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招商基金管理公司投资300一小时赚60是真的吗？
不是真的，假的。首先基金管理公司不可能给投资者承诺保本稳赚，这是违犯基金管理规则的。其次基金管理公司的结算周期也不是以小时进行的。
首发偏股型基金！招商基金李崟的价值投资进阶之路
在我们过往熟知的印象中，招商基金李崟是一个均衡投资的专家。
他之前管理的多是股债平衡型基金，并且取得了非常优秀的成绩。但他显然不满足于此，他正在走出自己的“舒适区”。
4月10日，拟由李崟担任基金经理的招商匠心优选1年封闭运作混合基金（A类017964；C类017965）将正式发行。与李崟之前管理的基金不一样，这是他发行的首只偏股型基金，权益仓位在60%到95%之间。
从管理股债平衡型基金到即将发行偏股型基金，李崟的底气来自哪里？用他的话来说就是，“持续成长、持续迭代、持续提升。”
经过这些年市场的历练，李崟的投资理念趋于成熟，能力圈在不断扩大。从他过往行业配置可以看出，他目前的能力圈涉及食品医疗、银行、非银金融、房地产、煤炭、钢铁、石油石化、农林牧渔等行业，具备了全市场选股的能力。
“一方面是对宏观的判断比原来看得更细，以前总希望预判宏观走势，现在我们对宏观、对各方面都更敬畏；另外，这些年来对于重仓的行业学到了很多东西，比如能源上游、油轮运输等，不停调研，不断跟专家交流，对这些行业的认知有了很大的提高。”李崟说。
1、投资经验丰富，产品业绩出色
李崟是北京大学硕士，有超17年的投研经验，其中超7年公募基金管理经验，他2015年12月加入招商基金，现任投资管理一部专业总监。目前在管7只公募基金，截至2022年末合计规模约33.64亿元。
他注重长期投资价值，用绝对收益思路做相对排名的组合，拥有非常丰富的股债均衡投资经验，在管的多只平衡型产品长期业绩亮眼。
以其代表产品招商安泰平衡为例，截止到去年12月31日，近3年回报率为44.77%，同期基准回报率为4.01%，在同类型599只基金中排名第3；近5年回报率为60.36%，在同类型448只基金中排名第11。（数据来源：基金业绩数据来源于基金定期报告、晨星、Wind资讯，排名同类为晨星中国开放式基金-保守混合）
招商睿逸稳健配置混合近三年回报37.64%，同期基准回报率为6.57%，在同类型599只基金中排名第5；招商稳健平衡混合(A类)2022年基金回报率4.27%，而同期业绩比较基准回报-10.10%。
优秀的业绩也获得了评级机构的认可。招商安泰平衡获得最新的晨星、银河三年期、五年期五星评级；招商睿逸获得了晨星、银河三年期五星评价。（注：评价结果并不是对未来表现的预测，也不应视作投资基金的建议）
海通证券统计了招商安泰平衡在不同持有期内的收益表现及胜率，结果显示，中长期持有该产品能够以较高概率获取正向绝对收益与超额收益，且平均回报较好，持有体验良好。
如上图所示，随着持有期自1个月拉长至3年，持有产品的绝对收益与超额收益的均值和胜率均呈现稳步抬升趋势。以3年期为例，持有产品的平均绝对收益和超额收益分别达51.2%和33.2%，胜率更是高达近100%和84.7%。
2、深度价值风格，寻找“三观共振”的点
在长期实践中，李崟形成了一套成熟的投资理念和框架。
经过这些年的历练，李崟的投资框架有明显的进化：从过去的“上下左右”，到与“三观共振”相结合。即自上而下捕捉宏观、中观、微观共振大机会，自下而上左侧逆向布*高壁垒个股与顺宏观与中观的右侧趋势相结合。
自上而下，是指根据宏观经济所处的阶段，决定大类资产配置的比例和结构，以及决定中观行业选择，个股选择上主要根据对ROE的研究成果作出判断；自下而上，是通过“对企业未来现金流进行估算+公司ROE+目前所处周期位置”。
现在，李崟希望能找到宏观、中观、微观“三观共振“的点，自上而下找出宏观经济、中观行业与优质个股共振的大机会。“如果能找到既符合宏观方向，又符合中观产业趋势，微观上业绩能逐渐兑现，这是个比较好的点。”
