山西焦煤招聘开始了吗(山西焦煤人力资源部职责？)

山西焦煤人力资源部职责？

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。

11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

13、完成公司领导交给的其他任务

山西焦煤集团招聘条件2022？

山西焦煤集团2022招聘条件985毕业生。专业要求是：采矿工程、机电工程、地质（测绘）工程、安全工程、土木工程（矿建方向）、电子信息工程（测控技术与仪器、软件工程、网络工程）、金融会计、法律等。

山西焦煤集团有限责任公司（简称山西焦煤）是国内最大的炼焦煤生产企业和炼焦煤市场供应商。

山西焦煤集团偏关矿现在正在招员工吗

没有

山西焦煤招聘应届毕业生有80后？最新回应来了

山西焦煤集团有限责任公司（以下简称“山西焦煤”）公示其所属子公司高校毕业生招聘拟录用人员的名单中有两名80后大专生，山西焦煤最新回应。

▲招聘公告。山西焦煤官网截图

6月13日的公示名单显示，这两名80后分别于2022、2023年毕业于吕梁职业技术学院，录用单位均为汾西矿业。

▲山西焦煤集团所属子公司高校毕业生招聘录用人员名单。山西焦煤官网截图

记者致电该企业，工作人员龚先生表示，招聘对学历、毕业年限有要求，但对年龄并没有要求。“我们对他们的学历进行了查验，并且重新看了他们的履历。这两人都是退伍军人，当完兵后才上的全日制大专，所以年龄偏大，但均在应届毕业生范围内，符合招聘要求。”

消息来源：环球时报，综合自南国早报、山西焦煤集团官网

山西焦煤集团每年如何招聘？

昨天西山煤电来太原理工大学招聘了反正西山待遇一般还不好进

山西焦煤“2020春风行动”网络招聘会开始啦！！！

按照人力资源社会保障部关于开展2020年春风行动暨就业援助月的活动精神，为了贯彻山西省委“四为四高两同步”决策部署，坚定实施集团“1126”发展战略，认真落实新发展理念，促进集团转岗职工组织化分流和矿区职工子女就业，改变择业观念，掌握就业信息，引导就业创业，实现就业有岗位，创业有项目。山西焦煤集团有限责任公司与山西转型综合改革示范区联合举办“2020春风行动”网络招聘会，由山西焦煤人力资源公司与山西综改区人才中心具体承办。

一、活动时间

从2020年2月22日开始至2020年3月31日结束。

二、活动方式

操作方式如下:

（一）用人单位上传招聘简章操作流程

2、在页面内填写企业信息，上传招聘简章和营业执照；

（二）求职者求职操作流程

2、山焦人力汇总求职信息，并将求职者信息与用人单位进行精准匹配，通过在线答疑和网络面试，完成招聘工作。

三、参加招聘单位

本次招聘会参与企业重点是山西转型综改示范区企业，并涉及京津冀、长三角、珠三角等地区；同时开设对外国际劳务板块，涉及日本、德国等国家，预计参加招聘的企业100余家，共提供10000余岗位。

欢迎广大矿区职工家属子女和社会未就业人员踊跃参与。

山西焦煤集团有限责任公司总部有招聘吗，怎么能进总部？

太原

【好消息】"太原人才大市场走进山西焦煤"专场网络招聘会开始啦！

为给山西焦煤富余转岗职工和矿区职工子女提供就业机会，搭建就业平台，引导就业创业，实现就业有岗位，创业有项目。山西焦煤和西山煤电积极与太原人才大市场沟通协调，拟于近期联合举办“太原人才大市场走进山西焦煤”网络专场招聘会。

活动时间

2020年6月28日至7月4日

组织单位

主办单位：山西焦煤和西山煤电联合主办

协办单位：山西焦煤所属各子分公司

承办单位：太原人才大市场

服务对象

（一）山西焦煤富余转岗职工

（二）职工家属及子女

招聘单位

面向山西省内、外广泛征集企业用工招聘信息，并对招聘企业的用工招聘信息进行筛选，从中选出符合山西焦煤富余人员转岗及职工子女就业需求岗位，本次网络招聘会预计邀请100余家企业，共提供10000余个就业岗位。

求职方式

1、太原人才网

山西焦煤富余转岗职工及职工子女可以通过“太原人才网”（www.tyrc.com.cn）进行求职应聘。

欢迎广大转岗富余职工及职工家属子女踊跃参与！

消息来源：山西焦煤

责任编辑：任朝君

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焦煤集团招聘笔试考试内容？

山西焦煤集团招聘一般都考试岗位所需技能和知识相关的专业知识、英语、数学等方面的考试。

因为作为一个大型企业，山西焦煤集团需要招聘有专业知识和技能的人才，所以会在招聘过程中进行专业能力测试。

同时，英语、数学等基础知识也是企业需要考察的，因为这些知识对于工作也有一定的要求。

此外，山西焦煤集团还可能会进行面试等其他环节的选拔，综合多个方面考察应聘者的综合素质和能力。

总之，考试是山西焦煤集团招聘过程中重要的环节，需要应聘者做好相应的准备。

【山西】招聘2000人！山西焦煤集团！五险一金，薪酬福利优厚！

1

山西焦煤集团有限责任公司（简称“山西焦煤”）组建于2001年10月，是全国最大的炼焦煤生产加工企业和炼焦煤市场主供应商。公司以“建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”为战略目标，重点打造炼焦煤、焦化、煤化工、民爆和金融五大产业体系。公司下设西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤国际、华晋焦煤、山西焦化等24个子分公司。

