华达新材公司怎么样(宁德时代锂矿来自哪个公司？)

宁德时代锂矿来自哪个公司？

是来自Pilbara Minerals Limited 是一家总部位于澳大利亚的矿业公司。

主要在澳大利亚从事矿产勘探、开发和开采。公司的核心锂矿项目Pilgangoora Project位于西澳大利亚Port Hedland附近，项目包含2个大型的加工工厂，位于 Pilgangoora地区北侧的 Pilgan工厂生产锂辉石精矿和钽铁矿精矿，而 Ngungaju工厂位于南部，生产锂辉石精矿。

华达新材IPO：“旧疾”未除再添财务“新伤”

商业观察

5月20日，浙江华达新型材料股份有限公司（以下简称“华达新材”）首次公开发行股票招股说明书，拟在上海证券交易所上市。本次公开发行新股数量不超过9,840万股（含本数），发行后总股本不超过39,340万股。

值得注意的是，此次已经不是华达新材第一次闯关IPO。，早在2016年12月，华达新材就报送过招股书，历时一年时间最终被否决了。当时发审会向华达新材提出了关联交易、毛利率下滑、存货规模增加、经营性现金流量净额变动较大等问询。

而此次华达新材再次冲关，似乎并没有完全解决了上述问题，甚至出现业绩下滑、财务数据前后不一等新问题。那么，华达新材究竟能凭借什么优势改变这次的结*呢？

“新伤”或添冲关负累

华达新材成立于2003年7月25日，主要从事多功能彩色涂层板、热镀锌铝板及其基板的研发、生产和销售。主要业务范围包括了对钢铁企业生产的板材进行深加工。

2014年-2018年，华达新材的营业收入分别为23.22亿元、19.36亿元、25.84亿元、40.95亿元、52.51亿元人民币；同期的净利润分别为0.63亿元、0.65亿元、1.26亿元、1.29亿元、1.24亿元人民币。

以2016为参考点，2016年以前，华达新材的营业收入处于波动状态，而净利润却是一直上升的。2016年以后，华达新材的营业收入逐年增长，而净利润却上下波动。总而言之，华达新材的营业收入与净利润的变化趋势似乎难以“合拍”。

拿最近的2018年来看，相较于2017年的营业收入增长了近10亿元人民币，华达新材的净利润却出现了减少。

对于净利润波动且下滑的原因，《商业观察》发采访函至华达新材招股书公示邮箱进行采访，但截至发稿，未收到相关回复。

此前，华达新材的第一大客户杭州普银金属材料有限公司（以下简称“普银金属”）作为华达新材的关联方备受关注。普银金属持有华达新材子公司杭州普银板业有限公司（以下简称“普银板业”，现名杭州华达彩板有限公司）25%股权，普银金属实际控制人严晓东又持有华达新材股东恒进投资19.42%投资份额。

似乎是因为觉得发审会对其与普银金属之间的关联交易存在质疑，华达新材在最新招股书中披露，已收购普银金属持有的普银板业的25%股权，使普银板业成为华达新材的全资子公司。

然而，最终带来的结果是，在解除与普银金属的关联关系的同时，华达新材也失去了一直以来的第一大客户。2018年，华达新材的第一大客户已经由普银金属变为杭州富源华彩钢有限公司，对普银金属的销售收入也直接由2017年的34,996.08万元人民币下降为27,705.20万元人民币，下降幅度达到20.83%。

由此看出，华达新材与普银金属之间的交易在一定程度上是依赖着关联关系的维持。那么，现在已经解除了关联关系，华达新材以后的业务如何开展？能否保证稳定的营业收入？

值得注意的是，华达新材的财务数据还出现了前后不一的情况。华达新材2017年版的招股书显示，公司2016年的经营活动产生的现金流量净额为“-1305.44万元人民币”。而2019年最新版招股书显示的是，公司2016年的经营活动产生的现金流量净额为“-530.49万元人民币”。

