重庆川仪进去是正式工吗(重庆川仪流量分公司江北那个厂待遇怎么样？我是进去搞技术的、、)
重庆川仪流量分公司江北那个厂待遇怎么样？我是进去搞技术的、、
我就是川仪的员工很明显效益最好的是横河川仪是与日本合资的企业里面搞销售的平均一个月都能拿到两万多就是因为他们公司生产的产品再国内处于垄断地位再就是川仪总厂川仪是个老国企下面很多分厂效益其实都是很烂的不过前途多少还是有的···希望我的回答你能满意
重庆潼南区工业投资集团，重庆科学城招商集团，重庆两江假日酒店，重庆川仪软件，重庆四联科技，重庆水务，中煤科工集团，重庆建工等招聘
重庆市潼南区工业投资开发(集团)有限公司成立于 2018年3月,位于重庆市潼南区梓潼街道办事处金潼大道123号,是参照正处级管理的国有企业。集团公司注册资本为10亿元,资产总额为221.92亿元,净资产为101.66亿元。集团公司现有员工131人,其中:硕士研究生以上学历5人、高级工程师3人,内设10个部室,下设12家子公司。经营范围:工业园区范围内的资本运营、开展实业投资和投后管理。(不得从事吸收公众存款或变相吸收公众存款、发放贷款以及证券、期货等金融业务)工业园区范围内的资本运营、开展实业投资和投后管理(不得从事吸收公众存款或变相吸收公众存款、发放贷款以及证券、期货等金融业务);停车场管理服务;住宅房屋建筑;体育场馆建筑;公路工程建筑;市政道路工程建筑;城市轨道交通工程建筑;道路普通货运;仓储服务(不含危险化学品);物业管理(凭资质执业);货物和技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动);同时还承担着高新区招商引资、产业发展等相关工作。
现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持面向市场和企业自主用工相结合原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持总量控制、按需用人、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及要求
安全管理岗位4人(具体详见附表1)。
三、工资待遇
薪酬待遇按照区委、区政府相关文件规定执行,按照集团公司正式员工管理。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.拥护中国共产d的领导,热爱社会主义,思想政治合格;
2.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,愿意履行国有企业员工的义务,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具备与应聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能条件(学历须本科以上并取得相应学位证书或专业技术等级在中级及以上);
5.岗位所需要的其他条件。
(二)以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除d纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),未获得教育部中国留学服务中心认证的留学人员;个人征信有重大不良问题的。
(三)工作经历及年龄计算
本公告所要求的年龄及工作经历计算截止时间为2023年5月31日,如“40周岁以下”,指未满41周岁,在1982年6月1日及以后出生;2023届毕业生须在2023年7月30日前获得毕业证书及学位证书。
本公告涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。
五、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的方式进行,各项具体流程内容如下:
(一)网上报名及资格审查
即日起接受报名,每人限报1个职位。应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统(http://47.108.185.192:8081/)报名,报名时间为2023年6月12日00:00—2023年6月26日17:30止(以系统报名时间为准),报名时请在报名系统附件栏上传以下资料电子版(图片格式):
1.有效身份证正反面;
2.毕业证书(应届生未取得可不上传);
3.学位证书(应届生未取得可不上传);
4.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》;
5.职业资格证书。
如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的,由考生自行负责。报名资料提交后不能修改,请考生提交前仔细检查。
公司招聘工作领导小组对报名应聘人员,按照“招聘条件”和岗位资格进行初审,初审结果在重庆两江新区人力资源公司招聘系统内公布,(http://47.108.185.192:8081/),同时公布笔试时间、地点等相关信息及要求。报名应聘者须承诺诚信报考,提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整,在提交报名信息前,请再次认真核对本人所填信息是否准确,是否符合招聘公告及招聘职位资格条件,避免误报。
特别提示:资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
(二)笔试
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到2∶1(含2∶1)方可开考,达不到开考比例的,相应递减本次招聘名额。笔试试卷聘请重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司命题、押运及阅卷,并请区国资委进行监督。笔试采取闭卷自主答题的方式组织进行。笔试时间、地点另行通知。
(三)面试资格审查
笔试结束10个工作日内,按照面试资格审查人数与招聘岗位名额2:1比例,根据笔试成绩,从高到低依次计取进入面试人选,并在重庆市潼南区人民政府网上予以公示,最后一名笔试成绩出现并列的,一并计取。面试资格审查期间,因放弃或审查不合格而出现缺额的,则根据笔试成绩从高到低依次递补。面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查时,考生须持以下材料:身份证原件及复印件,学历、学位证书原件和复印件;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明),若暂时无法提交的,经招聘工作领导小组同意后可延至体检前提交。
(四)面试
考生个人综合测试总成绩将在重庆市潼南区人民政府网上进行公示,公示期为7个工作日。个人综合测试总成绩=笔试成绩(100分×60%)+面试成绩(100分×40%)。
按照个人综合测试总成绩,从高到低进行排序,以招聘岗位计划数1:1的比例,从高到低依次确定个人综合测试考核合格者;如综合测试总成绩出现并列时,则根据面试成绩从高到低依次确定个人综合测试考核合格者;如个人综合测试总成绩获得通过,但面试成绩未达到70分的考生不能确定为个人综合测试考核合格者。
(五)确定考察和体检人选
综合测试结束后,按笔试、面试成绩各占权重的比例计算总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人选。
(六)体检
对拟聘用人员进行体检。若体检不合格或自动放弃体检,则按综合测试成绩由高到低依次递补。
(七)政审
(八)公示和聘用
经上述程序合格的人员作为拟聘用人员在重庆市潼南区人民政府网上进行公示,公示期为7个工作日。
公示期间无异议的,按照《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同,聘用人员一般实行6个月试用期。
(九)试用转正
试用期满,企业将组织员工转正考核,经考核合格,由公司d委会议审议是否转正。
六、相关要求
(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。
(二)应聘人员应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加考试,否则将取消应聘资格。
(三)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并随时关注本公司的通知信息,因报考人员本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的,责任由报考人员自行承担。
