蓝色光标公司是私企吗(创始·资讯|1898联合创始人赵文权：蓝色光标晋级全球公关公司TOP10，中国企业首度跻身智力服务行业全球顶级排名)
创始·资讯|1898联合创始人赵文权：蓝色光标晋级全球公关公司TOP10，中国企业首度跻身智力服务行业全球顶级排名
1898联合创始人赵文权，1991年毕业于北京大学政治学与行政管理系（现北京大学政府管理学院），获法学士学位。现任蓝色光标传播集团董事长兼首席执行官；同时担任中国国际公共关系协会理事，中国传媒大学董事。
4月24日，全球权威公关行业资讯机构TheHolmesReport发布了2016全球公关公司排行榜。
在TOP10的榜单中，美国公司占据了8席，法国公司明思力占1席，中国公司蓝色光标占1席。这是全球公关排名TOP10的榜单上首次出现中国公司的名字，打破了该榜单长久被欧美公关公司独占的格局；这也是继联想、华为等“中国智造”在国际舞台取得突出成就后，中国公司在智力服务行业全球顶级排名上的突破。
榜单中，从增长速度来看，蓝色光标以36.7%的增长率成为TOP10里增长最强劲的公司。对比该榜单历年排名，蓝色光标的名次也在逐年攀升，5年内完成了从24位到第9位的飞跃。
而值得一提的是，公关业务目前已经不是蓝色光标最大的业务板块，今天的蓝色光标已经是一个覆盖营销全产业链的传播集团。2015年，蓝色光标传播集团的数字营销业务占比已经超过70%，国际业务占比达到20%，正在野心勃勃地努力成为新型智能数字营销的全球领导者。
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蓝色光标将子公司卖给员工成就上市企业的故事
上市公司将子公司的控制权给了员工，五年后，这名员工作为CEO带领这家子公司上市，这个故事，你敢想吗？
还真就有这样的故事，而且就发生在创业板。近日，数聚智连更新了招股书，进入创业板上市审核流程，其最近一轮融资为Pre-IPO轮融资，融得了近亿元。
数聚智联这家公司，在2017年其实并不叫数聚智连，而是叫蓝标电商；数聚智连的实际控制人熊鲲，在2017年也不是其实际控制人，而是蓝色光标——蓝标电商的母公司的一名中层管理者。
我们深挖了背后的因果关系，为大家梳理这段逆袭故事。
一
蓝标电商——数聚智连的前身
要了解熊鲲是怎么从公司员工逆袭成为老板的，就不得不提蓝色光标这家公司以及数聚智连的前身。
蓝色光标成立于1996年，是一家以公关咨询和广告服务为主业的公关公司，而数聚智连的前身就稍微复杂一些了。
2008年3月，北京博思瀚扬企业策划有限公司成立。2015年，博思瀚扬变更为股份有限公司，并更名为蓝标电商。同时上市公司蓝色光标认购近6500万股，持股比例为64.53%，成为蓝标电商控股股东。
而熊鲲，也正是在这个时候开始接触蓝标电商（现在的数聚智连）。2015年前，熊鲲其实是蓝色光标的公司中层员工。2013年10月至2015年9月，熊鲲任蓝色光标旗下数字营销机构高级副总裁，并于2015年9月加入蓝标电商。
2016年6月，蓝标电商在新三板挂牌，而在2017年，熊鲲通过受让股权的方式，从蓝色光标手中拿下了蓝标电商控制权，成为公司实控人。
2018年11月，蓝标电商更名为数聚智连，2019年4月，数聚智连从新三板摘牌。而在摘牌后，数聚智连陆续又进行了多次股权转让以及增资。截至招股书签署日，数聚智连控股股东、实际控制人熊鲲合计控制公司3577.6万股股份，占公司总股本的26.45%。
如今，数聚智连作为一家电商代运营公司，其下游客户主要集中在快消、美妆和母婴用品等领域，包括雅培、飞鹤、帮宝适、花王、欧乐、三星、佳能、微软、宝洁以及欧舒丹等品牌，号称京东美妆代运营第一股。
这其中一切都很正常，唯一不正常的事情就是，为何在熊鲲加入蓝标电商两年后，蓝色光标会将蓝标电商直接卖给熊鲲？为何一家母公司要将子公司卖给自己的员工？或者说，这背后是一场夺权，还是一个共识？