来源：2017年版招股书

来源：2019年版招股书

这又究竟是哪一版本的招股书存在问题？而华达新材2016年经营活动产生的现金流量又究竟是多少？

失去一个大客户、营收不稳、净利润下滑以及财务数据前后不一，华达新材似乎又出现了许多的“新问题”，这些“新问题”不解决，华达新材的IPO之路或许还得打个问号。

“旧疾”未除恐难改观

华达新材此前就存在毛利率下滑、资产负债率较高及经营性现金流量净额方面等问题。分析其最新招股书不难发现，这些问题依然困扰着华达新材。

2014年-2018年，华达新材的综合毛利率分别为9.71%、10.27%、12.08%、9.35%、8.05%。不仅明显低于同行业公司约15%的平均值，近三年更是出现下跌趋势。毛利率的下滑及低水平的数值都说明公司产品盈利能力较弱。

与毛利率变化趋势相对应的是加权平均净资产收益率（归属于母公司所有者净利润）的变动情况。2014年-2018年，华达新材净资产收益率分别为27.32%、22.23%、29.14%、22.81%、18.05%，和毛利率一样是先增长后下降。

在最新招股书中，华达新材也做出了净资产收益率下滑的风险提示。

并且，华达新材的偿债能力在行业中依然相对较弱。报告期各期末，华达新材的资产负债率都在50%以上，较高于同行业公司，而流动比率以及速动比率却低于同行业上市公司。仅2018年来看，华达新材的流动比率为1.43，速动比率为0.53，而同行业公司的平均值分别达到了2.12、1.69。

在华达新材第一次IPO的时候，发审会就曾问询到华达新材各期的经营性现金流量净额变动较大且与当期净利润金额不匹配的问题。例如，相较于2015年，华达新材2016年的净利润显示的是增长状态，但是经营性现金流量净额却变为了负值。

这种情况在最新的招股书中依然存在。2017年，华达新材的经营活动产生的现金流量依然是负值且绝对值增大，而净利润却有所增加。

产能消化尚存疑虑

华达新材此次募集资金用于扩建高性能金属装饰板及其基板（含热镀锌工艺）生产线项目、扩建研发中心项目以及偿还银行贷款，。拟募集资金共计7.5亿元，其中三分之一用于偿还银行贷款。

来源：2019年版招股书

高性能金属装饰板及其基板项目完成后，将在华达新材现有厂区内新增2条年产22.5万吨高性能金属装饰板（彩色涂层板）生产线，以及1条年产35万吨的高性能金属装饰板基板（热镀锌铝板）生产线及其他先进的配套设备设施，形成年产45万吨高性能金属装饰板的生产能力。

让此时投资者疑虑的是，考虑的是，华达新材将如何消化这新增的产能？

2016年-2018年，华达新材向前五名供应商的采购金额占比分别为76.66%、82.84%、92.65%，集中度明显上升。

供应商集中度的增高，意味着华达新材原材料的采购渠道以及采购价格都将受限。这就会影响公司产品的生产规模、生产成本，进而削弱公司的盈利能力。

更重要的是，2016年-2018年，华达新材的存货周转率分别为8.87、8.23、8.00。截至2018年12月31日，华达新材的存货账面价值为70,862.84万元，占流动资产比例为62.72%。

可以看出，华达新材的存货金额明显总体偏大，已经超出其流动资产的一半。然而，存货周转率却在不断下滑。

针对新增的产能，华达新材是否有可预期的订单或者客户来消化这年产45万吨高性能金属装饰板的生产能力？《商业观察》已经发采访函采访华达新材，但截至发稿，未收到相关回复。

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IPO审核前瞻||芯原股份：雷军“压哨”入股，上会前深陷巨额诉讼；华达新材：控股股东系“戴帽子”集体企业

