢医院正规吗？

正规

杭州钢铁集团公司职工医院。简称杭钢医院。位于杭州半山，杭州钢铁集团有限公司所在地。是以服务杭钢职工医疗卫生的机构。设有门诊部和住院部。是二甲医院。它的所有制当然是国有的。而非民营企业。

杭州哪里幼儿园比较多

文新幼儿园招生简章：一、幼儿园名称：杭州市西湖区文新幼儿园二、幼儿园等级：杭州市甲级幼儿园三、收费标准：托班保育费560元/月小班保育费400元/月四、幼儿园招生情况：1．报名时间：6月5日上午8：00----11：30下午：1：30---16：00集中进行小班幼儿报名6月6日上午8：00----11：30下午：1：30---16：00集中进行托班幼儿报2．报名地点：文新园区音体室（古墩路580—2）3、报名提供相关材料：杭州市户籍适龄儿童报名时，须随带户口本、房产证、独生子女证和出生证；外来人员子女报名时，须随带暂住证、劳动合同或工商营业执照、养老保险证、幼儿预防接种证；拆迁户子女报名时，随带拆迁合同、暂住地证明、预防接种证。报名时请提供相关证件的原件和复印件。4、报名咨询电话：88914024—84（文新园区）注：1、幼儿报名先后顺序与录取无关，家长均可在报名时间内分散报名；2、录取的幼儿将于6月20日前电话通知，未录取的幼儿可在辖区内其他招生不足的幼儿园进行补报。3、曾经在网上报名或进行预登记的家长也请在正式报名时间带上相关证件来园正式报名，以6月7日、8日报名为准。望采纳，o(∩_∩)o谢谢

杭钢集团是什么级别？

杭钢集团是副部级别

杭州钢铁集团公司是一家以钢铁为主业，多元发展的大型企业集团，是世界500强企业，有职工1.69万人

杭钢集团各二级单位党委召开2022年度民主生活会

今年以来，杭钢集团各二级单位d委相继召开2022年度民主生活会，杭钢集团公司领导、d委组织部、纪检监察室分别到会指导。

为开好民主生活会，各二级单位d委高度重视，围绕会议主题，制定工作方案，精心做好会前准备，组织学习规定内容，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查问题，精心撰写剖析材料，为高标准、高质量开好民主生活会打下了坚实基础。

会上，各二级单位d委书记通报了d史学习教育专题民主生活会（2021年度民主生活会）整改措施落实情况和本次民主生活会准备情况，并代表d委领导班子作对照检查，带头进行个人发言，从6个方面检视存在的差距和不足，剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。其他d委委员依次进行个人对照检查，严肃认真地开展批评和自我批评。

大家在发言中，紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，以奋发有为的精神贯彻落实d的二十大作出的重大决策部署”的会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敞开心扉、直言不讳，开门见山、揭短亮丑，体现了刀刃向内、自我革命的勇气和决心。

公管公司d委

杭钢集团d委副书记陈文波对公管公司d委民主生活会进行点评并要求：一是政治要更强，核心就是要坚守人之大德、忠诚企业，牢记“国之大者”，像珍惜眼睛一样珍惜团结。二是功力要更深，d员领导干部要有认识问题的洞察力、分析问题的穿透力、解决问题的驾驭力。三是担当要更硬，要有舍我其谁的血性、忘我无私的境界、有我必成的作为。四是落实要更好，全面落实巡察反馈问题整改，坚持闭环管理，不折不扣地整改到位；要坚持一流的标准，全心全意为职工服务。五是勤廉要更优，要在自觉上下功夫、在持久上下功夫、在彻底上下功夫，做到勤以修身、俭以养德。