(四)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。
(五)本次招聘由重庆市潼南区工业投资开发(集团)有限公司负责解释。
七、联系方式
公司地址:重庆市潼南区梓潼街道办事处金潼大道123号
邮编:402660
邮箱:715154469@qq.com
八、监督
附表:1.招聘岗位一览表
序号
招聘岗位
招聘人数
学历/学位/职称
专业要求
其他资格条件
备注
1
安全管理
4
本科以上学历并取得相应学位证书或中级及以上专业技术等级
化工类
持有化工类注册安全工程师或具有化工企业相关工作经历者优先。
重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区，纳入中国（重庆）自由贸易试验区范围。2019年4月，市委、市政府作出打造重庆高新区发展升级版的重大决策部署，赋予高新区建设重庆科学城的战略定位和发展使命。2021年5月，西部（重庆）科学城d工委、管委会正式挂牌，科学城建设进入新阶段。
重庆科学城招商集团有限公司（以下简称招商集团）成立于2019年12月3日，作为西部科学城重庆高新区管委会下属国有企业，按照科学城产业发展规划和招商重点开展招商引资，推动科学城和成渝地区双城经济圈建设。招商集团是科学城招商引资的专业队伍、招商引资工作的牵头单位、宣传推介科学城投资环境的重要窗口，受西部科学城重庆高新区管委会委托，统筹科学城全域招商引资工作。
为打造高效精干的招商队伍，缓解目前专业招商人员紧缺现状，加快推动科学城高质量发展，助力成渝地区双城经济圈建设，拟面向社会公开引进招商人才。
一、招聘岗位及职数
招商岗4人、统筹统计岗1人（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产d的领导和社会主义制度，坚决执行d的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同d中央保持高度一致，具有良好的品行。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。
4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
（二）资格条件
岗位招聘资格条件详见《招商集团2023年公开招聘招商人才（第2批）岗位表》（详见附件1）
（三）年龄及工作经历要求
1.年龄不超过35周岁，全日制普通高校博士研究生放宽至40周岁及以下。
年龄计算截止时间为2023年5月31日，如“不超过35周岁”，指在1988年5月31日（不含）以后出生，以此类推。
2.具有2年及以上工作经历（不含实习经历）或应届毕业生。
2年工作经历指截至2023年5月31日社保缴纳满24个月，或工资流水及合同签订周期满24个月。
应届毕业生，是指国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生，2023届高校毕业生应在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，以及2022年1月1日至此次招聘面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
（四）学历及专业要求
1.学历学位应符合以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校名单（附2）；②QS发布的2023年世界大学前500位（附件3）；③重庆市内7所市属重点高校和2所军队院校（附件4）。
符合条件的全日制普通高校均不包括其二本、三本类二级学院、委托培养、在职培养、定向培养及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等。
2.报考人员应凭已取得的毕业和学位证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历和学位证书；在国（境）外高校毕业的，须在资格复审时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.报考人员需要研究生学历，其中本科阶段、研究生阶段之一符合相关专业要求视为符合该招聘岗位专业要求。
4.因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与招聘要求中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（五）以下人员不属本次公开招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚。
2.曾被开除公职和开除d籍。
3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.尚未解除d纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
6.现役军人。
7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.承诺诚信报考
报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，一经发现，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。
2.提交报考申请
报考人员在公告发布之日起至6月30日24:00期间，填写《应聘登记表》（附件5），统一按“应聘岗位+姓名”命名，上传邮箱zsgszp@163.com进行报名。如部分岗位截至报考结束未达到开考比例，经研究同意，可适当延长报名时间。报考人员只能使用第二代身份证号报名，按照报名系统提示，准确填报各项报名信息，上传岗位要求的相应证明材料，信息填报不全的，可视为不符合岗位要求。
3.网报资格初审
根据报考人员在网络上提交的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审。通过资格初审的报考人员会以短信的形式通知笔试，未通过资格初审的报考人员不再通知。
4.开考比例
报考人数与招聘岗位员额比例大于等于10:1时进入笔试测试环节，若比例达不到，属于紧缺岗位的，经研究同意，可适当降低笔试比例。
5.打印准考证
准考证将以邮件的方式发送到考生邮箱，请考生登录个人邮箱下载准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。
准考证作为考生参加笔试、资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（二）笔试与面试
1.笔试测试环节
（1）时间：2023年7月中上旬（具体时间、地点以短信通知为准）。
（2）笔试：采用闭卷形式，分值100分，笔试时间120分钟，试卷为行测、申论类似题型，主要考察逻辑思维、语言表达等相关综合能力。
（3）未在规定时间参加笔试，视为自动放弃资格。
（4）笔试通过的考生会以短信的形式通知参加面试，笔试未通过的考生不再另行通知。
（5）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额数10:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选；若最后一名成绩相同，则并列进入。若比例达不到，属急需紧缺岗位的，经研究同意，可适当降低面试比例。
2.资格复审
（1）时间：2023年7月中下旬
（2）地点：资格复审时间地点将通过短信的形式通知，未进入此环节考生不再通知。
（3）报考人员须在规定时间提交资格复审所需的材料原件及复印件，由招商集团进行复核。资格复核合格者，参加面试考核；资格复核不合格或经确认主动放弃面试的，不再递补。
3.面试测试环节
（1）面试时间及地点：2023年7月中下旬，时间地点将通过短信的形式通知，未进入面试考生不再通知。
（2）面试形式：半结构化面试，采用多对一的面试形式（多个面试官对1个面试人员），主要考察表达能力、临场应变能力等综合水平。
（3）面试现场：所有面试人员需提前到达面试候考室进行抽签，按抽签顺序依次进行面试，其余人员在会议室休息等待。
（4）未在规定时间参加面试环节，视为自动放弃资格。
4.笔试与面试总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试与面试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试低于80分的考生视为面试不通过，若某招聘岗位无80分及以上考生，经研究同意可按总成绩高低从其他岗位调剂；若面试人选跟需求岗位差距较大的，经现场面试官一致同意通过，可取消本次招聘岗位。