来源|价值线综合

编辑|文刀

A

芯原股份  

雷军“压哨”入股

上会前夕深陷巨额诉讼

注册地：上海 

主承销商：招商证券  

拟上市地：上交所科创板  

主营业务：

芯原股份是一家依托自主半导体IP，为客户提供平台化、全方位、一站式芯片定制服务和半导体IP授权服务的企业。

募资投向：

 数据来源：招股书（上会稿）  

财务数据:

 数据来源：招股书（上会稿）

关注点一：雷军“压哨”入股，实为市值腰斩的小米护盘 

据《IPO早知道》报道，2019年6月，芯原股份完成了上市前的最后一轮融资，由湖北小米长江产业基金合伙企业（下称湖北小米）、广州隆玺壹号投资中心和济南国开科创产业股权投资合伙企业共同参与投资。

值得一提的是，芯原股份新增的投资方“湖北小米长江实业基金合伙企业”是雷军的小米旗下投资公司，目前持股占比6.25%，为芯原股份第四大股东。

小米为什么会投资芯原微电子呢? 

有媒体说，这是与雷军的造芯梦息息相关。雷军一直都想跟友商华为一样有属于自己的芯片，这样就可以摆脱“小米是一家没有创新，没有自己核心技术的公司”，但直到现在小米只在2017年2月发布了自己研发的处理器“澎湃S1”，之后研发的芯片都以失败告终。并且小米无法承担巨额的芯片研发费用，因此澎湃系列处理器停滞不前，芯片成为小米的痛点。

实际情况到底如何呢?

《睿财经》发现，资本运作的背后，迷雾重重。说是造芯，不如说是小米要“护盘”。

其一、小米现在资金链非常紧张。小米上市一年来市值蒸发1500亿元，小米未能在股市中套现获得资金补偿。小米投资芯原股份看似来寻求技术、研发、设备等方面的支持，实则没有多少资金给予支持。

其二、小米投资芯原股份只是资本投资。小米市值蒸发、股价大跌，在股市中小米一败涂地。但小米不甘心就是放弃股市融资的机会。对芯原股份进行融资。其根本就是塑造芯片概念，为夭折的股价护盘。

其三、芯片产业是一个重资产长线投资，小米基金仅占6%的股份，短期获益可能性不大。

一位接近小米人士分析认为，小米借助芯原股份公司研发芯片，能够像华为麒麟一样支撑起半边天不现实。

“雷军和小米的造芯只是遥远的梦想。”该人士表示，小米可以借助芯原股份上市之后，通过芯片概念拉升股价，然后进行套现。这更加现实，也符合互联网的小米一贯市场运作风格。

关注点二：遭罚富豪龚虹嘉隐身持股

据《中国经济网》报道，今年因信披违规遭罚的富豪龚虹嘉对芯原股份间接持股9.62%。

2018年10月，龚虹嘉、陈春梅夫妇以590亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第31位。2019年福布斯全球亿万富豪榜排名第171位，财富值86亿美元。

根据证监会调查，龚虹嘉及另一位高管在增减持股份过程中未向海康威视报告为他人提供融资安排的情况，导致公司未能真实、准确、完整地披露相关信息，两人被采取出具警示函的监督管理措施，并记入证券期货市场诚信档案。

此前，龚虹嘉两次借供应商上市发财。富瀚微和联合光电这两家A股上市公司，都是外商投资公司，都是海康威视供应商，而海康威视没有这两家公司的股份，副董事长龚虹嘉却间接持有联合光电股份，其妻子陈春梅与兄弟龚传军持有富瀚微股份。

关注点三：索赔1.75亿！上会前夕深陷巨额诉讼

近期正在筹备赴美上市的矿机厂商亿邦，正式起诉小米投资的芯片公司芯原股份控股子公司芯原香港，指对方提供的2589片10nm三星晶圆存在质量问题，导致原告受损金额约2508万美元，约合1.75亿元人民币。

据芯原股份招股书（上会稿）披露:

1、根据芯原香港和香港比特所签署的相关合约，芯原香港已于2018年7月按约交货，香港比特亦已支付完毕合同款项，且芯原香港自交货后近一年未收到香港比特任何有关产品的投诉和退货要求。

直到发行人启动科创板上市申报后，2019年11月19日，香港比特以芯原香港违反协议约定，提供的产品有缺陷、没有合理地切合该类产品通常被需求的目的以及不具备可销售质量，违反了双方协议内明示及/或暗示的条款及/或条件为由，将芯原香港诉至香港特别行政区高等法院原讼法庭，要求芯原香港赔偿其损失25,084,276.89美元及利息、讼费等其他有关费用。

2、芯原香港原定于2020年2月18日或之前，向法院提交和向香港比特送达抗辩书和反申索书（如有）。由于受新型冠状病毒持续爆发的影响，香港法院自2020年1月25日至2020年3月8日期间关闭，在香港法院重开时，香港律师已立即向法院申请将提交抗辩书和反申索书（如有）的期限延迟42天。香港法院原定安排聆讯于2020年4月14日举行以审理该延期申请。由于疫情反复，香港法院从2020年3月23日再次关闭，因此原定2020年4月14日举行的聆讯无法如期进行。

经诉讼双方同意及向法院提交同意令状，法院于2020年4月17日发出指示，芯原香港须于2020年4月17日或之前将抗辩书送达至香港比特，并于法院登记处重开后14天内向法院提交抗辩书存档。芯原香港目前已完成了抗辩书的编制，并分别于2020年4月15日及2020年5月6日向香港比特送达及向法庭提交抗辩书。香港比特须在2020年5月13日或之前向法院提交和向芯原香港送达答复书，但香港比特于2020年5月6日致函芯原香港要求延迟35天提交和送达答复书。芯原香港已指示代表律师其原则上同意香港比特的延时要求。

3、若香港特别行政区高等法院原讼法庭最终判决芯原香港需对香港比特进行赔偿，发行人可能面临承担上述部分或全部诉讼金额的经济赔偿风险。

关注点四：存30人境外期权争议

芯原股份存在异议员工境外期权争议产生赔偿风险。据招股书显示，截至2020年5月11日，招股说明书签署日，累计有30名中国籍离职员工就其单方面计算的合计763,072份已过期境外期权未能转化为发行人持股或期权，通过发送律师函或其他书面方式向VeriSiliconLimited和发行人提出异议。假设法院或仲裁机构判定公司向异议员工支付现金补偿，公司、VeriSiliconLimited将承担相应的赔偿风险。

B

华达新材  

曾遭4次环保处罚，因安全事故死1人

控股股东系“戴帽子”集体企业

注册地：杭州市 

主承销商：海通证券  

拟上市地：上交所主板  

IPO之路：

2018年2月，华达新材接受证监会的审核，因关联交易、开具无真实交易背景银行承兑汇票等原因被证监会否决了上市申请。2019年11月，华达新材首发申请反馈意见出炉，这也意味着二度闯关之路再进一步。

主营业务：

华达新材主要从事多功能彩色涂层板、热镀锌铝板及其基板的研发、生产和销售。

募资投向：

数据来源：招股书  

财务数据:

 数据来源：招股书 

关注点一：曾遭4次环保处罚，因安全事故死1人 

华达新材属于高污染型企业，产品在生产过程中排放的主要污染物包括废水、废气、固体废物，生产过程中会产生一定的噪声。公司在规范生产方面做得较差，报告期内遭遇多次处罚。