总结来说就是，宏观定方向，定大类资产配置；中观行业定结构，深入挖掘供需错配，外部冲击等大机会；微观重质地，强调核心竞争壁垒，估值合理的好公司。
如何理解李崟的这个理论？
我们举个例子，去年李崟配置能源上游的企业较多，包括煤炭、天然气、原油等，就是看到了宏观、中观、微观的三者共振。
他说，这就是一个三观共振带来的机会，但确实这样的机会可遇不可求。
具体操作上，李崟在行业配置方面相对均衡，同时也会针对行业景气度做动态调整。在个股选择方面会根据企业的竞争壁垒和行业发展空间去判断，找出各个行业中具有竞争力的企业。
李崟尤为注重好公司与好价格兼顾，在他看来，影响投资回报率的主要变量为企业的ROE水平与估值高低，因此在投资中强调买得好也要尽可能买得便宜。
“目前我的持仓比过去相对集中一点，我一直相信超额收益来源于超额认知，对一个行业、一个公司没有超额认知时，当然不敢买得很重，所以无论行业还是个股，持仓相对分散。”李崟说。
3、不少公司已具备长期投资价值
带着这套实践证明行之有效的理论，李崟即将于4月10日发行新基金——招商匠心优选1年期混合基金（A类017964；C类017965）。
与李崟之前管理的产品组合不一样，这是他发行的首只偏股型基金。在1年封闭运作期内，基金投资组合中股票、存托凭证投资比例为基金资产的60%-100%，其中港股通标的股票投资比例不超过本基金股票资产的50%。
在股票投资方向上，他秉承的思路是价值、成长两翼均衡配置。一方面，组合布*高股息、高现金流、低估值的价值型公司，如采矿业、交运等；另一方面，在目前背景下具备一定成长潜力，估值相对合理的成长型公司，如制造业等。
他认为，目前不少公司已经具备了长期投资价值，而且市场再次提供了较好的价格。“成长股经过大幅度调整之后，如果基本面能持续印证成长，现在的价格可能比一年前、两年前好很多。我感觉现在找到好价格的机会更多，也就是市场整体泡沫不高。”
除了基金经理高质量的投研理念及投研框架外，优秀的产品业绩亦离不开平台及投研团队的支持。招商基金成立于2002年，是国内老牌的基金管理公司，且已成长为国内头部公募基金平台，投研实力出众。
招商基金在权益领域和固收领域均有建树，投资能力长期受到业界认可。截至2022年末，招商基金及旗下公募产品25次荣获金牛基金奖，18次荣获金基金奖，20次荣获明星基金奖。
如果你也认同李崟的这套投资框架，并且认为当下是布*权益类基金的好时机，不妨重点关注一下这只新基金。
注：招商安泰平衡混合基金成立日：2003-04-28，历任基金经理：贺庆(2003-04-28至2007-01-05)、胡军华(2005-08-24至2008-12-31)、曾昭雄(2005-09-26至2006-05-26)、周理(2006-05-26至2007-01-10)、游海(2007-01-05至2009-04-23)、郝建国(2008-12-11至2009-12-30)、汪仪(2008-12-31至2010-02-12)、邓良毅(2009-04-23至2010-10-21)、张婷(2010-02-12至2012-11-08)、刘军(2010-10-21至2011-12-22)、王景(2012-11-08至2015-07-09)、李恭敏(2015-06-11至2016-02-03)、李崟(2016-02-03至今)，业绩比较基准：中证国债指数收益率*50%+上证180指数收益率*45%+同业存款利率*5%，最近5个完整会计年度（2018-2022）基金回报及业绩比较基准收益率分别为：-15.65%/-5.87%(2018)、31.33%/15.66%(2019)、33.17%/10.83%(2020)、12.53%/0.88%(2021)、-3.40%/-6.97%(2022)，自成立以来基金总回报及业绩比较基准收益率分别为：524.27%/164.94%。