（三）实践能力测试
拟招录岗位按总成绩组织前2名的候选人开展实践能力测试，若第2名候选人成绩出现并列时一同参与测试，实践能力测试时长不超过3天，测试期间由用人部门负责管理，候选人测试期间的交通费用和餐费由公司负责按相关程序报销。测试结束后由总经理、分管领导、用人部门主要负责人进行评价，权重分别为30%、40%、30%，同一岗位评价分数高的候选人为本次招聘拟录用人员，若评价分数低于80分，则均不予录用。
（四）体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按应聘该岗位人员实践能力测试通过人员确定。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等文件进行。
参加体检的考生名单将在招商集团官网公示3日（自然日）。
（五）心理测试
拟录用人员需通过专业机构的心理测试，通过后再进行背景调查。
（六）背景调查
拟录用人员需通过专业机构的背景调查，通过后才能聘用。
（七）定岗定级
根据招商集团薪酬管理、职级管理制度，对拟录用员工定岗定级，本次原则招录专员。
（八）录用公示
拟录用情况在高新区财政局国资科报备通过后，在招商集团官网公示7日（自然日）。
（九）聘用
公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招商集团报到并办理正式聘用手续和档案调入手续。不能按时报到并在规定时间内调入档案者，取消聘用资格。
（十）用工方式
用工方式为与招商集团签订劳动合同，试用期2个月。
工作地点：重庆高新区高新大道6号西部科学城重庆高新区管委会3号楼。
四、纪律要求
公开招聘工作应严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消招录人员考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
五、其他事项
本次公开招聘方案由招商集团负责最终解释，自发布公告之日起开始实施。
附件：
附件1：招商集团2023年公开招聘招商人才（第2批）岗位表.doc
附件2：第二轮“双一流”建设高校名单.doc
附件3：QS发布的2023世界大学前500位高校名单.doc
附件4：重庆市内7所市属重点高校和2所军队院校.doc
附件5：应聘登记表.doc
根据公司经营管理及人才匹配需要，为公司相关工作快速落地实施，促进公司人才的合理流动和培养储备，重庆两江假日酒店管理有限公司于近期开展公开招聘工作。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位
重庆两江假日酒店管理有限公司本部文书机要1名；餐饮分公司核算会计2名；重庆宾馆有限公司财务负责人1名，会计1名。
二、岗位职责
（一）重庆两江假日酒店管理有限公司本部文书机要
1.负责公司收发文工作；
2.负责公司信息管理工作；
3.负责公司相关刊物的编辑；
4.负责公司会议纪要等文书的撰写；
5.负责完成公司及部门交办的其他工作。
（二）餐饮分公司核算会计
1.负责公司国资委快报、预算、决算报表的编制及上报工作；
2.负责公司费用审核、凭证编制及核算相关工作；
3.负责公司财务、税务等报表编制及申报工作；
4.负责定期分析公司的经营情况，编制财务分析报告；
5.负责协助配合集团公司、税务、审计、会计师事务所对管理企业开展的财务审计具体工作。
（三）重宾公司财务负责人：
1.负责根据d委会或董事会的部署，拟定审计工作计划，报经董事会或审计委员会批准后制定审计方案；
2.负责组织实施内部审计工作；
3.负责于审计终结后，出具书面审计报告，并报送d委会或董事会；
4.监督检查财务预算的执行情况；
5.监督审计意见的整改情况；
6.完善内控体系，对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查；
7.完成d委会或董事会安排的其他工作。
（四）重宾公司会计
1.协助按照年度审计工作计划，遵循审计准则，分项目开展审计工作；
2.协助按照审计工作程序，做好审前调查.确定审计重点，编制审计方案，下发审计通知；
3.记录审计工作过程，收集审计证据，及时编制审计工作底稿，协助撰写审计工作小结；
4.内部交叉复核审计工作底稿，协助征求被审计单位意见后，出具审计报告，整理审计工作底稿归档；
5.协助督促被审计单位落实整改审计意见，对各项目审计意见的整改落实情况进行催办、记录，跟踪检查；
6.协助建立和完善公司内部控制评价体系，拟定并完善内部审计制度和流程；
7.其他：完成领导交办的其他工作任务
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。拥护中国共产d的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.有下列情形之一者，不接受报名：
有犯罪或其他不良记录的；
（1）对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；
（2）处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；
（3）凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的。
（二）任职资格
重庆两江假日酒店管理有限公司本部文书机要
1.本科学历以上，中文系、酒店管理、旅游相关专业优先；
2.年龄35岁以下；
3.具有良好的文字功底，熟悉各种公文的撰写，熟练使用office等办公软件；
4.具有良好的口头和书面表达能力，谨慎细心、条理性强，具有良好的职业道德；
5.工作积极主动、耐心细致，责任心、执行力和抗压能力强，有团队合作精神；
6.有大型企业或者事业单位文秘实习或者工作经验者优先。
餐饮分公司核算会计
1.年龄35岁以内。
2.会计、财务等相关专业本科及以上学历，具有初级会计师职称。条件优秀可适当放宽；
3.3年以上相关工作经验，熟悉国资委快报、预算、决算软件、金蝶EAS。
4. 遵守财经纪律，具备良好的职业道德。
重宾公司财务负责人
1.年龄45岁以内。
2.金融、财务等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师职称。条件优秀可适当放宽；
3.3年以上酒店财务相关工作经验，具有审计工作经验优先。条件优秀可适当放宽；
4.遵守财经纪律，具备良好的职业道德。
重宾公司会计
1.年龄35岁以内。
2.金融、财务等相关专业本科及以上学历，具有初级会计师职称。条件优秀可适当放宽；
3.1年以上酒店财务相关工作经验，具有审计工作经验优先。
4.遵守财经纪律，具备良好的职业道德。
四、报名程序及相关说明
（一）报名截止时间
2023年6月20日。
（二）报名方式
应聘者填写求职申请表（附件），将求职申请表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书扫描件、学信网证书认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至752728364@qq.com。
（三）相关要求
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我司有权取消应聘资格。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4.我司保留最终解释权。
五、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。
六、联系方式
附件：求职申请表
附件下载：
1.求职申请表.docx
一、企业简介
重庆川仪软件有限公司成立于2003年7月，是一家以智能仪器仪表研究、物联网系统应用技术与解决方案服务为核心的高新技术企业。
公司自主研发的电磁流量计等多种智能仪器仪表控制算法软件，可用于仪器仪表自诊断、自学习、自调整的高端智能服务功能的实现，支撑工业物联网在底层感知层的智慧化。
公司坚持产学研用合作，以创新驱动作为内在发展动力。积极承担执行各类国家级、市级重大科技研发项目。已承担“国家首批物联网专项—基于物联网技术的城市管网智能感知与监控系统研发与产业化”、“国家科技重大专项—面向工业无线网络协议WIA-PA 的网络设备研发及应用”、“工信部智能制造专项—工业传感器全生命周期数据闭环智能制造新模式”、“市科委物联网专项—基于物联网的智能仪器仪表”。