环保集团d委

杭钢集团d委委员、副总经理、总会计师吴东明对环保集团d委民主生活会予以肯定，传达省纪委省监委驻省国资委纪检监察组组长黄克旭在杭钢集团2022年度d员领导干部民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会上的重要讲话精神并要求：一要提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对d的二十大提出的“减污降碳”和“美丽浙江”建设做出应有贡献；二要强化更硬担当，在促进企业发展中提升闯劲，把担当体现在工作实效上；三要强化加快发展的紧迫感、责任感和使命感，争当杭钢集团节能环保板块的引领者；四要强化红线意识和底线意识，以“一岗双责”“四责协同”机制纵深推进全面从严治d，切实守住清廉底线、筑牢安全红线。

他强调，环保集团领导班子要在工作中认真贯彻落实杭钢集团d委书记董事长张利明提出的“团结、担当、实干、清廉”要求。一要以团结出战斗力、出凝聚力、出活力。班子成员之间要做到互相补台、互相站台，加强沟通交流，积极营造干事创业的氛围；二要以担当突破发展，提升能力，坚持做强做大做优做好任务目标，通过科技创新、提质增效、人才培养、品牌宣传进一步提高核心竞争。通过提升项目精细化管理，协同生态环保研究院平台与项目需求等增强核心功能；三要把实干体现在效益和项目上，班子成员要以身作则，以实干带动环保集团上下形成求真务实工作作风，狠抓发展第一要务，压实压好工作责任，全面细致做好各项工作；四要深刻认识“清廉”的极端重要性，要以更加坚定的态度、更加有力的举措，把主体责任层层压紧压实，领导班子成员要认清各自在d风廉政建设中的责任，履行好“一岗双责”，把d风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共管。

杭钢外贸d委

杭钢集团d委委员、副总经理孔祥胜对杭钢外贸d委民主生活会及2022年度工作给予充分肯定。他要求，一要进一步加强政治建设，坚决捍卫“两个确立”，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足中国式现代化大场景，找准先行的定位和坐标。二要深入推进创新深化，借助省“三个一号工程”东风，补短板、强弱项、促提升，加快企业高质量发展。三要扎实抓好巡视巡察审计等问题的整改，举一反三，健全长效机制，促进除险保安和提质增效。四要进一步完善风控体系，压实风险控制工作责任，加强风险资产排查处置的力度和历史遗留问题的解决。五要强化团结协作，注重营造干事创业的氛围，形成强大的工作合力。深化“清廉国企”建设，牢记“两个永远在路上”，营造良好的政治生态。

电商公司d委

会议强调，要继续发扬敢想敢干精神，解放思想，不断推动两家单位做大做强、高质量发展；要继续发扬改革创新精神，加强学习交流、提升改革创新能力；要继续发扬狠抓落实精神，加强项目推进力度，实现两大项目尽早落地、尽早见效。

宁钢d委下属紫达物流d支部

宁钢d委副书记、钢联董事长徐杰，宁钢纪委办公室到会指导。

徐杰对此次民主生活会的质量和成效予以充分肯定并对下一步工作提出具体要求：一是要不断提高政治站位，认真贯彻落实杭钢集团d委、宁钢d委的决策部署；二是要不断提高工作执行力，坚定产业发展的信心，面对困难和挑战要有时不我待的紧迫感，坚持问题导向、目标导向、效果导向，进一步提升工作决策效率；三是要不断强化底线思维。既要能干事又要不出事，深入推进d风廉政建设工作，防范廉政风险，牢牢守住安全生产和环保的底线。

-END-

   主办：杭钢集团d委组织部

   供稿：公管公司d委、环保集团d委、杭钢外贸d委、电商公司d委、宁钢d委

    编辑：王  霞

   审核：孟建华

杭州杭钢退休待遇？

杭州钢铁集团有限公司（杭钢）是一家大型钢铁企业，其退休待遇具体情况可能需要根据个人的工龄、职位、退休年限等因素来确定。

一般情况下，杭钢的退休待遇包括基本养老金、补充养老金、企业年金、生活补贴等。具体的待遇标准和计算方法，可以参考杭钢公司相关的规定和政策，或者咨询杭钢公司的人事部门或人力资源部门。

