驰宏锌锗为何股票越来越低(600497股票)
600497股票
很有眼光，说实话我也很看好有色板块，600497作为06年有色的龙头，目前走势也是非常强劲。能否作为中线股，我们要分析有色的涨跌和什么有关系，目前大家对通胀的预期越来越明显，越来越多的人意识到，这有一个传导作用，可以说目前肯定没有传导到所有人都知道的地步，所以未来有色还有的涨，个人认为可以作为中线持有的股票，期货上面也可以看出趋势出破走出上攻的势头，也是一个佐证了。这里要说明一下没个人的短中长线理解不一样对我来说短线1个月，中线3个月到1年，长线3年到10年。如果不在乎短期涨跌调整，相信这轮牛市，你持有这只股票也可以受益匪浅。补充回答市场本来就是由各自的认识组成的，如果都统一了，那还有什么利润可言，股市应该是恒定不动的，因为大家的认识都一致，看好就都看好，不看好就都不看好，那里来对手呢？市场是由千千万万个你我组成，你我的观点不可能完全一样，这才正常。
驰宏锌锗，后市如何？
低位横盘，逢高换股。希望采纳
驰宏锌锗股市神话驰宏锌锗为什么涨这么慢涨少跌多？
任务占坑
驰宏锌锗600497的股票怎么样？
驰宏锌锗（600497）是中国规模较大的锌锗生产企业之一，主要从事锌和锗矿石的开采、冶炼和销售业务。该股票的表现受到宏观经济环境和锌锗市场行情的影响。
近年来，随着新能源和电动汽车行业的快速发展，锌和锗的需求持续增长，为公司带来了良好的市场机会。
此外，针对环保政策的推动，驰宏锌锗也加大了对资源和环境保护的投入，以及科技创新的力度。然而，由于全球经济不确定性和行业竞争加剧，锌锗行业仍存在一定的风险，投资者需要注意市场波动和管理风险。总之，驰宏锌锗股票的前景取决于锌锗市场的需求、公司自身的发展策略和行业竞争环境。
驰来自宏锌锗600497的股票怎么样？我很想买
我就是驰宏锌锗的坚定持有者，我不认为它的股票太高，相反我认为它的股价还是比所有的其它股票都要低。因为没有一家公司的业绩能比得上驰宏，而驰宏的市盈率还不到二十倍。平安保险发行市盈率即已达70多倍，相比之下驰宏的价格不是太低了么？现在能大胆买入驰宏的人，才是真正的价值投资者，日树果技举比那些不敢买驰宏的人，得到的回报比定要多得多。
驰宏锌锗股票为什么改名为DR驰宏锌
N、XD、XR、DR分别表示什么解释如下：当股票名称前出现了N字，表示这只股是当日新上市的股票，字母N是英语New(新)的缩写。看到带有N字头的股票时，投资者除了知道它是新股，还应认识到这只股票的股价当日在市场上是不受涨跌幅限制的，涨幅可以高于10％，跌幅也可深于10％。这样就较容易控制风险和把握投资机会。当股票名称前出现XD字样时，表示当日是这只股票的除息日，XD是英语Exclud(除去)Dividend(利息)的简写。在除息日的当天，股价的基准价比前一个交易日的收盘价要低，因为从中扣除了利息这一部分的差价。当股票名称前出现XR的字样时，表明当日是这只股票的除权日。XR是英语Exclud(除去)Right(权利)的简写。在除权日当天，股价也比前一交易日的收盘价要低，原因由于股数的扩大，股价被摊低了。当股票名称前出现DR字样时，表示当天是这只股票的除息、除权日。D是Dividend(利息)的缩写，R是Right(权利)的缩写。有些上市公司分配时不仅派息而且送转红股或配股，所以出现同时除息又除权的现象。
改制上市走出大山——记云南驰宏锌锗股份有限公司68年发展史
1999年—2000年，会泽铅锌矿连续发现的两个矿体，极大地鼓舞了会矿人。回首凝望几代人呕心沥血的艰辛历程，几十年如一日的挣扎求存、几十年如一日的低工资、几十年如一日的旧公房……求强思变的浓烈氛围在会矿迅速的蔓延开来。
如何过上体面的生活？如何在市场竞争中焕发更加蓬勃向上的生命力？会矿的干部职工很快统一了思想——采选产能翻番，冶炼产能翻番，走出大山，到交通发达地区异地发展。