2013年9月，华达新材及子公司遭四次环保处罚，处罚金额共计41万元。

除环保问题外，华达新材还曾因安全事故被罚20万元。

2016年4月18日，公司一名尚未取得操作证书的员工，在进行作业时受伤过重死亡。同年8月，被处于行政处罚以及罚款20万元。

关注点二：控股股东系“戴帽子”集体企业 

2015年11月20日，富阳区人民政府出具《关于浙江华达集团有限公司及其前身历史沿革及集体企业“摘帽”过程的确认函》进行了确认：杭州富阳华达通信电缆厂虽曾因历史原因被登记为“集体（村办）”性质，但实际无集体出资，系“戴帽子”的集体企业，即登记注册为集体企业但实际为邵关根等自然人投资设立并经营的民营企业；杭州富阳华达通信电缆厂由集体所有制企业脱钩为合伙企业已经得到当时的主管部门富阳市富阳镇工业交通办公室的批准，并被工商部门认可及办理了工商登记手续。杭州富阳华达通信电缆厂脱钩过程合法有效，不存在纠纷及潜在纠纷。

业内专家表示，控股股东华达集团系“戴帽子”的集体企业，其改制过程是否需取得省级人民政府确认？

关注点三：控股股东为涉及重大诉讼企业提供巨额担保

在华达新材的授信合同中,有一项是由浙江飞虹通信集团有限公司、浙江龙祥房地产保证,华达新材机器设备抵押,华达新材存货质押的,授信总额度为1.35亿元。基于礼尚往来,华达新材的控股股东华达集团对飞虹集团及其关联企业的银行债务提供的担保总额高达3.115亿元。

通过“企查查”查询到飞虹集团目前被公告出来的诉讼事项有十几项,判决文书多达56个,开庭公告有12个。

飞虹集团作为实业企业,频繁地参与到各类民间借贷和银行借款担保行为中,为自己、也为华达新材埋下了巨大的隐患。在拟IPO企业中,因为老板或者控股股东的外部担保出问题而撤材料的情况屡见不鲜。

C

国光连锁  

中信证券成唯一外部投资者

直投+保荐模式遭诟病

注册地：江西省吉安市 

主承销商：中信证券  

拟上市地：上交所主板  

主营业务：

国光连锁主要从事连锁超市、百货商场的运营。公司拥有55家门店，其中53家分布在江西省内的吉安市和赣州市。

募资投向：

数据来源：招股书  

财务数据:

 数据来源：招股书 

关注点一：中信证券成唯一外部投资者直投+保荐模式遭诟病 

据《中宏网》报道，  国光连锁2005年11月成立，发展多年并未引入战略投资者，胡氏家族牢牢把控着公司股权。但就在2018年6月公司股份制改革前的3个月，中信证券旗下中信投资通过增资扩股的形式持股国光连锁3%，为江西国光目前唯一的外部投资机构。

中信证券在2018年7月24日与江西国光签署辅导协议，辅导协议的签署与直投时间仅相差4个月，不禁让人联想到此前被诸多诟病的直投+保荐模式。“保荐+直投”模式是指券商直投突击入股自己保荐的拟上市公司，从而形成利益输送。由于有了利益关系，保荐商很难以保持独立性和客观性。发审委也关注到这一点，在反馈意见中要求说明其入股价格是否公允，双方是否存在其他直接或间接利益关系。

关注点二：曾因卖过期商品等收到73笔罚单  

据招股书披露，2016年至2018年，国光连锁及控股子公司共受到行政处罚73笔，罚款金额112.74万元。处罚原因十分多样，从商品层面上，公司曾销售不符合相关标准的商品、销售过期商品、定量包装不合格；其他方面，有消防通道不畅、欠缴税款、广告宣传用语违反广告法等。

北京弗雷森拖拉机有限公司怎么样？

简介：北京弗雷森拖拉机有限公司，地处北京市丰台区，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新农机装备企业。法定代表人：何新杰成立时间：2003-06-24注册资本：5000万人民币工商注册号：110106005787005企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市丰台区南四环西路188号十八区25号楼1至15层101内5层503室(园区)

