旭光电子为什么不涨(旭光电子氮化铝（专精特新）)

旭光电子氮化铝（专精特新）

本文仅供作者思考复盘。

写于2022年11月6日星期日

这公司目前已经处于高位盘整阶段，

不适合追高。

如果跌多了，

比如最高点跌幅35%，倒是可以抄一点。

20221106旭光电子600353氮化铝（专精特新）

公司主要从事电真空器件、军工军品及电子陶瓷业务。

这公司股价上涨，应该是属于“专精特新”线（不怎么看当前的估值），

核心是炒作【氮化铝】材料，以及配套的电子陶瓷。

去年【氮化铝】的试产成功，今年开始扩产。

氮化铝陶瓷粉体的生产壁垒高，产能少，高性能技术主要掌握在国外企业手中。

极简逻辑：

1、【氮化铝】材料、以及相应的电子陶瓷，属于专精特新，技术高地，垄断在国外，国内旭光电子，属于全产业链的领先地位，国产替代的逻辑。

2、竞争格局这块，在没有别的公司具备大规模生产能力之前，未来5年，都会是极度供不应求的局面，产量只有需求的50%。

3、公司去年的氮化铝成功试产，今年开始定增，扩产及新建，大概需要1.5年~2年后投产，公司预计累积增加9.62亿收入，净利润1.84亿元。

Q3净利润在环比增长，今年估计净利润0.8亿元，目前市值78亿，对应未来合计利润1.72亿，在45x左右PE。

简介：

氮化铝(AlN)具有高强度、高体积电阻率、高绝缘耐压、热膨胀系数、与硅匹配好等特性，

用途为新型高端制造领域：

1、散热基板，“散热基板及电子器件封装”，适合“功率”开关的封装、微波真空管封装壳体材料，可用作“陶瓷电子基板和封装材料领域”的耐热部件。

2、热交换器件，“耐热冲和热交换材料”，可作船用燃气轮机的热交换器材料和内燃机的耐热部件。

3、功能材料，有宽带隙、高热导率、高电阻率、良好的紫外透过率、高击穿场强等优良性能，可用作高频大功率器件，压电陶瓷及薄膜。

4、结构陶瓷，机械性能好，硬度高，耐高温耐腐蚀，用于静电吸盘，高温耐蚀部件。

5、多芯耐热材料，在2000℃非氧化气氛下，仍具有稳定的性能，是一种优良的高温耐火材料，抗熔融金属侵蚀的能力强，可用其作坩埚、保护管、浇注模具等。

6、填充材料，电绝缘性好，高导热，广泛应用于电子器件的热传递介质，进而提高工作效率，如CPU与散热器填隙、大功率三极管和可控硅元件与基材接触的细缝处的热传递介质。