招商睿逸混合基金成立日：2016-04-13，历任基金经理：何文韬(2016-04-13至2019-06-22)、李崟(2019-06-22至今)，业绩比较基准：沪深300指数收益率*30%+中证全债指数收益率*65%+同业存款利率*5%，最近5个完整会计年度（2018-2022）基金回报及业绩比较基准收益率分别为：-7.41%/-9.32%(2018)、15.69%/20.09%(2019)、31.18%/9.05%(2020)、10.83%/2.36%(2021)、-5.33%/-4.53%(2022)，自成立以来基金总回报及业绩比较基准收益率分别为：49.20%/30.55%。
招商稳健平衡混合A基金成立日：2021-10-19，历任基金经理：李崟(2021-10-19至今)，业绩比较基准：沪深300指数收益率*45%+恒生综合指数收益率（经汇率调整后）*5%+中债综合（全价）指数收益率*50%，自成立以来每个完整会计年度基金回报及业绩比较基准收益率分别为：4.27%/-10.10%(2022)，自成立以来基金总回报及业绩比较基准收益率分别为：5.26%/-9.46%。
风险提示：基金有风险，投资须谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成本基金业绩表现的保证。投资者应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《产品资料概要》等基金法律文件，全面认识基金产品的风险收益特征，在了解产品情况及听取销售机构适当性意见的基础上，根据自身的风险承受能力、投资期限和投资目标，对基金投资做出独立决策，选择合适的基金产品。上述观点、看法和思路根据当前市场情况判断做出，今后可能发生改变。
—THEEND—
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2010-12-31公布净值:0.9830元前一日净值:0.9660元增长率(较前一日涨跌幅):1.76%投资风格:成长型类型:契约型开放式申购费率上限:1.5%赎回费率上限:0.5%状态:开放申赎基金经理:刘芳洁基金管理人:易方达基金管理有限公司基金托管人:中国农业银行股份有限公司项目最近三月成立以来增长率-2.38%1.70%股票型排名302226
招商基金管理有限公司的研究团队守文例足引调冷实围则但
俞鼎基（GuyUding）-投资业务负责人男，荷兰国籍，VrijeUniversityAmsterdam硕士1995年3月加入ING投资管理公司，历任数量分析师，股票投资基金经理，首席基金经理谨亩，曾主管各种投资管理业务。其拥有超过11年丰富的国际金融市场投资管理经验，迄今为止共有十只曾由其管理的基金在全球众多国家销售情况良好。其管理的ING网络基金荣获“WallStreetJournal”(华尔街日报)评选的2000年度最佳国际股票基金；ING通讯科技基金荣获“StandardandPoor’sMicropal”(标准普尔)评选的2004年最佳科技基金奖。程国发-总经理助理、股票投资管理部研究总监男，中国国籍，西安交通大学经济法硕士。1993年加入深圳南油集团，负责股票投资业务，1997年参加中信祥晌森证券股份有限公司，从事投资银行业务，任高级经理；1999年加入招商证券股份有限公司从事研究业务，曾任分析师、研究所副总经理和总经理。2005年10月加入招商基金，现任总经理助理、股票投资部研究总监及招商核心价值基金基金经理。程国发先生具有12年证券从业经历，拥有中国证券业执业证书，是中国证券分析师协会委员。张冰-基金经理男，中国国籍，浙江大学管理工程硕士。1994年起于招商证券股份有限公司工作，先后任宝安营业部证券分析师、研究发展中心高级研究员、资产管理部投资经理。