因业务发展和生产需要，山西焦煤集团所属西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤国际、华晋焦煤、山西焦化六户子公司现进行高校毕业生招聘。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、集中面试，公平竞争、择优录用。

二、招聘专业

招聘专场及招聘专业信息表

序号

招聘专场

招聘专业

人数

1

西山煤电专场

采矿工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、安全工程、地质工程、测绘工程、勘查技术与工程（勘查地球物理）、城市地下空间工程（矿建）、矿物加工工程、能源与动力工程、无机非金属材料、土木工程、给排水科学与工程、会计学、法学、电子信息工程、通信工程、计算机等。

500

2

汾西矿业专场

采矿工程、机电工程、地质测绘、安全通风、土木工程（矿井建设）、电子信息工程、矿物加工工程、财会、金融、法律、计算机等。

300

3

霍州煤电专场

采矿工程、安全工程、地质测绘、土木工程、机械电气、矿物加工工程、环境工程、财会、文学、法学、计算机、新闻等。

300

4

山煤国际专场

采矿工程、机电工程、安全通风、地质工程、环境工程、煤炭洗选加工、计算机、汉语言文学、计划统计、人力资源、财会、法律法务、营销贸易、航运管理等。

260

5

华晋焦煤专场

采矿工程、选煤、安全通风、地质测量、矿山机电（电气、自动化、控制工程、动力工程、供配电、仪器仪表）、电子信息工程、基建、环保、财会、法律、人力资源、新闻写作（汉语言、思政）等。

255

6

山西焦化专场

化工工艺、机械、自动化、水处理、能源与动力工程、计算机软件网络、文秘、传媒等。

385

合计

2000

三、招聘对象

（一）2023年普通高等院校全日制大学本科及以上学历毕业生（不含委培、定向生）。

（二）择业期内的往届普通高等院校全日制大学本科及以上学历且未落实工作单位的毕业生。

（三）择业期内取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

在以上学历条件的基础上，从事矿井或焦化工作的，学历可放宽至大专。

四、招聘条件

（一）遵纪守法，无犯罪记录，无严重不良信用记录，无重大处分。

（二）品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，认同山西焦煤企业文化。

（三）应届毕业生须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书（大学本科）、就业报到证，具备就业资格。

（四）身心健康，服从分配，能够胜任岗位工作要求。

五、招聘方式

本次招聘采用线上或线上线下相结合方式进行。

（一）线上招聘。采用线上报名方式，按照线上招聘流程进行。

1.报名时间：2022年11月21日8：00至2022年11月25日18：00。

2.报名邮箱及联系方式

西山煤电专场报名邮箱：xsmd111@163.com

汾西矿业专场报名邮箱：sjfxzzrsb@163.com

霍州煤电专场报名邮箱：sjhzrczp@163.com

山煤国际专场报名邮箱：smzzrsb@163.com

华晋焦煤专场报名邮箱：sjhjzzb@163.com

山西焦化专场报名邮箱：sxjh2022zp@163.com

（二）线下招聘。结合疫情情况，赴煤炭院校采用“专场招聘会”的形式进行校园招聘（具体时间地点以集团公司和各院校官网公布为准）。

六、招聘流程

（一）线上招聘流程为：报名、资格审查、面试、体检、公示、办理入职手续。

符合应聘条件人员应认真提供如下资料，并按顺序扫描成一个PDF格式文件，并发送至指定招聘邮箱，文件名称按“招聘专场+所学专业+姓名”格式填写。

1.山西焦煤集团高校毕业生招聘报名登记表（附表2）。

2.身份证扫描件（正反面扫描在一张A4纸上）。

3.毕业证、学位证扫描件。

4.学信网学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。

5.本人近三年无犯罪记录证明、个人征信报告。

（二）线下招聘流程为：公司网站发布招聘时间及地点、毕业生现场报名、资格审查、面试、体检、公示、办理入职手续。应聘人员提供材料同线上招聘。

七、有关说明

1.每位应聘者只可投报一个单位一个岗位，请勿重复或多次报名。

2.应聘者须如实提供有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行承担；如有弄虚作假行为，一经查实即取消应聘资格。

3.本此招聘以井下和焦化一线岗位为主，对录用的高校毕业生实行“三统一”管理。

（1）统一签订劳动合同。录用人选统一与山西焦煤内部人才市场（山西焦煤人力资源公司）签订就业协议和一年期劳动合同。

（2）统一培训实训。录用人选统一纳入山西焦煤内部人才市场缓冲池管理，进行为期一年的培训实训，全部到基层矿厂岗位实训，其中五户煤炭子公司招录的男性毕业生全部在井下岗位实训。

（3）统一薪酬待遇。培训实训期间实行统一的薪酬待遇标准，统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金），薪酬待遇与实际出勤、培训实训考核评价结果挂钩。

4.培训实训期满，考核评价合格的，与山西焦煤内部用人单位进行双向选择正式上岗，或由集团根据各单位用人需求和结构性缺员情况进行组织调剂正式上岗，并与用人单位签订劳动合同；考核评价不合格的，解除聘用关系，不再续签劳动合同。

5.本次高校毕业生招聘公告发布在山西省人民政府网站（http://www.shanxi.gov.cn）、山西省国有资本运营有限公司网站（http://www.sscio.net）和山西焦煤集团有限责任公司网站（https://www.sxcc.com.cn），招聘不收取任何形式的“中介费、报名费”，也不委托任何第三方、个人组织招聘。如社会上出现任何第三方或个人假借山西焦煤及所属子公司进行招聘、代办等现象，均与本公司无关，望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

附表1：招聘专场及招聘专业信息表.docx