通俗来讲，5G通信，军工，储能的电子器件，都需要用到它。

一、行业规模：

a） 受益于下游半导体、LED、通信、消费电子、汽车电子、及军工航天等众多行业的快速增长需求，电子陶瓷行业市场规模也不断扩大。

2014-2019年间，中国电子陶瓷行业市场规模从346.6亿元快速增长至657.7亿元，年复合增长率达13.7%。

随着5G通信技术革新、电子元器件、智能装备等行业的需求增加，中国电子陶瓷行业将继续保持上涨势头，预计到2023年中国电子陶瓷市场规模将达到1,145.40亿元。

b）国内氮化铝粉体，粉体行业15%的年增速。一直存在巨大的供需缺口，产量只有需求的50%。

*出处（2022-07-01-600353.SH-旭光电子-600353关于成都旭光电子股份有限公司非公开发行股票申请文件反馈意见的回复（修订稿）.pdf）

二、产业链顺序：

氮化铝粉体-->电子陶瓷。

1、氮化铝粉体，国内上市公司：

国瓷材料、旭光电子。

*虽然大家都宣称有，但是规模化+高性能的，仍处于初级阶段，粉体依然极度依赖进口，价格高昂。

2、电子陶瓷，国内上市公司：

三环集团、国瓷材料、中瓷电子、旭光电子。

3、全产业链“规模化”能力：

旭光电子（控股子公司50.43%）

宁夏艾森达新材料科技有限公司

三、公司产能情况：

1、原有产能

2022年1~3月，公司氮化铝月970万元收入。

氮化铝粉体，年产能70万吨。

氮化铝陶瓷基板，年产能120万片。

氮化铝陶瓷结构件，年产能760片。

2、定增新增产能

电子陶瓷材料，扩产18个月，新建投产21个月。

定增项目建成后，公司将新增高性能氮化铝粉体430吨及95.1万片电子陶瓷产品的生产能力，

3、未来订单情况

下游需求旺盛，产能不够。

四、今年定增投产的收益

*出处（2022-07-01-600353.SH-旭光电子-600353关于成都旭光电子股份有限公司非公开发行股票申请文件反馈意见的回复（修订稿）.pdf）：

1、扩产这块，项目建设期为18个月，项目中氮化铝粉体作为其余电子陶瓷制品的原材料，将于T+4年完全达产（实际18个月后可以开启爬坡），其余电子陶瓷制品将于T+5年达产。

经综合测算，项目所得税后内部收益率为14.11%，静态投资回收期为8.43年（税后，含建设期），

公司预计可新增销售收入2.92亿元，净利润6155万元。

2、新建产能这块，本项目建设期为21个月，项目计划生产的电子陶瓷制品将于T+5年完全达产（实际21个月后可以开启爬坡）。

经综合测算，项目所得税后内部收益率为14.90%，静态投资回收期为8.62年（税后，含建设期）

公司预计达产年份可新增销售收入6.7亿元，净利润1.22亿元。

合计定增释放的产能将在1.5~2年后开启，远期最终新增净利润1.84亿元（由于控股50%，要再次基础上打5折），

预计今年净利润0.8亿元，Q3净利润在环比增长，主要是原有的业务（电真空器件开关管，紧密结构件、嵌入式计算机等）。

目前市值78亿，对应未来合计利润1.72亿，在45x右PE。

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趋势股观察：

骄成超声（专精特新）

也可不做。

如果手痒，拿个迷你仓练练手。

日内超跌反弹，今天进，明天有赚就出，不要贪恋。

哪怕1%也是好的。

1、我对趋势股的定义：有公司基本面的持续性作为支撑。这些公司具体的业务逻辑，我基本了解，但是专门写出来需要些时间，最近市场分化严重，复盘比较忙，看状态吧。

2、趋势股，“买点”比“公司本身”好不好更重要，真想参与的话5日线、10/20日线附近低吸，在没有发生基本面重大“预期”变化的情况，千万不可随性追高（我会持续挖掘很多的基本面不错的票，不要担心买不到）。买入就赚钱，远比一买就套来得更从容。不同公司“股性”（走势的性格）不同。

趋势股，比单纯的超短情绪的预期博弈，来的更加踏实些，且持续性可以很长，不破位基本上持有不太操心。

朋友们，请继续记得前段时间这个提醒：

续前几天的提醒 (二次强调，再次提醒)

退潮期，冷静 （市场异常，一次提醒）

本文仅供作者思考复盘。

股票那些事：金叉为什么股价不涨

某支股票的k线图中，5日线，10日线，20日线行成交叉，且多头向上，预示后市上涨加速，那么此时我们称之为金叉。反之就是死叉

换手率高但股价不涨是为什么

换手率高，说明交易活跃。股价不涨，那么要看股价的高低，价高则表明滞涨，接下来跌的可能性大。价低则表明有吸筹迹象，接下来涨的可能性大。

拼经济赶订单忙生产丨旭光电子跑出发展加速度

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2023年经济环境整体向好，在公司领导的正确领导下，旭光电子按照既定战略目标和经营规划有序推进各项工作，不断加快各产业板块的延伸与产能储备，五一期间不停工、不停产，全力以赴强攻二季度，拼经济赶订单忙生产，全力出击跑出旭光发展加速度。

春来夏往，旭光电子经历了一个季度的快速反弹，发展信心更强，上半年开局即进入奋战状态。目前各板块项目正加速推进，各生产厂房里工人师傅正紧张有序的忙碌，这一切都折射出旭光生机盎然的发展活力。“抓订单、拼经济、忙生产、拓销路、求突破”，旭光人卯足了干劲，用实际行动致敬“五一”劳动节。

2023年是旭光电子新征程再出发的一年，在公司领导班子全方位科学谋划、综合预判下，制定出2023年—2025年公司未来三年业绩目标及多项战略部署，为布局未来三年高质量发展指明了方向。公司稳抓国民经济恢复发展的关键机遇期，始终坚持高目标导向，持续深耕主业，通过目标导向牵引旭光电子各业务板块转型升级成功，逐步实现公司由传统制造业向新型工业化企业的历史性跨越，不断激活旭光高质量发展新动能。