然而，异地发展和开发资源需巨额的投资，多年的负债经营，会矿早已没有能力承担资源接替和异地建厂项目的开支。“躺在金山上要饭吃”成为了会矿面对的现实困境！如何获取资金用于曲靖冶炼厂建设和矿山资源开发？会矿领导班子高度统一思想——上市融资！
上市！前提是建立一个现代企业制度。
在1999年“三大改革”成功的基础上，矿d委、矿部迅速抓住云南省西部大开发带动地方经济发展的机遇，依托铅锌资源丰富的优势，提出了组建“云南驰宏锌锗股份有限公司”的想法。
2000年5月22日，会矿召开职工代表大会，发出“一切为了改制、改制为了上市、上市为了发展、发展为了会矿”的动员令，号召全矿职工坚定信心、振奋精神、扎实工作，确保改制任务顺利完成。矿d委、矿部充分接纳广大干部职工意见，制订了谋求会矿和驰宏公司共同发展的“双赢”发展方案。通过广泛宣传动员，“双赢”方案得到了全体职工的拥护，会矿上下齐心协力，全力以赴支持驰宏公司上市。
经过精心准备和多方协调筹划，2000年7月18日经云南省工商局核准颁发了企业法人营业执照，云南驰宏锌锗股份有限公司正式成立。
公司一挂牌成立，全体干部职工进一步聚焦目标，把“一切为了上市”作为了生存发展的首要任务。公司领导按照“两手抓、两手都要硬”的要求，一手进京跑上市和铅锌深部资源开采及锌冶炼环保节能技术改造项目审批；一手抓生产经营和资源接替及上市资料准备。
为了实现上市这个重大战略目标，公司上下几千人奉献无数个休息日、舍弃若干个家庭团聚时。始终秉承一个信念：只有上市，公司才能发展，员工才能真正过上好日子！
然而，上市之路，没有想象的那么顺利？由于企业长期小规模、高负债经营等系列问题，上市之路异常艰难。在申报过程中，除了严格的调查核实、评估论证外，证监部收到多次负面举报，每次举报都要停办并进行现场核查。虽然经过核查举报均不属实，却严重影响了上市的进程。
从2000年9月正式进入发行上市辅导期，到2002年12月4日，六百多个日以继夜，却只换回一句“驰宏锌锗股份有限公司未通过”的回复。
那年的冬天特别的寒冷，却没有冷却驰宏人一心上市发展的信心，驰宏人总结失利教训，再次重整旗鼓，开启了破冰之路。为了上市，生产一线干部职工更加精益求精组织生产，创造更加优异的经营业绩支撑上市。职能部门的管理人员晚上、周末连轴转，周密详实补充、完善各类资料，确保每一项申报资料都做到完整无缺。组织数次编排演练，模拟证监委审核征询。整理准备的资料足足装下一卡车。
在上市的进程中，为了支持公司上市及建设，会矿母体精干主业剥离，暂时失去了经济支撑点。3000余名在职职工及4000多名离退休、退养和抚恤人员的工作、发展和管理成了难题。矿d委、矿部咬紧牙关，树立信心，及时开展了“深化改革、思想先行”、“转变观念、扩大生存发展空间”、“改制中的共产d员是什么样子”等系列解放思想大讨论活动，很好的稳定了七千多职工的思想和情绪，一心一意支持驰宏公司上市。同时，会矿审时度势，积极开展了生产废渣再利用、曲靖基地配套项目工程服务、后勤服务等生产自救，实施住房制度改革、职工医疗保险制度并轨、分离企业办社会职能改革等各项改革措施，成功完成了支持公司上市的任务。至始至终，没有因为改制造成职工下岗和收入降低，兑现了共享改革成果的承诺。
天道酬勤，2003年4月15日，经过两年多的艰辛努力，终于换来了证监会“云南驰宏有条件通过”的好消息，核准驰宏公司首次公开发行7000万A股股票并上市的发行申请，可以募集资金总额4亿元。
几百个日日夜夜的风雨兼程，终于换来成功捷报！
2004年4月20日，随着上交所一声锣响，驰宏锌锗正式在上交所挂牌上市。
这是会矿人和驰宏人圆梦的时刻，这是会矿人和驰宏人收获的时刻！干部员工热泪盈眶、相拥而泣。为了这一刻，我们熬过多少个不眠之夜，流淌过多少泪水！当成功拥抱我们的时候，我们挥斥方遒，再远的路也走，再高的山也上。
