年金是什么意思?(递延年金是什么意思啊？)

递延年金是什么意思啊？

递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。扩展资料所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金余额给予受益人。在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才。参考资料来源：百度百科递延年金

工资算年金吗

不算啊不算

住房公积金和企业年金是什么意思

法律主观：住房公积金是指国家*、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。法律客观：住房公积金的概念住房公积金，是指国家*、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金就是国家*、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。只有城镇居民、城市在职员工才有。

年金保险是什么意思？

年金保险是人寿保险的一种，是指投保人一次性或定期缴纳保险费后，保险公司根据被保险人生存条件，按年、半年、季度或月，支付保险金，也就是年金，直到被保险人死亡或保险合同期到期为止。

年金保险主要保障被保险人在年老或丧失劳动能力时获得经济利益。

年金保险是什么意思？

年金保险，俗称养老保险，是指以被保险人生存为给付条件，并按照保险合同约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保险。

年金保险按不同标准可分很多种，按缴费方式可分为趸缴和年缴；按领取方式可分为定额、定时和一次性领取等。

年金是什么意思？第一次听说

年金是什么意思?相信很多人都是第一次了解年金，年金是一定时期内每次等额收付的系类款项，这样说估计还是有很多人不懂。那么，年金到底是干什么用的呢?一起来看看吧。

年金(Annuity)是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。

年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

1、普通年金：普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。

2、即付年金：即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。

3、递延年金：即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。

4、永续年金：永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。

年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

好了，关于年金的含义就简单的介绍到这了，小编也是第一次听说这个，真是学到了。

企业年金什么意思?怎么提取?

企业年金什么意思

企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金，又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国养老保险制度的重要组成部分。

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承；

4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

企业年金有什么用途

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：

1、延迟支付职工工资收入分配；

2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；

3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。

企业年金如何缴纳

企业年金是部分企业提供给员工的福利，根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率，将缴纳情况提供给受托他人，受托人提供给账户管理人，由其进行系统的设置与信息录入，通常不需要员工操作。

企业年金要交多少

企业年金缴费首先要建立个人账户，然后由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，所以职业年金等于单位缴纳部分加上个人缴费部分。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

缴费基数为：

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。当然，每个公司情况不同，而且企业年金收益可能面临通胀带来的缩水，所以国家会根据经济社会发展状况调整单位和个人职工年金的缴费比例。

企业年金怎么查询

有以下几种查询方式：

【在线查询】：企业年金查询

一、中国银行

进入中国银行养老金客户服务系统官方网站，选择【个人登录】，根据要求填写姓名、身份证、密码、附加码，点击登录即可查看个人企业年金信息。

二、建设银行

进入中国建设银行官方网站，进入以后点击首页的【账户查询】——【养老金查询】，然后按照要求填写相关信息即可查询企业年金。

三、招商银行

进入招商银行一网通主页，点击【公司业务】——【养老金金融】，在右侧的【在线查询】找到【公司年金查询】，然后按照要求填写相关信息即可。

四、平安银行

在搜索引擎搜索“平安企业年金”，进入官方网页以后，点击登录平安一账通养老险服务，即可查询企业年金信息。

五、交通银行

需要注意的是，因为企业年金的账户管理银行都是不同的，所以企业年金是哪个银行管理的就在哪个银行查询。如果在官方网站没有找到企业年金查询的入口，可以直接咨询客服人员。

辞职后企业年金怎么办

职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

什么单位才有企业年金

目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是*事业单位员工，私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。

一、企业年金退休了提取时要交个人所得税吗？

企业年金退休领取时需要交个人所得税。

根据《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税[2013]103号规定：

1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

超过上述范围规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务*申报解缴。

3、个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

4、对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照上述规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照上述规定，计算缴纳个人所得税。

二、企业年金对企业和职工有什么好处？

对于企业来讲主要有三方面的好处：

（1）建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段，发起建立企业年金计划，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系，有利于留住人才，提高企业的竞争力。改进企业文化，增强企业凝聚力；

（2）企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，可以妥善解决员工退休后的生活保障问题；

（3）可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支，免交所得税。考虑到国家对建立企业年金的支持，预期陆续还会有其他的优惠措施出台。