2002年加入招商基金管理有限公司，现任招商先锋基金、招商优质成长及招商核心价值基金基金经理。张冰先生具有12的证券分析与投资经历，在资产管理、行业与上市公司研究方面具有较丰富的经验，拥有中国证券业执业证书。游海-基金经理男，1970年生，中国国籍，西南交通大学工商管理硕士。毕业后就职于四川省成都市水电局；2002年6月加入国信证券有限责任公司研究所，任研究员；2003年12月加入融通基金管理有限公司研究部，任钢铁及房地产等行业研究员；2006年5月加入招商基金管理有限公司股票投资部，曾任公用事业及能源行业研究员，现任招商安泰系列基金经理。游海先生具有5年证券从业经历，并拥有中国注册会计师和水利工程建设监理工程师证书。胡军华-基金经理女，中国国籍，中央财经大学经济学学士，中国人民大学经济学硕士。1992年7月起在中国经济开发信托投资公司工作，任债券部经理，研究部副总经理。1998年任华鑫证券深圳营业部副总经理。2001年加入南方证券任华德资产管理、债券业务总部投资经理。2003年加入招商基金，现任招商安泰债券基金及招商按本增利基金基金经理。胡军华女士具有14年的证券从业经历，在债券业务、证券研究、营业部管理、以及资产管理业务方面具有丰富的经验，拥有中国证券业执业证书。佘春宁-基金经理男，中国国籍，武汉大学经济学硕士。1993年进入中国人民银行深圳特区分行、国家外汇管理局深圳分局深圳外汇经纪中心工作，历任资金部高级交易员、总经理。2000年起任职于大鹏证券有限责任公司资金结算部，任资金部经理。2005年10月加入招商基金固定收益投资部，现任招商现金增值基金基金经理。佘春宁先生具有13年证券从业经验，拥有中国证券业执业证书，并通过证券发行、证券经纪、证券投资咨询资格考试。杨奕－机构投资部总监兼基金经理男，中国国籍，芝加大学商学院MBA优异毕业生。1996年起加入中国宝安集团金融部，负责整个集团的投资和融资业务，于2000年加入黄河证券，并任深圳营业部副经理。2003年加入招商基金，历任基金管理部高级研究员，固定收益部副总监，现任机构投资部总监兼基金经理。杨奕先生具有10年证券从业经验，获得中国证券业执业证书，并拥有中国注册会计师资格，是美国投资研究管理协会及中国金融工程协会深圳分会会员。黄顺祥-基金经理男，中国国籍，武汉大学经济学硕士1998年起任职于深圳华为技术有限公司；2000年起加入招商证券，历任研究发展中心高级宏观策略分析师、谨孝策略部经理，2004及2005年连续两年入选“《新财富》最佳策略分析师”；2006年3月加盟招商基金管理有限公司，曾任股票投资部策略分析师，现任机构投资部基金经理。黄顺祥先生具有8年证券从业经验，拥有中国证券业执业证书和证券发行从业资格。吴武泽－投资风险管理部总监男，中国国籍，华中科技大学管理学硕士，对外经济贸易大学经济学博士。从2000年6月开始在特华投资有限公司工作，从事行业研究；2001年2月加盟易方达基金管理有限公司，负责数量分析、基金研究、系统开发等方面的工作，先后任研究员、业务主管。2003年9月加入招商基金，一直从事数量研究和模型开发等工作，现任招商基金投资风险管理部总监。吴武泽先生具有6年证券从业经历，在风险管理、业绩归因、产品设计、数量化模型开发等方面具有丰富的经验，拥有特许金融分析师（CFA）和金融风险管理师（FRM）资格，是美国投资研究管理协会（AIMR）和全球风险协会（GARP）的会员。吴武泽先生还是国家程序员，并拥有中国律师执业资格。
广州有哪几家基金公司，请问有总部在广州的基金公司吗？
银行总部在广州的银行：广州银行、广州农村商业银行、广东发展银行。证券公司总部在广州的证券公司：广州证券、广发证券。
招商基金真几早管理有限公司怎么样？