二、招聘岗位及人数
序号
部门
招聘岗位
人数
1
开发部
项目经理
1
2
开发部
前端开发工程师
2
合计
3
三、岗位职责及资格条件
（一）项目经理
1. 岗位职责
（1）负责智能工厂/智能车间/数字化车间/自动化生产线等项目，对进度、成本、质量、资源、风险、外协等管控工作；
（2）负责制定项目的项目管理计划，合理组织资源（劳动力、设备、材料、设施）落实计划；
（3）负责制定和执行降低成本、风险应对等措施；
（4）负责项目阶段验收调试及项目总体验收工作；
（5）负责协助销售收款等工作；
（6）负责项目交付后的售后服务工作；
（7）负责上级领导交办的其他工作。
2. 资格条件
（1）本科及以上学历，具备不低于3年生产车间信息化项目、智能制造项目的管理经验；
（2）熟悉智能制造方面的IOT、QMS、PLM、MES、WMS等软件；
（3）具有良好的文档编写能力，熟悉使用项目管理工具来对项目进行计划和管理；
（4）具有良好的分析能力、沟通技巧和项目团队管理能力；
（5）具有较强的团队合作能力和抗压能力，责任心强；
（6）持有PMP证书或其他国家认证的相关证书；
（7）特别优秀者薪资面议。
（二）前端开发工程师
1. 岗位职责
（1）负责公司产品、内部系统前端开发；
（2）负责官网内容维护；
（3）负责小程序、移动端开发；
（4）参与前端框架设计及文档编写；
（5）负责前端技术调研，提升前端研发能力。
2. 资格条件
（1）本科及以上学历，有3年以上前端独立开发经验；
（3）有扎实的CSS和JS基础，并熟悉其他前端主流框架；
（4）熟悉移动端前端开发，熟悉flex布局；
（5）熟悉git、webpack等配置开发环境工具；
（6）热爱技术专研，能独立解决项目开发过程中遇到的难点和困难；
（7）特别优秀者可适当放宽应聘条件。
四、薪酬及福利
1.薪酬：岗位工资+绩效工资+年终绩效；
2.其他福利：五险两金、免费午餐、交通费、健康体检、节日慰问金、带薪年假。
五、工作地点
重庆主城区
六、招聘程序
（一）简历投递
1. 川仪股份官网：http://www.cqcy.com；
2. 前程无忧网：https://www.51job.com；
4. 邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，应聘材料投递截止时间：2023年6月30日24时。
（二）资格审查
简历投递后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）面试及入职测评
组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。
（四）体检
根据面试和入职测评等情况，确定录用人选，并体检。
（五）录用入职
重庆四联科技产业发展有限公司（以下简称“四联产业发展公司”）系中国四联仪器仪表集团有限公司新设投资类全资二级子公司，该公司围绕集团产业发展战略安排，以股权投资和基金管理为参与载体，为集团所属单位提供产业并购、股权管理、基金管理等服务，着力打造专业化投资团队，致力于成为仪器仪表行业的专业化产业投资平台公司。
根据工作需要，现面向社会公开招聘基金投资经理、高级投资经理、行政综合管理，诚邀有志之士加盟！
一、招聘岗位及人数
高级投资经理1人、投资经理3人、行政综合管理1人。
二、岗位职责
（一）高级投资经理
1. 根据公司投资理念、投资方向与具体投资标准，建立项目来源渠道，获取并筛选合乎要求股权的投资标的企业；
2. 执行尽职调查工作，对标的企业自身及其所处区位、行业、生命周期等重点内容进行分析论证与价值评估，会同团队成员共同完成企业的业务、财务、法务方面的尽职调查，并撰写投资可行性研究报告与尽职调查报告等；
3. 设计投资交易结构，拟定交易条款，起草交易所需协议等文书，完成交易程序执行；
4. 协助拟定私募股权基金与产业基金在运营过程中所需出具的定期报告与不定期临时报告；
5. 辅助完成项目投后管理工作与基金运营工作；
6. 根据集团业务开展的临时需求，完成研究报告、方案设计、政策分析等临时性工作；
7. 辅助完善项目投资并购相关内部管理体系与制度。
（二）投资经理
1. 负责投资项目收集、筛选，积极拓展新增项目来源，增加有效项目储备，负责项目库的建立维护工作；负责投资项目对接、行业研究及项目投资；
2. 负责对投资项目相关政策的收集、尽调、研究、分析，完成项目立项报告、尽调报告、可行性研究报告等材料的撰写；
3. 组织项目实施工作中的设计、招投标、商务等工作，参与投资项目的谈判，起草投资协议和相关文件；
4. 根据批准的投资方案，具体实施股权投资、并购重组等投资工作，完成内外部决策审批程序并实施落地；
5. 根据项目实施计划，在领导授权和职责范围内，处理项目实施及管理工作，妥善处置项目投后或有风险，积极为被投企业引入外部资源，提升被投企业价值。
（三）行政综合管理
1. 负责完成公司d建、群团、工会日常工作；
2. 参与制、修订公司各项管理制度及办法，并严格按照公司各项管理制度开展工作；
3. 按照公司人才建设规划，完成人力资源管理相关工作；
4. 负责公司重要文件、资料的起草和审核工作，参与公司投资并购项目财务分析；
5. 负责公司公文管理、印章管理、会务接待、工商登记、信息公开等工作；
6. 按照督查工作要求，督促、检查各职能部门贯彻执行上级和公司有关决定的执行情况；
7. 按照档案管理要求，负责公司文书、财务、实物等档案资料保管；
8. 负责公司信息化建设工作及办公设备采购工作等。
三、资格条件
（一）基本条件
具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感和执行力；具有良好的创新意识、团队合作意识及沟通协调能力；遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法犯罪、涉毒、失信等行为。
（二）任职条件
1. 高级投资经理
（1）研究生学历，金融、财务、经济、法学等相关专业；
（2）5年以上投资工作经验，其中3年以上股权投资工作经验；
（3）有项目成功投资经验，能够独立开发、筛选并成功投资符合公司要求的项目；有电子制造、军工科技、新能源、光学仪器与传感器领域投资经验或资源者优先；
（4）熟练掌握投资相关的财务、法律及金融知识，拥有CPA证书或法律职业资格证书者优先。
投资经理
（1）本科及以上学历，金融、财务、经济、法学等相关专业；
（2）具备基金从业资格，5年以上电子制造行业从业经验；
（3）有完整参与项目投资案例，能独立完成项目立项报告、尽调报告、可行性研究报告等材料的撰写。
3. 行政综合管理
（1）大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
（2）5年以上行政及政工工作经验，其中3年以上部门管理工作经验；
（3）有档案管理工作经验，熟练财务相关知识，获取相关专业资格证书优先；
（4）政治面貌为中共d员。
四、工作地点
（一）高级投资经理，工作地点重庆市；
（二）投资经理，工作地点重庆市、四川省绵阳市；
（三）行政综合管理，工作地点重庆市。
五、薪酬及福利
1. 薪酬：岗位工资+绩效工资+年终绩效；
2. 福利：五险一金、工作午餐、交通费、通讯费、健康体检、节日慰问金、带薪年假、补充医疗保险。
六、招聘程序
（一）网络报名
1.应聘人员可登录前程无忧网（http://ehire.51job.com）、四联集团官网（http://www.chinasilian.com.cn）查询招聘信息并下载报名表，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。简历投递邮箱：1079957332@qq.com（邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“高级投资经理-王XX”）。
2.报名截止时间：
高级投资经理、投资经理报名截止时间2023年8月31日；
行政综合管理报名截止时间：2023年6月30日。
（二）资格审查
报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）测试
测试包括笔试和面试，根据测试结果，确定录用人选。
（四）体检
拟录用人选到指定医院进行体检。
（五）录用入职
按程序办理录用到岗手续。
附件：1.应聘报名表
2.应聘人员个人证件扫描合集
附件下载：
1.附件1：应聘报名表.xlsx2.附件2：应聘人员个人证件扫描件合集.docx
附件：重庆水务集团2023届校园招聘岗位信息表.doc
5698f53259c408d7e29c3367d4638ff7.doc