驰宏锌锗股票在上海证券交易所成功上市，解决了驰宏锌锗资源接替、异地建厂的资金瓶颈，公司迈开了走出大山、转型升级、跨越发展的步伐。
2004年9月，驰宏公司成功落户曲靖。迈出了“走出大山”的第一步。
2004年10月28日，会泽采选厂1号竖井和日处理原矿2000吨选矿系统投入生产运行。按照国际标准，会泽采选厂建成了全国一流的数字化矿山，在国内率先实现了选矿尾砂及冶金废渣充填和无废开采工艺。公司矿山原矿出矿量提升三倍，为曲靖基地建成后生产提供了充足的资源保障。
曲靖新冶炼厂建设期间，公司广大生产建设者抛家舍业，在没有住房、没有办公区、子女转学上学难等一系列问题亟待解决的困难条件下，没有怨言，d员干部带头坚持工作数月不休息，加班加点抢抓进度。因为项目定位高，“艾萨炉炼铅”“109平方米沸腾焙烧—长周期—大极板—剥锌机炼锌”“DCS自动控制生产线”等，都是全新的技术领域，干部员工白天干工程，晚上学技术成为了常态。不懂英文学英文、不懂电气学电气、不懂制图学制图，工艺热力学、动力学可行性计算了一遍又一遍，新设备的操作过程模拟了无数次……为了早日实现工程竣工、顺利达标达产，尽快出效益。全体干部员工舍小家顾大家，团结拼搏，敬业奉献，硬生生挺过了建设“困难期”。
2005年4月，经过曲靖基地建设指挥部的组织与施工单位的共同努力，一座铅锌产能20万吨的曲靖冶炼厂基本建成。
2005年6月艾萨炉投产，7月31日产出第一炉粗铅。
2005年8月，曲靖冶炼厂10万吨锌系统顺利试生产。11月全面实现达产达标。
2005年9月，曲靖冶炼厂第一批铅锭、锌锭顺利出厂。
新建的曲靖冶炼厂，按照当时最先进的国际标准建设，解决了顶吹沉没熔炼技术炼铅的国际性难题，通过采用“富氧顶吹沉没熔炼”技术，铅冶炼节能环保指标行业领先；在国内第一家实现“长周期—大极板—自动剥锌”锌电积先进生产技术，填补了国内空白，实现了生产设备大型化、机械化、自动化，人均实物劳动生产率位居国内第一；第一家在全国建立了科技含量最高，装备最先进的铅电解生产线；所有工业生产废水经处理后全部达到零排放，成为全国新建铅锌冶炼厂的环保标杆。
2005年底，国家环保总局叫停了30个总投资1179亿多元的在建项目。这是《环境评价法》实施以来，中国首次大规模对外公布违法开工项目。新技术、高标准的建设，让曲靖冶炼厂优势凸显，开足马力，为公司的快速发展作出了重要的贡献。
2005年12月，会泽采选厂充填系统建设完工，进入系统调试阶段。与之匹配的采矿方法也相应调整完善，从原水砂充填采矿法和空场嗣后充填法逐渐演变为进路胶结充填采矿法，这为后期矿山进一步降低采矿贫化率，提升本质安全提供了坚实的工艺技术保障。一座没有尾矿库的矿山，漂亮整洁的矿山，机械化、自动化程度最高的矿山，井下硐室和地表工作区一样宽敞、安全的矿山，在拥有几百年采矿史的矿山镇再次涅盘诞生。
异地建厂和资源接替目标的实现，打开了公司向外开放发展的窗口。绿色矿山和花园式工厂的崭新面貌，彻底颠覆了人们心中传统矿山和工厂的形象。矿山井巷宽敞明亮、厂内绿树成荫、鸟语花香，引来一批又一批行业同仁、政府公务人员、学生、市民前来参观、考察，极大地提高公司在业内和社会上的知名度和美誉度！公司领导抓住国家和云南省对铅锌资源整合发展的有利政策，制定了由省内向省外、由国内向国外稳步推进的发展战略。驰宏人实现了走出大山的梦想！（吴仕艳）
责任编辑：岳曼
校对：赵亚杰
审核：苏畅依娜
建设具有全球竞争力的世界一流铜铅锌企业
为什么大盘在涨驰宏锌锗却不涨
补跌
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云南驰宏锌锗股份2017年招聘176人