对个人而言，参与企业年金计划，可以增加退休后的收入水平，有利于增强化解老年经济风险的能力。

三、企业年金退休后什么时候领取？

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（《办法》第十二条）

2、退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。（《办法》第十四条）

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职业年金是什么意思？个人可以购买吗？（职业年金退休后如何领取）

职业年金是什么？有什么特点？个人可以购买吗？到退休钱怎么取出来的，随社保网小编来看看。

　　职业年金是一项福利制。

　　虽然职业年金被称作“第二养老保险”，但它真不是保险，而是一份福利制，是机事单位和职工共同建立的一种保护制，跟养老金是不同的。

　　所以，职业年金和企业年金的性质是一样的，都是单位对职工的一种关爱，是一种福利。

　　正因为如此，年金并不是强制性的，而养老金是强制性的。

　　不给员工缴纳养老保险，或者降低养老保险缴纳基数给员工缴纳养老保险，那是违法的，可以告它！

　　但年金不是强制性的，它是一种福利，没有年金是不违法的。

　　职业年金只有个人账户

　　城镇职工养老保险是有有统筹账户和个人账户的，个人缴纳的缴费基数的8%划入到个人账户，而单位缴纳的16%是进入统筹账户的。

　　但职业年金不同。

　　职业年金只有个人账户，没有统筹账户。

　　个人缴纳的个人缴费工资的4%和单位缴纳的本单位工资总额的8%，全部进入个人账户。

　　一句话，职业年金只有自己，没有共济。

　　职业年金有穷时

　　养老金的领取是无穷的，但职业年金的领取是有穷的。

　　养老金可以终身领取，而职业年金领完了就领完了。

　　从目前来看，如果60岁退休，职业年金连本带利可以让你领取到75岁多一点。

　　意思是说，到了75岁，你的职业年金就没了，养老金水平就会降低。而职业年金越高，到75岁后，养老金降得越厉害。

　　如果机事单位人员是2014年后参加工作的，那么这部分人的职业年金会占据他们养老金的三分之一，也就是说这部分退休，在75岁以后，养老金会减少三分之一。

　　从这一点讲，机事单位退休早的人就有福了。即使有职业年金，退休早的人也不会因为职业年金领完了而让养老金水平有太大的降幅。

　　职业年金投资收益高

　　职业年金同养老金一样，是有投资收益的。

　　关键是，职业年金的投资收益是相当可观的，远比个人理财之类的高得多。

　　据据目前职业年金记账利率看，职业年金的投资收益率达到了4%--5%。

　　这个收益率自然是比不上养老金6%--8%的投资收益率的，但随着养老金大规模入市，相信年金入市不是空穴来风。

　　到时，职业年金的收益率也许会更高。

　　其实，职业年金最好的时候，一些省份的职业年金投资收益甚至超过10%。

职业年金领取方式及税收咋样？

　　想把养老金一次性领完，那是绝对不可能的！

　　但你可以把职业年金一次性领完！

　　职业年金是可以一次性领取的，当然是条件的。

　　但职业年金最佳的领取方式还是按月领取，因为职业年金是要缴税的，而且我国个人所得税是采取累进制计税方式的，一次性领取所要缴纳的所得税着实令人肉疼。

　　所以，假如你不想移居火星，还是规规矩矩地逐月领取吧。

　　更何况，到时候岁数大了，一次性领取那么多，还不让人给拐走了？

　　可以用职业年金买点商业养老保险，75岁以后生活质量不太会下降的。

个人年金是什么意思？

个人年金就是补充养老保险，是社保养老保险的补充，单位交一部分，个人交一部分，将来到退休的时候，可以领取；年金是一系列定期支付棚友扮的款项，如按月交付房租、定期发放的工资、抵押贷款的分期付款等都能构成一个年金，年告宴金保险是投保链灶人与保险公司签订的一种合同，保险公司以年金领取人的生存为条件定期给付约定的保险金。

职业年金是什么意思？如何计算？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

　　适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

　　职业年金计算方法，缴费基数

　　日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。《办法》规定职业年金费用由单位和个人共同承担。单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，单位代扣。单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。

　　职业年金领取条件

　　符合下列条件之一的可以领取职业年金：

　　(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

　　(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

　　职业年金的功能及意义

　　职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：

　　第一，补充养老

从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

　　第二，福利激励

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

　　第三，合理避税

从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

　　第四，资源配置

职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。