根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求和工作需要，经研究，现向社会公开招聘公益性岗位工作人员：
一、招聘岗位和数量
招聘2名公路管护协管员（协助开展公路养护管理工作）。
二、报名条件
（一）拥护d的基本路线、方针、政策，遵纪守法。
（二）工作认真，责任心强，具有一定的社会活动和组织协调能力。
（三）离校两年内登记失业高校毕业生。
（四）大学本科及以上文化程度，具有一定的语言、文字表达能力和计算机操作能力。
（五）身体条件能适应工作需要。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核：即日起应聘人员携带本人身份证、毕业证书、失业登记证、户口簿、近期一寸免冠照片两张等所需材料的原件和复印件于即日起到我局803办公室报名，并填写《公益性岗位报名登记表》。报名截止时间为2023年6月17日。
（二）考核：由我局组建5人面试组，对报名人员面试情况进行无记名打分，得分第一名聘用，若第一名放弃，则第二名递补，依次类推。
（三）公示：拟聘用对象统一组织公示。公示无异议的，方可办理聘用手续。
（四）聘用：拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续，否则视作自动放弃。试用期一个月，试用期满合格者签订公益性岗位劳动合同，合同每年一签，公益性岗位劳动合同最长不超过3年，其用工管理按公益性岗位有关文件规定执行。
此次公开招聘公益性岗位工作人员劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，将作为劳动合同内容予以明确。
四、薪酬待遇
此次公开招聘公益性岗位人员报酬为每月2100元，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。其个人应缴纳的社会保险费由用人单位在其工资中予以扣除。
五、联系方式
联系人：冯娅
铜梁区交通局地址：重庆市铜梁区巴川街道中兴路82号
附：公益性岗位报名登记表
重庆市铜梁区交通局
2023年6月7日
附件：
公益性岗位报名登记表
姓名
性别
出生年月
照片
政治面貌
民族
文化程度
毕业院校
专业
身份证号
失业登记证编号
家庭住址
招用条件
有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生。
意向岗位
公路管护
是否服从调配
是
否
文件下载：
重庆市铜梁区交通局公益性岗位招聘公告.docx
一、部门简介 绿色建筑设计研究院成立于2012年10月，整合院内专家梯队及中青年技术骨干组建，布局多个设计及绿色发展相关业务板块。经过多年积累及实践，形成了专业素质过硬、服务质量一流、实干创新、追求卓越的设计及咨询人才梯队。多年积淀，取得了丰厚的研究及应用成果，服务范围包含：项目前期策划及可行性研究、方案到施工图全过程设计、科研标准及课题研究、绿色建筑及节能专项设计、装配式建筑设计及咨询、海绵城市专项设计及咨询、生态小区专项设计及咨询、智慧城市专项设计及咨询、BIM、建筑产业化及应用一体化服务能力，在业内享有盛誉。 二、招聘岗位
重庆建工第八建设有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包一级企业。公司下设2个分公司、1个项目管理中心、14个职能部室、数十个工程项目部，员工人数500余人。
根据工作需要，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)公司中层干部岗位：
项目经理1名
人力资源部副经理1名
项目技术负责人1名
(二)其他管理人员岗位：
项目造价负责人1名
分公司负责人1名
d建干事1名
人力资源管理专员1名
企业运行管理专员1名
物资管理专员1名
法律事务部法律专员1名
财务资产部一般管理人员2名
二、岗位职责
(一)项目经理
1.认真贯彻执行国家、地方政府及上级有关方针政策、法律法规以及本企业的各项规章制度。
2.根据合同要求、市场需要、施工生产条件等因素，制订本项目的各项具体目标值，主持(或参与)制订项目各项工作计划，对项目有效实施且产生利润率全面负责。
3.主持(或参与)制订施工组织设计和作业指导书，组织(或参与)项目内各单位工程，对工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等监督管理全面负责。
4.根据本企业的年、季、月度施工生产计划，组织编制项目的年、季、月度生产计划以及劳动力、材料(周转工具)、构件、机具、设备、资金等使用计划，并组织有关部门、单位签订供货合同或责任制合同，并严格履行合同。
5.科学组织和管理项目人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工发现的问题。
6.组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法人代表(或委托人)报告工作。
7.建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，注重发现问题并及时采取措施，定期、不定期召开经济活动分析会，加强计划控制。
8.加强各类经济技术资料、质量记录的管理，及时办理各类签证，积极向建设单位或其它有关单位申请经济索赔，主动认真地参与经营性造价调整。
9.主动开展二次营销。
10.完成领导交办的其他工作。
(二)人力资源部副经理
1.负责人力资源部各项工作，包括人力资源战略规划、绩效管理、员工招聘、员工培训及项目部人力资源管理工作。
2.负责组织编制公司人力资源战略规划、人才队伍建设规划，参与拟订公司中长期战略规划。
3.负责按照国家及地方相关法律、法规并结合公司实际情况建立健全公司人力资源管理体系，完善公司人力资源管理制度及工作流程。
4.负责公司人才队伍建设，分析人力资源结构，拟定公司年度招聘需求计划，并组织实施招聘流程。
5.负责组织公司专业技术职称的申报评审工作。
6.负责组织公司年度培训。
7.全面负责组织制定公司年度培训计划，编制年度培训预算，审核教育经费开支。
8.负责编制人力资源部年度预算和年度工作计划并组织实施，参与公司全面预算管理的审核工作。
9.完成领导交办的其他工作。
(三)项目技术负责人
1.严格执行国家法规及技术规范、标准。
2.协助项目经理开展各项工作，保障项目部质量、环境和职业健康安全管理体系有效运行。
3.编制施工组织设计和主要施工方案。
4.主持设计图纸会审和工程技术交底。
5.学习和贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技术管理制度。
6.制定保证工程质量和安全的措施，主持工程的质量检查及工序交工检验，处理施工质量和施工技术问题。
7.负责技术总结、汇总竣工资料及原始凭证。
8.编制技术革新计划，负责科技情报、技术革新、技术改造和合理化建议。
9.参加基础、主体结构验收和竣工验收工作。
10.积极配合业主、监理、设计单位在施工现场的有关工作。
11.完成领导交办的其他工作。
(四)项目造价负责人
1.遵守政府和行业主管部门有关工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程，执行公司规章制度。
2.负责本专业投资估算、工程概算、预算、结算，竣工结算、决算的编制和审核。
3.负责本专业工程量清单、标底(或控制价)、投标报价的编制审核。
4.负责工程合同价款的签订及变更、调整，工程款支付与工程索赔费用的计算等。
5.负责与委托方进行良好的沟通与协调，配合委托方的工程进度，及时提供必要的成果文件。
6.熟悉施工图纸、设计施工方案和施工变更等施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件。
7.完成领导交办的其他工作。
(五)分公司负责人
1.全面负责分公司日常工作。
2.协助公司企业运营管理部制定分公司组织结构和管理体系。
3.负责分公司运作，并做好与公司各职能部门沟通协调工作。
4.认真贯彻执行公司的各项方针政策，严格遵守公司的各项规章制度，抓好公司的精神文明建设。
5.做好公司对外宣传工作，树立企业品牌形象。
6.完成领导交办的其他工作。
(六)d建干事
1.宣贯执行d的路线、方针、政策和公司d委各项决定。
2.具体负责建立健全基层组织建设：及时有效做好d支部设置、调整、改选等工作方案以及相关资料的收集、审核、报批和行文;对支部建设提出意见或建议。
3.具体负责对d务工作者的培训和年度考核工作。
4.具体负责d员发展工作：制定并落实年度d员发展计划;组织开展入d积极分子培训，实施入d分子的培养、教育、考察。