云南驰宏锌锗股份有限公司2017年校园招聘公告
一、云南驰宏锌锗股份有限公司简介
云南驰宏锌锗股份有限公司，成立于2000年7月，公司总部位于爨文化的发祥地——“珠江源头第一市”的曲靖，是一户以铅锌产业为主，集地质勘探、采矿、选矿、冶金、化工、深加工、贸易和科研为一体的国有控股上市公司，股票代码600497。
驰宏锌锗前身云南会泽铅锌矿，始成立于1951年1月，是我国“一五”计划156个重点建设项目之一，也是中国最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业，为“两弹一星”的成功研制做出过贡献。经过60多年的传承与创新发展，驰宏锌锗现已发展成为在国内的云南、上海、香港、四川、内蒙古、黑龙江、西藏、贵州以及国外的加拿大、澳大利亚、玻利维亚等地拥有40家分子公司的集团化、国际化企业，资源品种覆盖铅锌、铜、钼、金、银、锗等多种有色金属。截止2017年6月末，驰宏锌锗资产总额达332亿元，主要装备、环保和工艺技术处于“国内一流、国际先进”水平，综合竞争力名列国内同行业前茅。2012年，荣膺中国证券金紫荆奖，被评为十二五期间最具投资价值上市公司。多年入围《财富》中国企业500强
驰宏锌锗积极顺应产业发展导向，努力发展绿色循环经济，构建了“风险地质勘探——矿山无废开采——冶炼清洁生产——“三废”循环利用——稀贵金属综合回收——产品精深加工”独具特色的全产业链发展模式。驰宏锌锗具有固体矿产勘查甲级资质，拥有“ISA-YMG富氧顶吹熔炼粗铅技术”、“湿法炼锌—深度净化—长周期电积”专有知识产权，“隐伏矿体定位预测方法”、“矿山膏体胶结充填采矿技术”等数十项核心技术，取得国家高新技术企业认证，共有16项成果获国家和省部级奖励。“驰宏锌锗”牌铅、锌均为伦敦LME、上海期交所注册产品，具有较高市场美誉度。公司先后荣获全国首批资源综合利用先进企业、国家“资源节约型、环境友好型”试点企业、全国设备管理优秀单位、国家科技攻关授奖成果单位、全国首批循环经济试点单位、全国企业文化优秀成果奖、全国绿化模范单位、第四批全国知识产权试点企业、全国创新型试点企业、国家绿色矿山试点单位、全国循环经济工作先进单位等数百项荣誉称号。
二、公司优势
1、丰富的矿产资源储量
资源是有色金属行业的利润源泉。公司是有色金属行业的龙头企业，规模和资源优势十分突出。公司自备多座储量大、高品位矿山，富含多种有价金属，会泽矿业分公司矿床铅锌平均品位26%以上，为国内少有的富铅锌矿床，保有铅锌金属储量200万吨以上，远景储量预计超过400万吨。金欣矿业拥有国内外少有的大型铅锌钼多金属资源。
至2015年末，国内铅锌金属保有储量800万吨，国内钼金属保有储量300万吨以上，铜金属保有储量20万吨以上。
2、先进的技术装备与领先的环境效益
公司拥有国内最为先进的膏体胶结充填技术、特大型沸腾焙烧炉和自动剥锌技术，电解铅系统的大极板、大熔铅锅、大电解槽等装备的成功应用在国内铅电解精炼行业创造了“七个第一”，各生产系统主控部分均采用自动化控制技术，在国际国内铅锌冶炼企业属最先进的技术和设备。
铅系列粗铅冶炼引进当今世界上先进的艾萨炉富氧顶吹沉没熔炼技术和设备，实现粗铅的清洁生产，提高经济效益和环境效益。
公司是国家循环经济的试点单位。多年来，公司始终坚持以资源的高效利用和循环利用为核心，以“低消耗、低排放、高效率”为目标，转变“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统增长方式，“三废”低排放居国内领先水平。
3、国有企业、上市公司，中国企业500强
公司为云南冶金集团股份有限公司控股的A股上市公司。在云南、上海、香港、加拿大、澳大利亚、玻利维亚、四川、内蒙古、黑龙江、西藏、贵州等地拥有40家分子公司的集团化、国际化企业。