简介：招商基金管理有限公司于2002年12月27日经中国证监会（2002）100号文批准设立，是中国第一家中外合资基金管理公司。公司的经营范围包括发起设立基金、基金管理业务和中国证监会批准的其它业务。经招商基金管理有限公司（以下简称“本公司”）股东会审议通过，并经中国证券监督管理委员会证监许可[2013]1074号文批复同意。目前，本公司的股东股权结构为：招商银行股份有限公司持有公司全部股权的55％，招商证券股份有限公司持有公司全部股权的45％。公司注册资本金为13.1亿元人民币。目前，招商基金拥有两家全资子公司，分别为招商财富资产管理有限公司和招商资产管理（香港）有限公司。招商基金以“为投资者创造更多价值”为使命，秉承诚信、理性、专业、协作、成长的核心价值观，努力成为中国资产管理行业具有差异化竞争优势、一流品牌的资产管理公司。法定代表人：李浩成立日期：2002-12-27注册资本：131000万元人民币所属地区：广东省统一社会信用代码：9144030071093625X4经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：金融业公司类型：有限责任公司人员规模：100-499人企业地址：深圳市福田区深南大道7088号经营范围：^基金管理业务,发起设立基金,中国证监会批准的其他业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
招商基金管理有限公司待遇好不来自好？
招商基金在所有公募基金中待遇处于中游，你看招商搞的活动就知道他们是很舍得花影子滴
招商中证白酒指基金是哪家公司？
招商基金管理有限公司。
1、招商基金管理有限公司于2002年12月27日经中国证监会（2002）100号文批准设立，是中国第一家中外合资基金管理公司。公司的经营范围包括发起设立基金、基金管理业务和中国证监会批准的其它业务。
2、经招商基金管理有限公司股东会审议通过，并经中国证券监督管理委员会证监许可[2013]1074号文批复同意，招商基金原股东荷兰投资公司（ING Asset Management B.V.)将其持有的招商基金21.6%股权转让给招商银行股份有限公司、11.7%股权转让给招商证券股份有限公司，截止2013年10月份，本次股权转让的相关工商变更登记手续已办理完毕。
3、招商基金的股东股权结构为：招商银行股份有限公司持有全部股权的55%，招商证券股份有限公司持有全部股权的45%。公司注册资本金为2.1亿元人民币。目前，招商基金拥有两家全资子公司，分别为招商财富资产管理有限公司和招商资产管理（香港）有限公司。
【机构公示】招商基金企业文化理念
十年立司靠制度，百年立司靠文化。企业文化不是一句简单的口号，也不是一本小册子，而是招商基金人共同信仰、奉行的精神财富。企业文化理念从精神层面上阐述了企业为什么存在、我们希望成为怎样的企业、我们的企业凭借什么生存与发展，是公司的立场和信仰，公司战略核心思想的凝练、精神理念的载体、日常管理与员工行为的参考准则。
招商基金企业文化的践行有赖于全体员工对于文化理念的理解与应用，招商基金文化的落地意味着企业文化自发产生影响、形成惯性、指引每一位员工的日常工作行为表现。
企业的愿景是对企业未来的设想、期望、蓝图，是对“我们要到哪里去”、“我们将成为怎样的企业”的持久性回答和承诺。愿景是战略的指引和文化的导航，激励员工与企业不断向前。
招商基金将在股东的支持下，依托市场化、专业化的运营管理机制，抓住资管行业发展的历史机遇，将招商基金打造成为中国资产管理行业具有差异化竞争优势、一流品牌的资产管理公司。
差异化竞争优势意味着在投资、营销、产品、业务布*等资产管理各个业务环节中，结合行业发展趋势及公司实际情况，合理确定每个环节中的着力重点，打造该环节领域公司差异化特色优势，并以此带动公司业务全面发展、形成公司整体的差异化竞争优势。
一流品牌是建立持有人、股东、公司与员工一致的共同利益目标，真正实现持有人、股东、公司与员工共同发展，打造市场尊重、客户信赖、股东满意、员工自豪、基业常青的金字招牌。