每一滴汗水都折射太阳的光芒，每一份付出都照亮梦想的天空。恰逢五一节将至，这是每一位奋斗者的节日，更是每一位旭光人的节日。新时代是奋斗者的时代，五月是劳动者的赞歌。习近平总书记说：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。五一劳动节，致敬每一位奋斗在路上闪闪发光的你，同时道一声：“愿所有的耕耘，皆有收获，劳动节快乐”。

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文案|公司办公室与人事部   美化 | 公司办公室与人事部

   往期精彩回顾  

兰雪霜：3400点大关前止步，旭光电子赚了一块钱是否离场！

早盘狙击

周一两市早盘高开高走，沪指、创指盘中一度涨超1%，板块方面，旅游、民航等疫后修复板块持续拉升，大消费板块走强。午后三大指数一度快速回落，创指盘中转跌，沪指、深成指涨幅收窄，随后再度震荡回升，两市成交额再破万亿，北向资金大幅流入，机器人概念股反复活跃，光伏、HJT电池板块掀涨停潮。

总体而言，市场情绪已明显改善，高低切换继续，个股涨多跌少，赚钱效应较好。截至收盘，沪指涨0.88%，报3379.19点，成交额达5416亿元；深成指涨1.1%，报12825.57点，成交额达6872亿元；创指涨0.22%，报2830.60点，成交额达2396亿元。

从盘面上看，煤炭、酒店餐饮、食品饮料、农林牧渔、酿酒、HJT电池、智能机器等板块涨幅居前，有机硅、多元金融、保险等板块小幅调整，市场总体还是维持强势格**，做多的主要力量变成了大消费，这主要是因为消息面刺激，首届海南国际离岛免税购物节6月28日启动。

6月29日起上海餐饮业有序恢复堂食，北京环球影城昨日重启开放等，这些就是利好旅游、酒店、餐饮、免税等，这种就是刺激消费，酒店中军君亭酒店再度历史新高，旅游板块的中免也大幅高开，但是酒店旅游这块一般持续性较差，能否真正启动还需验证1-2个交易日，如果次日直接调整基本还是没戏。

技术面昨天沪市大盘无机均线（3373点）和144日均线（3360点）暂时呈向下运行趋势，对收在上方的股指具有向下反作用力；昨天早盘高开的缺口（3349.75点）对上方的股指具有吸引力，从而为反弹行情留下了隐患；120分钟图上的MACD指标持续出现顶背离现象，显示股指向上拉升出现对应级别回落调整风险将会随之增大。

因此，大盘股指没有回补昨天早盘高开的缺口（3349.75点）之前的拉升为短线诱多，会随时出现冲高回落的现

整体看，大盘继续强势拉升，权重、大金融集体弱势，新能源赛道股继续强者恒强，个股涨多跌少，连续三天超百股涨停，市场情绪和赚钱效应继续火爆，投资者可以继续看多做多。

走势回顾，昨天指出突破3358毫无悬念，指数如期突破，最高3393点，收盘3379点，走势符合预期。

兰雪霜继续维持观点：大盘在半年线附近震荡了6个交易日后才选择向上突破，年线位置的压力更大，直接突破的可能性不大，所以反弹靠近年线时，要防止反弹背驰后大幅震荡的风险。所以，今天大盘再次向上突破，但又不能继续强势大涨，那就要防止冲高回落。

热点方面近期可关注：

新能源：风光储锂电池，市场的核心和主心骨，关注度★★★；

汽车板块：加速上涨，只要不出现明显的亏钱效应，关注度★★★；

光伏、HJT电池：后来居上，关注度★★★★；

军工、半导体、医*、智能机器：轮动机会，关注度★★；

600353旭光电子，7块钱左右推荐大家买进的，现在1块钱利润，不算低了，而且当前的走势相对比较健康，持续震荡上涨，目前点位来说是可以落袋为安了。也可以留部分仓位博更大利润！

潜伏的个股一般3天左右就会兑现逻辑，当然凡事无绝对，也有些票会兑现的慢些，所以一定要搞懂潜伏的逻辑，只要逻辑还在，就不要在乎2到3个点的短套，祝各位投资好运！看完不要忘记点赞、点再看！