要知道答案，首先要知道数聚智连现在的股东构成。通过数据可以发现，熊鲲为数聚智连大股东，华新蓝创为二股东，三股东则是战投险峰旗云，四股东为蓝色光标，其他则是一些个人股东或对股权比例影响不大的股东。
数聚智连目前的股权结构
再通过查询蓝色光标的公告，我们发现蓝色光标转让蓝标电商的股权发生在2017年。2017年8月，蓝色光标宣布将31.98%的股权转让给几家机构，而其中一家正是叫华新蓝创，这是一家有限合伙企业，熊鲲则是这家有限合伙企业的普通合伙人。
大家都知道，有限合伙企业的控制权，完全在普通合伙人手上，因此彼时熊鲲拿到这9.73%的控制权，加上原有的控制权，并且后续经过多次股权转让操作后，成为了蓝标电商的实际控制人。
而截至招股说明书签署日，熊鲲直接持有数聚智连15.41%的股权，并通过员工持股平台华新蓝创（熊鲲担任执行事务合伙人）控制数聚智连11.04%股份，因此熊鲲合计控制数聚智连26.45%股份，是实际控制人。
可见，蓝色光标是有计划地将蓝标电商卖出了，甚至双方为蓝标电商找好了战略投资方，铺好了后续发展的道路。但是这如何说明蓝色光标与熊鲲的关系呢？
一件很有意思的事情是，2017年4月，蓝色光标发布了股权激励公告。而2017年6月底发布的股权激励对象名单中，出现了子公司蓝标电商（数聚智连）熊鲲的名字。蓝色光标清清楚楚地将其类别归类为“中层管理人员”。这份名单一共一千多人，而熊鲲作为仅有的14名中层管理人员之一，可见其在蓝色光标也是毋庸置疑的核心员工。
并且更有意思的事情是，我们深挖了数聚智连目前的有限合伙企业股东，华新蓝创的合伙人，发现有不少员工也出现在了这份2017年蓝色光标的激励计划的名单中。
华新蓝创合伙人名单
蓝色光标2017年股权激励计划人员
仅仅是华新蓝创的前几名股权占比较高的人员中，就有四人曾经在蓝色光标股权激励计划中出现。也就是说，不仅仅是熊鲲，是熊鲲带着蓝色光标的一些核心员工“反客为主”，成为了蓝标电商的主人。
子公司股权转让可不是一件小事，更不是一件能够短短数月就能突然决定的事情。难道蓝色光标2017年6月底才决定把熊鲲和这部分核心员工纳入激励对象，7月份就突然决定要把蓝标电商卖掉吗？这显然是不可能的事情，更可能的是高层早已经和熊鲲达成了共识，要将蓝标电商转让给熊鲲。
那为何既然高层早知道蓝标电商将要卖出，还要给熊鲲及团队股权激励呢？要知道，一旦子公司实际控制人不再是蓝色光标，蓝标电商也不再是蓝色光标的子公司了，理所当然的，熊鲲及团队也就不再是蓝标电商的员工了。
这只能说明一件事，高层是认可熊鲲的，并且熊鲲能力足够强，将蓝标电商卖给熊鲲是对双方最好的选择。
看看将蓝标电商转让给熊鲲后的业绩，一切就更加顺理成章了。2018年至2020年以及2021年上半年，数聚智连分别实现营业收入8.32亿元、10.8亿元、14.73亿元和7.4亿元，同期实现归母净利润1005.95万元、4272.17万元、9338.74万元和4086.75万元。
可见，自从熊鲲入主之后，数聚智连业绩有了不小的提升，尤其是在净利润方面，而目前则很有可能和蓝色光标一样，上市创业板。目前蓝标电商如今仍然持有数聚智连5%左右的股权。据估计，如果数聚智连上市成功，蓝标电商的投资收益将不少于3亿元。
这完全是一场双方共赢的盛宴：熊鲲从职业经理人变成了老板，蓝色光标取得了丰厚的投资回报，并且也可以聚焦于主业。
如此细想，蓝色光标即便打算好了要卖掉蓝标电商，还授予熊鲲股权激励，就顺理成章了。
蓝色光标将蓝标电商（数聚智连）卖给熊鲲之前，熊鲲作为内部合伙人，股权激励当然有其一份。而由于熊鲲能力出众，甚至完全有能力自主运营蓝标电商，因此蓝色光标决定放手，将股权卖给熊鲲，让其完全控制了蓝标电商（数聚智连），成为了“外部合伙人”，充分发挥了其能力，就结果来看，也实现了蓝色光标和数聚智连的共赢。
另外一个值得思考的小细节是，上市公司的股权激励是不能够授予非公司员工的。因此在2017年8月，蓝色光标也发布了对于离职员工和弃权员工的股权回购公告。但至于为何蓝色光标依然要做授予激励的动作，更多的可能是对身份的认可，以及避免在内部提前引起不必要的猜测。