青岛海氏海诺集团有限公司怎么样？

青岛海氏海诺集团有限公司是2012-11-28在山东省青岛市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于青岛市市南区山东路1号3栋802户。青岛海氏海诺集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370200057266571A，企业法人麻兆晖，目前企业处于开业状态。青岛海氏海诺集团有限公司的经营范围是：一般经营项目:一类医疗材料及敷料的生产（生产限分支机构）、销售；批发零售:一类医疗器械、化妆品；日用百货、血糖试纸条、妊娠诊断试纸、避孕套、医用卫生口罩，体温计。针纺织品、化工产品（不含危险品）、饰品、玩具、工艺品、建筑材料、保温材料、五金机电、润滑油、防冻液、汽车轮胎、橡胶制品、办公用品。生物技术研究、开发。保健品技术研究、开发。货物进出口、技术进出口。自有资金对外投资及管理。企业信息咨询及管理。（以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为460167万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共1341家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。青岛海氏海诺集团有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看青岛海氏海诺集团有限公司更多信息和资讯。

重庆高金实业有限公司怎么样？

待遇偏低，工资中等

平凡岗位上的优秀女工——记华达新材原料库管员徐玲玲

“农家少闲月，五月人更忙”，五月，是劳作的季节；“暮春醉五月，万物着绿装”，五月是青春的季节；“慈母手中线，游子身上衣”，五月是感恩的季节。生活需要有年有节，有时有令，而这个拥有特别多节日的五月，对于华达新材原料仓库管理员徐玲玲来说，既显得特殊,却又是如此的平凡。

一

徐玲玲是热轧收料岗位的一名普通库管工，自2010年酸洗线正式建成后调入现在的岗位，至今已是第9个年头。和往常一样，5月1日早上不到8点，玲玲就已到达自己的工作岗位，开启电脑，查看到货清单，一天的繁忙便从这里开始了。当一辆辆大货车“滴滴滴”倒车入库时，玲玲和她的同事们便搬来了人字梯，爬上货车，照着清单，仔细核对送货单：原料的规格型号，厂家卷号，称重，待所有数据准确无误后，贴上自己公司的标签，指挥行车工，吊卷入库。一辆大货车一般装四个卷，差不多每天约有50辆车次，像这样的工作，玲玲和她的同事们一天就要重复大约50次，平均每日清点原料卷200多个。

徐玲玲正在验货

二

当然，不顺的时候也很多。有时一天收到的卷子，其中有十几个卷号不对，这就很棘手，需得跟公司供应部、供货厂家、码头船老大、驾驶员等多方确认，并联系多次，看看是否是发错卷子、还是写错卷号，问题出现在哪个环节？等全面了解情况后，玲玲就及时更正数据，在卷上贴上正确的标签。

热轧收料是一个非常重要的工作岗位，而玲玲还是这个三人团队的核心骨干，承担着非常重要的责任。不光要准确无误地做好来料收货工作，玲玲同时也是两个酸洗车间的生产调度员，需根据车间不同的生产能力和任务，及时准确地做出物料调配，掌控原料入库出库的盘点统计，合理提高原料周转效率。

公司生产任务一直很重，原材料的价格波动起伏也较大，所以原料库存一直不充裕。按两条酸洗车间的生产能力，计划平均每天出库原料卷4000吨左右，所以每日进货必须也是4000吨左右。这使得热轧收料这个岗位的工作变得尤其忙碌，公司库位紧张，原材料呈两层堆放，这又大大增加了库管工的工作难度。但玲玲和同事们早已习惯了这一切，对于每个规格卷子所在的库位都心中有数。

玲玲是个责任心很强的人。“今日事今日毕”就是她的工作准则。只要生产需要，不管突发什么情况，哪怕驾驶员来得再晚，玲玲都会等到最后一车原料准确无误登记入库后才离开，绝不会马虎，哪怕加班至晚上12点。