机器人股票为什么不涨

创业板最近好多上市公司公布业绩，让上半年公司业绩给拉平了。好多的创业板都拆戟了。我买的汉威电子也是这个样子，不过只有成交量不放出来，横一下还是不错的。因为横多长，涨多高嘛。现在股市有上升迹象，因为2500社保基金加仓了，2400保险也筑底了，下半年是一个小牛市，lz不用担心。

旭光科技是一家上市公司吗？

不是上市公司

成都旭光科技股份有限公司为国家大二型企业，是以研发、制造、销售各种新型频率器件——系列电子调谐器为主体，集智能控制器等相关电子产品为一体的综合性跨行业的一流电子产品的生产企业，为行业龙头企业。产、销以及市场占有率居全国同行业第一；在国际调谐器行业中也名列前茅。

想进浙江旭光电子科技股份有限公司上班!公司怎么样?

浙江旭光电子科技股份有限公司在浙江杭州，是大企业，还是上市公司，在广东江门也有工厂，企业实力雄厚，而且产品质量和服务都很好，品牌知名度高。这样的企业应该是每个人都梦寐以求的，如果你想要求职的话，建议您关注下官网，看看是否有岗位需求，祝你求职成功。

警钟长鸣丨旭光电子开展新《安全生产法》专题培训

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人民至上生命至上

旭光电子开展《新安全生产法》

专题培训

树立责任意识，紧抓安全隐患排查

质量是生产的基础，安全是生产的前提。

为深入学习贯彻新修订的《中华人民共和国安全生产法》，增强各层级各部门学法、懂法、守法，引导干部职工进一步提升安全责任意识，强化安全责任，8月31日下午，旭光电子召开了新《安全生产法》宣贯培训会。

公司部长以上领导、各单位安全生产管理员及工段长、班组长参加了本次培训。

1

培训指出

会上，张纯总经理及总经理助理谷加生对新《安全生产法》的立法概述及21项修改要点等，作了详尽解读并学习观看了新《安全生产法》宣贯视频，使「人民至上、生命至上」的安全发展理念，在旭光电子进一步牢固树立。

张总经理指出：着眼当前新发展阶段、新发展理念、新发展格局对安全生产工作提出了更高的要求，旭光电子必须进一步完善「层层负责、人人有责、各负其责」的安全生产工作体系，领导干部必须带头学习，全员参与，落实各项安全指标。

图丨公司总经理张纯正在做培训分享

张总强调：旭光电子要以各单位为核心，覆盖各层级、各类人员的全员岗位安全生产责任制，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。

同时全体员工要将新《安全生产法》与企业经营战略制定实施紧密结合起来，与企业制度创新和管理改革结合起来，与企业思想政治工作结合起来，安全生产一定要一抓到底、持之以恒！

事事落到实处，安全有备无患！

2

培训要求

在本次全员培训中，谷总助结合公司当前实际情况和业务，围绕新《安全生产法》的修订背景及修订过程，援引大量案例，重点解读了该法在贯彻执行中央决策部署、建立健全全员安全生产责任体系、落实安全风险分级管控、强化安全事故惩处等方面的新理念、新要求。

图丨公司董事长刘卫东正在做培训总结

刘卫东董事长总结道：安全生产工作要坚持中国共产d领导，要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，各单位要持续做好新《安全生产法》的宣贯工作，重点做好安全分级管理和隐患排查，与时俱进，全面提高公司安全生产管理水平。

树立责任意识，紧抓安全隐患排查！为公司全体员工及其家庭负责！

3

培训考核

通过培训学习，与会人员对新《安全生产法》的新变化、新要求有了更加系统、全面、准确的了解，进一步树牢了安全意识，夯实了安全生产责任，增强了相关部门开展安全生产标准化和“双控”机制建设的信心决心。

未来旭光会继续坚持「人民至上、生命至上」的生产理念，完善安全生产体系，推进企业高质量发展！

写在最后

安全生产事关公司经济发展和企业稳定，关乎到每一位员工的切实利益，旭光电子全体员工一定会严格落实新《安全生产法》相关要求，切实保证安全生产，警钟长鸣！

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市盈率这么低，为什么股价不涨

银行股都是大盘股啊，股本那么大，想要拉升那要多大的资金量啊，一个机构是没那个力量的，机构多了就像我们散户一样心不齐也没用啊。