但是要注意的是，并不是所有人都有自主运营企业的能力，大多数企业的合伙人依然是执行型合作人，即便是授权也应该在一定范围内合理授权，逐步授权，合适的人、合适的激励、合适的考核及合适的授权，对于塑造好的合伙人计划，缺一不可。
蓝色光标再次入选2017全球公关公司TOP10仍是唯一入选中国本土企业
近日，全球权威公关行业资讯机构TheHolmesReport发布了2017全球公关公司Top10排行榜，蓝色光标凭借旗下境内外的公关业务再度位列第九，依然是唯一进入前十的中国本土营销企业。
从历年TheHolmesReport公布的榜单来看，蓝色光标从2007年位列全球公关公司排名第75位，成为唯一一家入选全球公关行业百强的中国本土公关公司开始，十年来蓝色光标从百强到30强、20强，再到连续两年站稳全球10强，其增长速度可谓一骑绝尘。
在今年的Top10榜单中，美国公司占据了8席，法国明思力占1席，在被清一色的欧美企业雄踞多年的榜单中，蓝色光标连续两年入选，并在全球公关行业增速放缓的大背景下，还能凭借高增长率脱颖而出，也堪称全球公关行业的一股清流。
近年来基于技术与渠道的变化，公关行业形态也发生了变革，这也正是全球公关行业普遍增长放缓的原因所在。对于以公关业务能力为背景的公司来说，蓝色光标基于二十年的公关积累和扎实的专业素养，借助技术和数据的布局，已经为公关和内容营销插上了数字化的翅膀，必将在未来的全球营销市场中再下一城。
关于蓝标数字：
蓝色光标数字营销机构，简称蓝标数字(BlueFocusDigital)，成立于1996年，是一家立足于中国向全球各行业客户提供创造性整合数字营销解决方案的服务代理商。蓝标数字全面整合了传统公关和数字营销的专业能力和资源，形成从消费者洞察、到内容创意、全渠道应用和企业销售促进解决方案提供的全价值链服务体系，结合客户品牌特性，帮助许多世界领先品牌以独有的方式探索新的商业领域，已发展成为国内领先的全方位整合服务公司。蓝标数字总部设在北京，于上海、广州、深圳、西安设有分公司，业务遍及国内主要经济发达区域。
近年来，蓝标数字秉承“内容、技术+服务”的理念，已完成了CRM、自媒体、大数据等方面的布局；依托蓝标集团优势，整合电商、移动广告、OTT等方面的资源，致力于通过一站式的服务实现客户商业价值最大化，为客户在数字时代的品牌和产品沟通需求提供更专业的整合数字营销解决方案。
蓝色光标传播集团是一家为大型企业和组织提供品牌管理与营销服务的专业企业，公司的业务板块有成熟业务（广告、公共关系、活动管理等）、领先业务（数字全案传播）、新兴业务（移动广告、电子商务及大数据）和国际业务，服务内容涵盖营销服务整个产业链，服务地域覆盖全球主要市场。
蓝色光标传播集团成立于1996年，于2010年2月26日在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300058）。自公司登陆创业板以来坚持贯彻“内生式增长”和“外延式发展”并重的发展战略，连续多年保持了高速增长。营销智能化和业务全球化将是公司未来的发展战略，公司愿景是成为具备全球领先地位的智能营销领导者。
公司持续服务于约1,500个国内外领先客户，其中财富500强企业100多个。客户涵盖信息技术、汽车、消费品、房地产、互联网、金融、文化娱乐等行业的领导品牌。集团总部位于北京，在中国大陆各省会城市均有分支机构，并在香港、台湾、新加坡、北美、欧洲均拥有业务网络。公司现有员工近6,000人，2016年营业收入超过124亿人民币，成为中国市场最大的营销传播企业。
QQ所有业务都如何开通
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如何评价《蓝色光标如此坑害老员工，良心真的不会痛吗》一文？