一般来说，退休人员可以通过向公司提交相关申请材料来获取退休待遇，包括离退休申请表、身份证、户口簿、工作证明、退休证等。建议您咨询相关部门或人员，以了解更为详细的退休待遇信息。

杭钢集团领导分赴二级单位讲授主题教育专题党课

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为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，按照杭钢集团d委关于主题教育的部署要求，集团公司领导分赴二级单位讲授主题教育专题d课。

 主题教育专题d课 

紫光环保

杭钢集团d委副书记、总经理章建成赴紫光环保以《用好精神富矿深化思想溯源》为题讲授主题教育专题d课。d课围绕习近平总书记对国资国企重要论述、对浙江国资国企重要部署、两次视察杭钢集团的指示批示精神等方面内容进行重点阐述。

章建成表示，紫光环保d员干部要在“溯源”中学思践悟科学思想，用好重要萌发地的资源优势，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

他指出，今年是全面贯彻d的二十大精神的开局之年，是改革开放45周年，是“八八战略”实施20周年；今年也是杭钢集团改革发展提质之年，要按照“锚定五年、谋准三年、扎实干好每一年”，把主题教育蓄积的思想伟力转化为实践建功的魄力和实力。

他强调，紫光环保要结合自身“二次创业”实际，把开展主题教育与杭钢集团“改革发展提质年”行动目标相结合，坚定当好“两山”理念的践行者，在环保水务领域精耕细作，为守卫一方碧水竭力奋斗。

 主题教育专题d课 

工业设计院

杭钢集团d委副书记陈文波为工业设计院广大d员作题为《凝心铸魂 踔厉奋发》的专题d课辅导。

陈文波紧扣“六个必须坚持”“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了全面、系统、深入的解读；围绕“国有企业还要不要”“国有企业要不要加强d的建设”“国有企业d的建设存在什么问题”“加强d的领导和完善公司治理的关系”“建设高素质国有企业领导人员队伍”“把国有企业基层d组织建设成为坚强战斗堡垒”等方面问题，全面回顾和重温了习近平总书记在全国国有企业d建工作会议上的讲话精神。

他强调，工业设计院d委要按照杭钢集团主题教育总体部署，围绕“学思想、强d性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展具有工业设计院特色的主题教育。一是要把开展主题教育同推动中心工作结合起来，防止“两张皮”；二是要加强宣传引导，营造良好舆论氛围；三是要坚持求真务实、真抓实干，坚决反对和防止形式主义，务求取得实效；四是要制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻d的创新理论的制度机制，确保常态长效。同时，开展主题教育要注意贯彻好新时代d的群众路线，通过扎实调研，找准问题，找对路径，切实找到解决问题的办法和举措；要发扬钉钉子精神，做勤廉表率，用解难题检验主题教育成效，确保主题教育各项任务圆满完成。

 主题教育专题d课 

遂昌金矿

杭钢集团总工程师胡文豪赴遂昌金矿，以《学思想、强d性、重实践、建新功——习近平新时代中国特色社会主义思想》为题讲授专题d课，从“习近平新时代中国特色社会主义思想是指导思想，坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护，“两个结合”是马克思主义中国化时代化的根本要求，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，坚持d的全面领导和全面从严治d”等五个方面作了辅导报告。

此次专题d课重点突出、内容丰富，既有理论高度，又贴近实际，具有很好的教育意义。d员干部纷纷表示将坚持学以致用、知行合一，坚持融会贯通，在工作中坚持好、运用好理论立场观点方法，注重调研成果转化，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

核心凝聚力量，旗帜指引方向。下一步，遂昌金矿d委将继续按照主题教育“学思想、强d性、重实践、建新功”总要求,进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，努力把理论学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量，在助力杭钢集团高质量发展中贡献遂昌金矿力量。

-END-

   主办：杭钢集团d委组织部

   供稿：紫光环保d委、工业设计院d委、遂昌金矿d委

    编辑：王  霞

   审核：孟建华