5.具体负责d员日常管理工作和教育工作，建立完善工作台帐，做到规范管理;负责及时有效办理d员组织关系转接手续;办理对内对外的函调政审和档案查阅;做好d费的收缴、使用和管理工作;建立完善d员档案资料;督促各d支部开展“三会一课”及d员民主评议等相关工作。
6.具体负责支部工作例会、年度d建工作会议、年度领导班子考核和民主生活会会务筹备工作。
7.完成领导交办的其他工作。
(七)人力资源管理专员
1.配合工程管理部进行项目部管理人员的组建工作，负责项目部人员劳动合同关系的管理。
2.负责办理项目部职工劳动合同的签订、续签、变更手续，办理公司职工的辞退、终止、解除劳动合同关系相关手续。会同法律事务部、用人部门，负责对公司内部职工劳动关系相关的用工风险进行预防和处理，协调与劳动人事有关的上级主管部门及政府部门的公共关系。
3.负责制定员工招聘管理办法，根据企业发展需求及岗位需求拟定年度人员招聘计划，经批准后组织新员工的招聘、录用手续的办理。牵头用人部门开展对新员工的试用期考核和转正工作。
4.完成领导交办的其他工作。
(八)企业运行管理专员
1.负责收集企业运行各项数据，汇总分析，编制公司季度管理运行报告。
2.负责编制公司职能部门职责，进行职能部门人员初步定编。
3.根据公司发展需要，编制优化部门机构调整方案。
4.负责编制公司职能部门职责。
5.根据公司发展需要，编制公司部门机构优化方案。
6.完成领导交办的其他工作。
(九)物资管理专员
1.每年初完成各项目部年度招标优选计划，报成控部通过后汇总成为公司年度物资采购优选计划。
2.对需完成建工集团统一招标程序的材料合同，指导项目及供应单位完善资料，及时呈报集团并完成集团招投标流程。
3.核实项目部提交的供应商资质及比选资料，提供指导服务。
4.负责建立公司的合格供方名单，负责合格供应名单的审核及维护。
5.对项目提起的采购优选方案的价格进行市场行情的相符性确认，报成控部核实其数额的合理性，通过核实后发起评审流程。
6.向合同管理员提供项目部的供应商资质、优选方案及中标通知书。
7.收集集供项目物资需用计划，报送给供应科管理人员。
8.负责招标相关工作资料的存档工作。
9.完成领导交办的其他工作。
(十)法律事务部法律专员
1.办理各类诉讼仲裁的出庭手续、各类案件的承诺书、重大案件备案，负责收集律师法律分析意见等案件管理日常工作。
2.协助上级进行诉讼案件的过程管理，包括但不限于庭前商讨诉讼思路、落实案件代理人、公司内外部关系的协调、证据收集、出庭和结案后的经验总结等。
3.主动发起生效法律文书流程;做好部门相关费用报销。
4.参与日常咨询解答工作，与公检法的日常接洽、联系工作。
5.协助普法宣传、公司法制考试相关工作。
6.协助相关部门审查修改规章制度，参与合同评审。
7.诉讼案件台帐登记、扫描和报表报送工作。
8.案件档案资料及部门其他资料的管理。
9.及时向相关部门传递案件情况资料。
10.负责涉及法律事务的会议资料准备、会议记录、会议纪要整理。
11.完成领导交办的其他工作。
(十一)财务资产部一般管理人员
1.负责资金科出纳工作。
2.负责公司银行存款的对外支付，负责网银制单、网银查账。
3.负责掌握公司银行存款的收支情况，及时与成本科、核算科核对协调，并对银行存款收支原始单据进行整理汇总。
4.负责每周编制公司资金周报表。
5.负责掌握公司银行帐户冻结情况，编制银行帐户冻结情况表。
6.完成领导交办的其他工作。
三、任职要求
(一)项目经理
1.45岁以下(1978年1月1日后出生)，专科及以上学历，工程类相关专业，中共d员优先。
2.熟悉建设施工行业相关法律法规及企业经营管理工作，具有2年国有企业中层干部工作经验，精通工程项目建设施工管理业务，具有市政、公路工程项目经理(技术负责人)工作经验，相关工作业绩突出，累计有10年以上施工企业实务工作经验且最近5年在岗从事施工企业管理相关工作。
3.持有市政(公路或道路)专业一级建造师证书，高级工程师及以上职称。
4.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识。综合协调能力强;能熟练使用各类办公软件(AutoCAD、土石方算量软件)，了解国有建筑企业各项工作及流程，熟悉工程成本、进度、安全、质量管理等方面内容，具备优秀项目管理协调能力。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(二)人力资源部副经理
1.45岁以下(1978年1月1日后出生)，本科及以上学历，管理类相关专业，中共d员，中级及以上职称。
2.具有5年及以上企业人力资源管理相关工作经历，且具备3年及以上国有企业中层干部工作经验。
3.专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关政策法规，对国有建筑企业人力资源管理有一定认识。
4.综合协调能力较强，具备较强的工作责任心和良好的团队沟通协作意识，且具备一定团队管理经验。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(三)项目技术负责人
1.45岁以下(1978年1月1日后出生)，专科及以上学历，工程类相关专业，中级及以上职称，中共d员优先。
2.具备5年及以上建筑施工企业一线项目管理相关工作经历，且具备3年及以上国有企业中层干部工作经验。
3.专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉项目技术管理相关政策法规。
4.综合协调能力较强，具备较强的工作责任心和良好的团队沟通协作意识，且具备一定团队管理经验。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(四)项目造价负责人
1.45岁以下(1978年1月1日后出生)，专科及以上学历，工程类相关专业，中级及以上职称，中共d员优先。
2.具备5年及以上施工企业工程预、决算管理相关工作经历。
3.专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉项目造价管理相关政策法规。
4.综合协调能力较强，具备较强的工作责任心和良好的团队沟通协作意识，且具备一定团队管理经验。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(五)分公司负责人
1.55岁以下(1968年1月1日后出生)，本科及以上学历，管理类相关专业，中共d员优先。
2.具备5年及以上建筑施工行业国有企业市场营销工作经验，或具备3年以上建筑施工项目投融资管理工作经验。
3.专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉市场营销或项目投融资管理相关政策法规。
4.综合协调能力较强，具备较强的工作责任心和良好的团队沟通协作意识，且具备一定团队管理经验。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(六)d建干事
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，本科及以上学历，马克思主义哲学、思想政治教育、汉语言文学、建筑类和工程类专业，中共d员。
2.具有2年以上d建管理相关工作经验。
3.初级及以上职称，专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉d建管理相关要求。
4.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(七)人力资源管理专员
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，本科及以上学历，理工类、管理类相关专业，中共d员优先。
2.具有2年以上人力资源管理相关工作经验。
3.持有相关岗位证书，专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关政策法规。
4.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(八)企业运行管理专员
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，专科及以上学历，管理类相关专业，中共d员优先。
2.具有3年以上内外协调管理工作经验。
3.初级及以上职称，专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉企业管理相关要求。
4.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(九)物资管理专员