企业的使命定义了企业的根本性质和存在的意义，阐述了企业在社会经济领域中的身份和角色。作为基金公司，“为投资者创造更多价值”是招商基金永恒存在、长期发展的必要理念，是我们作为受委托人身份的第一要务、必须自觉遵循的职业操守。
从企业创造价值的经营逻辑来看，坚持长期给投资者带来持续稳定安全可靠的投资回报，一定能够吸引更多志同道合的投资者，更多投资者的慕名而来就会带来资管规模的增加，从而达成管理费收入和利润自然而然的提升。
诚信：
诚心诚意尽职尽责真诚互信开放包容开诚布公
对外：奉行契约精神，践行诚信义务，保护投资人利益。
对内：营造开放、坦诚、互信互赖的文化氛围，鼓励员工形成踏实可靠的作风。
资管行业代客理财，要践行受托人的诚信义务、保护投资人利益，必须遵守诚实守信的企业精神和勤勉尽责的行为准则。诚实守信是赢得社会尊敬与投资人信任的关键。对外部投资人，要奉行契约精神，以投资人利益为先，坚持为投资者创造持续稳定安全可靠的价值和投资回报；对内部员工，要营造真诚互信、公开公正、开放包容的企业文化，鼓励务实可靠的工作风格。
尊重市场理性分析把握趋势理性决策管控风险理性行动
追踪行业动向、贴近市场、认清当前形势，判断未来发展趋势，树立科学的风险偏好。
理性就是在任何时候要尊重市场、敬畏市场。正确应对金融市场的不确定性、在风险中获取盈利，必须具备理性的态度和科学的风险偏好。要设定有理有据、贴合实际的风险偏好，实现投资业绩的最佳表现——在市场上行期间维持中上水平、市场下行期间坚守前列。一方面，要尊重实际，掌握行业动向、认清市场形势、判断发展趋势；另一方面，要避免无法掌控的风险，不为短期收益而逾越能力圈。采用理性的态度，基于切实缜密的分析作出坚实可靠的决策；以坚实可靠的决策引导谨慎务实的行动。
专业意识敬业投入
专业积累精通所长
专业方法洞悉未来
用专业理念、专业工具、专业方法和专业经验来研究市场、研究未来。
投资是对未来的判断和预测。要提升判断和预测的精确性、降低错误和风险，必须倚仗专业的理念、专业的工具、专业的方法和专业的积累。术业有专攻，员工要树立专业意识，在自己的工作领域掌握专业方法、运用专业工具、积累专业经验，逐步达到精深、精通。唯有通过内在的专业积累才能引导我们有的放矢地研究市场、更精准地判断和预测未来；而外在的专业形象能够助力我们树立一流品牌、深化竞争优势。
同心同理相通相助
前中后台通力合作、高效制衡，汇聚招商基金每一位员工的能量，实现共同目标。
基金公司是一台严密、高效运转的机器，这需要前、中、后台的紧密配合与共同推动。不同的岗位创造不同的价值，岗位间密切配合、协作分享，才能实现效能最大化。前台的投资研究团队、中台的风险管理团队、后台的运营操作团队相辅相成，缺一不可。在一致的目标下，资源共享、信息共享、成果共享。协作分享是王道。
锐意进取积微成著互学共进同心同行
尊重个人价值，通过一点一滴的积累实现员工与团队和公司的共同成长，达到与客户的共赢。
成长不是一蹴而就的，需要磨练与积累。积极进取，坚持每天进步一点点，点点滴滴造就非凡，终将汇聚为卓越成就。基金行业是一个年轻有活力的行业，我们关注每一位员工的成长，致力于推进员工、团队、公司的共同发展，追求员工、公司、投资人的共赢。鼓励员工努力进取，创造互助共享的工作环境，搭建员工职业发展、实现价值的平台，让敬业的员工推动公司的可持续成长。
上海、深圳、北京的基金公司分布
国内的基金公司分为几类：第一类：工作地点在深圳的有博时、鹏华、南方、大成工作地点在上海的有华安、富国、国泰、工作地点在北京的有长盛、华夏、嘉实、工作地点在广州的易方达，管理资产在100亿元以上，衣食无忧第二类：中外合资基金上海工作的国联安、华宝兴业、海富通、，即将开业的光大保得信，深圳的招商、景顺长城，前景看好，资产迅速增长第三类：国内的基金，目前还好，前景不明朗：长城、融通、银华、长信、广发、中信、银河、