三

1982年出生的徐玲玲，来华达整整8年了，人生的28岁到36岁，最美好的八年青春都留在了华达，献给了华达。从热轧收料岗位第一人，一直到现在，身边来来去去已变动了十几人，她也曾手把手耐心教会每一个徒弟，也曾亲眼看着她们从笨手笨脚到熟能生巧，从结婚生子至离开。无论岁月如何变迁，人事如何变动，不变的是玲玲一颗沉淀的内心。玲玲做事从来不会计较，不折不扣地完成领导交代的工作事项，出现质量问题时，总能主动提供数据，每日详细做好原料入库与出库报表，牵头做好月底盘存工作。传帮带的作用非常显著。一说起徐玲玲，公司相关领导会纷纷竖起大拇指：“这就是公司很大的财富！”她不愧被评为“2017年度先进工作者”的称号。

徐玲玲与家人

说工作不累是假的！玲玲说，累了，休息一下就好了。工作再繁琐，自己还是觉得很幸福，因为上班就觉得很充实，同事关系很融洽。

望着玲玲远去的背影，领导的话语再次在我耳边回响：“好员工，是公司最大的财富！”的确，无论职位高低，岗位不同，好员工就是公司最大的无形资产！

河源市广晟稀土高新材料有限公司介绍？

简介：河源市广晟稀土高新材料有限公司成立于2006年11月27日，主要经营范围为稀土矿筛选、稀土金属、材料及相关产品销售（法律、法规、规章禁止的不得经营，需审批的项目，取得审批后方可经营）等。法定代表人：陈澄欢注册资本：3000万人民币联系方式：0762-3292192地址：河源市建设大道东3号华达凯旋广场21楼

天津诺和诺德purchaser待遇如何?

这个公司我还是比较了解的,先给你讲讲诺和诺德/诺维信/诺和诺德工程这三家企业的关系吧!早在九十年代中期丹麦制*和生物制剂先导诺和集团在天津寻觅土地盖工厂时,他们准备给这个兼具胰岛素和酶制剂的中国生产厂冠名诺和诺德,从工厂正式运转算起,5年后总部由于战略发展的考虑,决定把中国厂的两事业部拆分成两个具有独立法人的两家公司,也就是我们今天看到的以生产胰岛素为主的诺和诺德制*公司和以生产工业酶制剂为主的诺维信公司,当然,制*部搬到了马路对面,却带走了名字--诺和诺德;酶制剂部被保留在原厂址,但是却独立出了新的公司名称--诺维信;而大家所听到的诺和诺德工程公司不过是早年间在诺和诺德工厂里给这家公司盖厂房的丹麦公司罢了,不过最近这家公司招兵买马势如破竹,而工程公司,大家心知肚明,用“暴富”来形容也不过分。说到福利待遇和发展空间可是完全不同的俩码子事,要知道北欧人是出了名的“以人为本”的作风,因此这俩家企业都是结果管理型的,也就是说给你起点,终点,截至时间,剩下的你自己发挥,只要不违反公司政策和基本法律法规,你都别认为是好的,可以信任的!但是记住,不怕你犯错误,只怕你破坏规矩,一旦你被抓住,那么只有走人!总的来说,工作起来非常舒服,人际关系简单,容易被“宠坏”。由于近年来连年上升的员工流动率,反映出中层经理以下的职位在薪金上毫无竞争力可言,即便是流动率的连年攀升,在企业内部的升迁机会仍旧非常低,所以发展空间也是不尽如人意。去这样的企业看你需要什么,我能肯定的是,它能给你较好的福利,休假,简单的人际关系,相对较低的工作压力(工作量视岗位而定),正规的保险/加班费,如果是一般职员的话,同意楼上说的,非常适合养老!

华达集团有限公司怎么样？

简介：华达集团有限公司成立于1989年，经过二十多年的发展，已经成为广东省规模较大、信誉较好的民营集团企业。

凭借扎根本土、专业投资和前瞻决策，旗下拥有房地产开发、建筑工程、物业管理、担保投资、小额贷款、百货超市、酒店餐饮、淘宝培训、美容化妆培训、口才管理培训、广告装饰、稀土开采和汽车修配、出租、租赁等20多家具有独立法人资格的子公司，总资产达人民币15亿元。