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，专科及以上学历，管理类相关专业，中共d员优先。
2.具有3年以上材料管理工作经验，专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉物资管理相关要求。
3.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
4.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(十)法律事务部法律专员
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，本科及以上学历，法律类相关专业，中共d员优先。
2.具有2年以上法务相关工作经验，有建筑工程纠纷诉讼代理工作经验者优先;熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备扎实的法律功底和较强的文字表达能力。
3.持有法律职业资格证书A证。
4.综合协调能力强;能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程，对工程成本、进度、安全、质量管理等方面有一定认识，对行业风险控制、工程项目纠纷，能提出有效的解决方案并具备高效的执行能力。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
(十一)财务资产部一般管理人员
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，本科及以上学历，财务类相关专业，中共d员优先。
2.具有2年以上财务或审计岗位工作经验。
3.具有会计初级及以上职称。
4.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年6月7日至2023年6月21日下午17:00，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至55469323@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市渝北区金开大道1666号重庆建工八建人力资源部023-68859804。
(二)笔试
(三)面试
公司相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查的应聘人员进行面试。
(四)确定考察人选
对招聘的公司中层干部岗位，公司根据笔试、面试综合成绩排序集体研究确定考察人员，由公司干部工作小组开展干部考察工作。
(五)公示及录用
1.公司中层干部岗位
公司将通过考察人员情况提交公司d委会审议，形成同意任职的初步意见。经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
2.其他管理人员岗位
公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，由公司人力资源部开展人员背景调查。通过人员，经公示且体检合格后办理入职手续，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
六、联系方式
重庆建工第八建设有限责任公司
北碚区童家溪镇2023年公开招聘村(社区)专职网格员简章
按照《关于印发工作》（渝委组〔2023〕17号）文件要求，为进一步加强童家溪镇网格化服务管理队伍建设，决定面向社会公开招聘村（社区）专职网格员，现将有关事项公告如下。
一、选拔名额
选拔村（社区）专职网格员6名。
二、选拔范围
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有重庆市户籍的居民。
（三）不具有重庆市户籍，但在重庆市居住一年以上的居民（需所居住村、社区出具居住证明）。
三、选拔条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产d领导，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）坚持全心全意为人民服务的宗旨，愿意长期扎根基层，热爱网格管理和服务群众工作。
（三）一般应具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。
（四）年龄在18周岁以上、45周岁及以下（年龄计算时间截止2023年5月31日，“45周岁及以下”是指未满46周岁、于1978年6月1日以后出生的，以此类推）。
（六）身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件和心理素质；同等条件下，具有村（社区）或网格化服务管理工作经验者优先，中共d员优先，具备社工证者优先。
（七）有以下情形者不具备报名资格：
1．有违纪违法行为的。
2．涉嫌违纪违法行为，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的。
3．征信记录中有重大失信情况的。
四、选拔方式
此次选拔按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考察、体检的方式进行。
五、选拔程序
（一）报名
1．报名时间：2023年6月19日至2023年6月21日（9：30-11：30，14：30-17：00）。
3．报名要求
（1）报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等原件、复印件到指定地点报名。
（2）报考人员在报名处领取并认真填写《童家溪镇公开选拔村（社区）专职网格员报名登记表》，并对填写内容的真实性负责。
（3）报考人员须提交近期免冠1寸彩色照片2张。
（二）考试
1．笔试。经资格审查符合条件者，取得笔试考试资格。资格审查合格者于6月28日凭本人身份证原件到童家溪镇人民政府213办公室领取准考证。笔试内容包括政治理论、时事政策、公文写作等，分值100分，笔试成绩在童家溪镇人民政府进行公示。
考试时间：2023年7月1日10：00—11：30。
考试地点：同兴村三楼会议室。
2．面试。面试时间：2023年7月7日9：30。面试地点：童家溪镇人民政府二楼会议室。
依据笔试成绩，从高分到低分取前18名进入面试，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试分值100分，测试内容包括综合分析、逻辑推理、语言表达、应急应变能力等，个人面试成绩当场公布。
笔试面试总成绩在童家溪镇人民政府进行公示。
（三）考察
根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）从高分到低分顺序等额确定考察人选。
重点考察本人现实表现、政治思想、能力素质、遵纪守法、征信记录等方面的情况。考察不合格者，直接淘汰。
（四）体检
经考察合格人员，进入体检程序，体检标准参照《北碚区公务员录用体检通用标准》规定执行，体检不合格者，直接淘汰，缺额按考试总成绩得分高低依次递补。
（五）公示和备案登记
体检合格人员名单，在童家溪镇人民政府公示。公示无异议的，经镇d委会研究后到村（社区）从事社会实践（试用期）工作。
考试总成绩前18名以内，未进入村（社区）从事社会实践工作的纳入童家溪镇专职网格管理人员后备人才库，后续根据专职网格员动态调整情况，依考生意愿按成绩顺位招录。
六、注意事项
（二）报考人员在参与选拔过程中若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。
（三）本次村（社区）专职网格员公开选拔工作由童家溪镇人民政府负责解释。
重庆市北碚区童家溪镇人民政府
2023年6月9日
附件：北碚区童家溪镇2023年公开招聘村（社区）专职网格管理员简章.doc
重庆钢铁集团设计院有限公司于1954年诞生，是为服务具有百年历史的重钢而设立的。经过近70年的发展，公司已成为知识型、科技型、创新型的现代工程技术服务企业。公司建立了现代企业制度，形成了绿色环保工程技术服务、工业工程技术服务、城乡建设工程技术服务三大业务板块，是集技术研发、工程咨询、造价咨询、全过程咨询、工程勘测、工程设计、项目管理、工程总承包、运行维护等于一体的现代工程技术服务公司。公司专业门类齐全，设有建筑、结构、规划、总图、道路、桥梁、隧道、热能动力、环保、给排水、暖通、燃气、炼铁、炼钢、轧钢、设备、液压、机修、电力、电气、计算机、热控、仪表、通信、工程经济、技术经济、工程地质、岩土工程、工程测量等30多个专业。