利益相关，本人曾供职蓝标。
因为一篇10万+，把315当天默默加班的公关狗们推到了风口浪尖。
从业务层面说起，蓝标算是国内的老牌4A公司，号称酒仙桥第一收购霸主。所以即便对外都宣称蓝标，但其实前身可能是多盟、SNK或者其他公关公司，蓝标靠着品牌溢价，养活整个集团。 但公司内部，各个业务组之间能力参差不齐。所以很多最初靠着蓝标的招牌竞标下来的客户，做着做着可能就丢了，业务越来越少自然要裁员维持运营。
说到裁员，有意思的是，蓝标靠业务组赚钱，但内部财务、采购、人力等却是大爷，这一点从微信文章里HR极其傲慢的态度就可窥见一斑。从2016年开始，蓝标大幅裁员，当时影响最大的是快消第三业务部，整个部门都解散了。不过被裁员工虽然怨气很重，但也都鸟么悄的走了。但首先开除的都是能力差的同事，这次事件，我们流传一张截图，具体大家自行判断。
最后我想说，做公关都挺不容易的，一边对甲方忍气吞声，一边又要应对公司内部的人事斗争，善待公关狗。
市场营销专业就业方向有哪些？
市场营销的就业方向，有几个方向可选(除企业之外，都可称之为第三方公司)： 1、广告公司 广告公司就是做广告策划，主要是传播方面的，要对品牌和传播要有不错的理解，有创意能力。 但广告公司也分偏创意(设计、影视)、偏全案策划的等，是市场营销专业的，去偏创意类的转型较大，建议去综合类的广告公司，如4a。 2、营销公司 这类公司偏重销售和渠道管理，多以“帮助企业建立一个区域的销售渠道并打开市场，或推动一个区域市场销量增长”为主要运营内容，如专做白酒的营销公司胜初、房地产销售代理公司等 3、顾问咨询 这类分的比较多，有做企业文化咨询的，有做品牌战略咨询的，有做管理咨询的，有做人力咨询的。比较符合市场营销方向的，是品牌战略咨询，这类以“科特勒”“特劳特中国”“里斯中国”“采纳”(采纳其实比较全，营销也做，只是习惯把它归为这类)为代表 4、企业市场部 这个没什么好说的，关键是去什么企业。职位一般是“市场专员/市场经理——策划专员/策划经理——品牌专员/品牌经理——渠道专员/渠道经理”，从名字上就可以看出职能区别。 5、公关公司 公关公司也分几类，有全案公关公司、活动执行类、新闻发稿公司、会议营销类等，建议去全案公关公司，这类公司一般都囊括了后面几类公司的职能，关键是先为客户做“策划”，再做执行，而其他的公司都是只能做执行，即便是有策划也是执行的细节策划，没太大发展前途。国内比较好的有蓝色光标、万博伟业等(可以百度下十大公关公司) 6、市场研究机构 如果你想做市场分析和研究，去这类公司也不错，比如新生代、零点、ctr等，不过可能会枯燥一些。这个还是看个人兴趣。 7、收入情况 做哪一类都是有前途的，只要做到中上游，收入是比较轻松的，关键是个人兴趣不同。 个人认为：顾问咨询类的会更有前途，而且做的是偏前端战略类的，只要发展不错，收入那是很丰厚的。现在的广告公司薪水都不高了，而且挣的都是玩命加班的卖命钱。公关公司比广告公司略好一些。企业市场部，除非你进入it/网络类的公司，或者是宝洁之类的国际知名企业，一般都会发展比较慢。 综合来看，第三方公司能帮助个人能力快速提升(区别只是提升的方向)，而企业则比较稳定。
蓝色光标正式工待遇？
蓝色光标的正式工待遇还是不错的，普通员工的月薪在6000~8000元左右。上市公司的效益也很好，同时每年都会有固定的假期以及年终奖
蓝标传媒是个大公司吗？
大公司，蓝标传媒是蓝色光标旗下专注数字广告、移动广告和出海营销的业务板块,包含蓝瀚互动、多盟、亿动、品牌中心等子公司及业务。据了解,蓝标传媒旗下出海业务份额已远超国内其他代理商,2018年出海业务营收有望超过百亿人民币,或将成为全球第一大独立出海营销公司。
蓝色光标公司难进么
难进。北京蓝色光标文化有限公司，成立于2015年，位于北京市，是一家以从事文化艺术业为主的企业。该公司的入职要求对于学历，能力都会有很大的考核，非常的难进，公司的产品效果很好深受消费者喜爱。