公司多次入围中国企业500强，2012年493位、2013年名列355位，2014年269位。2015年271位，2016年292
4、完善的人才培养与职业发展体系
公司建立了完善的人才培养体系，斥资打造企业大学——驰宏学院，为人才培养提供了持续的专业力量。员工可申请在职攻读工程硕士、MBA、赴美EMBA、博士，公司奖励90%学费。每年均面向全公司范围内选拔人员赴澳大利亚、加拿大、美国、玻利维亚等海外深造和工作。
公司始终坚“人力资源是企业第一资源”的人才发展思路，为员工建立了“管理、专业技术、技能”三条职业通道，并打破“论资排辈”传统观念，中层管理人员选拔逐步由以组织推荐为主转变为内部竞聘为主，空缺岗位90%以上通过公开竞聘的方式进行选拔，为年轻人的快速成长提供广阔的发展平台。
三、员工薪酬福利
1、员工薪酬
试用期工资=基本工资+绩效奖金+加班加点工资+各种津贴+效益奖+节日慰问金等；
转正后工资=职位工资+加班加点工资+各种津贴+核心人才津贴（专业技术津贴+项目津贴)+效益奖+节日慰问金+特殊情况下支付的工资等；
2、员工福利:
l五险两金：养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险，住房公积金、企业年金，五险两金企业缴纳比例为54.73%。
l各种假期：国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、学习假等。
l衣食住行：单身公寓、定期体检、食堂餐费补助、工勤交通车等。
l业余生活：公司d、工、团组织会定期、不定期地组织各类型的活动，创造交流平台，丰富员工业余生活。
云南驰宏锌锗股份有限公司新员工薪资福利一览表
专业
大专
本科
硕士
博士
地质、采矿
5.5-6.3万
8-9万
10-11万
15万
测量、选矿
5-6万
7-8万
9.5-10.5万
15万
其他专业
4-5.5万
5.3-7.5
6.7-8.7万
11-12万
四、校园招聘计划
2017年公司本部（总部、分公司）和部分子公司联合开展校园招聘，拟从应届毕业生中引进各类人才，需求如下：
序号
职类
需求专业
学历
专科
本科及以上
1
技术类
采矿
5
18
2
选矿
10
16
3
冶炼
12
4
机械
2
5
5
电气
2
6
6
地质
17
7
测量
6
8
金属材料
10
9
自动化
6
10
化学工程与工艺
7
11
安全
10
12
环保
11
13
工程造价
8
14
土建
6
15
分析
5
16
计算机、软件工程
2
17
专业类
财务、会计
3
18
法律
1
19
人力资源
2
20
审计
2
21
市场营销
2
22
汉语言文学
2
合计
19
157
共计176人
五、校园招聘接收简历条件
1、二本及以上的国家统招全日制学历，能够顺利取得毕业证和学位证；
2、符合招聘计划表中专业和学历的要求；
3、大学考试成绩未挂科；
4、大学英语四级、计算机二级以上水平优先。
六、校园招聘流程
七、联系方式：
联系人：仝亚玲 15825070408
联系地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部，邮编：655011
简历投递邮箱：chxzzp@126.com（邮件与简历标题统一为“专业类别-姓名-性别-毕业学校-毕业专业”）
加盟驰宏，共同成长！
云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部
2017年10月19日
宣讲会安排：
时间：2017-10-2918：30-20：30
地点：四川大学望江校区就业指导中心221教室
来源：四川大学招聘信息服务系统