公司拥有冶金行业甲级资质、建筑工程专业甲级资质、市政行业（道路工程、桥梁工程、城市隧道工程、环境卫生工程）专业甲级资质、工程咨询甲级资质、工程勘察（岩土工程）甲级资质、电力行业（新能源发电）专业乙级资质、环境工程（大气污染防治工程、固体废物处理处置工程、水污染防治工程）乙级资质等。
公司是国家高新技术企业，有一百余个项目获得国家和部省科技进步奖、优秀勘察设计奖等，获得国家授权专利一百余项。公司于1997年通过了质量体系认证，于2008年通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三标一体化认证。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及人数：
测量/测绘（1名）、项目经理（1名）、电气设计（1名）
二、岗位招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，坚决执行d和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派。
2.具备良好的职业操守，敬业爱岗，诚实正直，有较强的事业心和责任感。
3.具有较强的综合管理能力、策划组织、沟通协调、公文写作能力和团队管理能力，熟练掌握运用办公软件。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
6.无违法犯罪记录，无各类不良征信记录。
（二）资格条件
测绘/测量
1.大学本科及以上学历，测绘、测量相关专业
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日后出生）。
3.应具有累计从事3年相关工作经历。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
项目经理
1.大学本科及以上学历，机电相关专业，持中级及以上职称
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日后出生）。
3.知名总包5年以上建筑工程施工现场管理工作经验，项目经理经验3年以上，完整经历过至少2个项目的施工管理工作。具有冶金项目施工管理经验优先。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
电气设计
1.大学本科及以上学历，电气工程及其自动化专业。
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日后出生）。
3.专业基础知识扎实，熟悉相关规范规程，熟练应用绘图软件，有光伏设计经验、精通BIM软件者优先。
3.应具有累计从事3年相关工作经历。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、岗位职责
测绘/测量
1.测量仪器的核定、校正。
2.与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
3.须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作。
4.负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料，汇总整理测量数据。
项目经理
1.全面主持项目部工作，组织本项目策划书编制并实施，拟订执行部门工作计划。
2.负责工程项目进场前的资源配置工作和入场后的施工现场管协调管理工作。
3.负责全面完成公司下达给项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、成本、工期、利润、管理费等目标的实现。
4.负责审核项目施工计划、材设计划、资金计划、工程款项事宜。
5.组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、进度、成本的控制与考核等工作。
6. 负责与业主、监理、分包单位、政府职能部门、行业协会等相关部门的工作。
7.负责工程进度款及结算办理，组织编写项目竣工总结。
电气设计
1.主持或参与项目设计；
2.进行电气系统方案的深化及现场施工指导及疑难问题解答等工作；
3.积极配合市场营销，负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。
四、薪酬待遇
享受与岗位相匹配的薪酬。
五、报名及联系方式
（一）报名方式
网上报名：应聘者登录网站(汇博人才网（测绘/测量https://www.huibo.com/cq/job/job0q25b68/）；（项目经理https://www.huibo.com/cq/job/job8v08r75/）；（电气设计https://www.huibo.com/cq/job/jobniye6ce/））投递简历。
（二）报名截止时间：2023年6月12日
（三）联系方式
重庆国科桦栗数字产业研究有限公司（简称：国科桦栗）成立于2022年，是以“数字新时代、放眼新未来”为新时期使命，中国科学院重庆绿色智能技术研究院作为我公司科研支撑、高端人才储备、专利技术保障的共建单位。主营大数据中台、AI算法平台、CIM基础平台、物联网平台、智慧d建、智慧图书馆、智慧图书阅览室、智慧文旅(数字化景区)、社会治理(综治平台、市域社会治理、立体防控、重精人员管理、智慧镇街、乡村治理、安全监测)、智慧社区(智能小区、一标三实)、乡村振兴(智慧农业、智慧农贸、数字乡村)、智慧建造、智慧排水、智慧城管(智慧停车、智慧公厕、化粪池监测)、智慧校园、智慧民政、智慧交通等软件平台定制研发实施、软件造价测评、系统集成。现急聘岗位人员如下，期待您的加入！
一、招聘需求
岗位
人数
薪酬总额
年龄
其他要求
客户经理
2
5000-8000元/月
男性40岁以下，女性35岁以下
专科及专科以上，具有相关的专业知识，有一定的工作经验。
行政后勤
1
4000-6000元/月
市场支撑
2
5000-6000元/月
二、福利待遇
1.社会统筹：按公司规定缴纳社保五险。
2.员工工装：按工作满年发放。
3.节日福利：法定节假日不同，标准不一样。
4.全勤奖：月考核全勤者发放。
5.年终奖：次年3月按年度考核情况据实发放。
三、招聘流程：
1.应聘者邮寄简历466317528@qq .com 2.网上初选 3.通知面试 4.综合评定 5.录用通知 6.入职报道
四、联系方式：
023-81863001
13908380923（王先生）
办公地址：重庆市垫江县桂西大道279号附150号（西湖小区9栋）。
重庆国科桦栗数字产业研究有限公司
重庆市乐和乐都旅游有限公司，市属重点旅游企业，位于重庆市永川区，是重庆旅游投资集团国有独资企业。2000年5月成立。
乐和乐都拥有以自然生命为主题的动物世界、以器械游乐为主题的娱乐天堂、以动物演艺为主题的综合剧场、以商业购物为主题的地球村、以高科技数字影像体验为主题的熔岩之城、以自然生态休闲度假为主题的两江假日酒店等综合性的旅游度假群。
一、招聘岗位及薪酬
招聘岗位
人数
薪资（元/月）
相关要求
招聘截止日期
动物管理员
5
2900-4600
大学专科及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医、野生动物保护、动物检疫防疫类专业；年龄35周岁以下；男优先。
结合实际
人员补充到位为截止日期
临床兽医
2
4400-9000
大学本科及以上学历，动物医学类专业，年龄35周岁以下；持兽医执业资格证书。
讲解员
3
2500-4500
大学专科及以上学历，旅游管理类专业优先；年龄30周岁以下；持普通话二级以上证书。
设备运行员
5
2700-4000
大学专科及以上学历，年龄30周岁以下；旅游管理、机电一体化类专业优先。
驾驶员
3
2800-4000
高中以上学历，安全责任意识强；年龄45周岁以下；5年以上驾龄，持A1驾驶证。
舞蹈演员
4
4000-8000
舞蹈类相关专业；热爱舞蹈，有较强的舞蹈功底和表现能力；年龄25周岁以下；男身高175cm以上，女身高163cm以上。
嘉年华宣传员
1
2300-4500
大学专科及以上学历；旅游管理类专业优先；年龄35周岁以下。
酒店前厅接待员
3
3000-3300
大学专科及以上学历；35周岁以下；能熟悉掌握电脑操作。
二、福利
公司提供免费住宿和工作餐；提供入职、在岗技能培训；缴纳社保五险和住房公积金；享受带薪年假、婚假、探亲假、免费体检等。员工上下班交通车接送，法定节假日发放慰问品；并为求职者搭建良好的展示平台和晋
