兴业银行总行电话多少(兴业银行通知入职需要多久时间,我已经过了面试之后上周3已经去体检完毕,刚打电话问他们说已经提交总行要等)

兴业银行通知入职需要多久时间,我已经过了面试之后上周3已经去体检完毕,刚打电话问他们说已经提交总行要等

我也是深圳分行，不过是兴业数金，社招从八月到现在通知体检历时4个月，这是我经历过最长的招聘了，体检是瑞慈机构吧，在松坪山那里。

兴业银行总行社招！福建有岗！

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兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。兴业银行数据管理部系总行一级管理部门，办公地点设在上海、福州两地。现因业务发展需要，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：

(一)年龄35周岁(含)以下，境内外高校硕士及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。

(二)具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力。

(三)公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新，具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

(四)具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，熟悉银行基本业务及运作流程，熟练掌握计算机操作。

(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

(一)岗位名称

数据安全岗。

(二)岗位工作地点

福州、上海。

(三)岗位职责

1.负责全行数据安全管理体系规划，建立数据分类分级规范和对应的安全管控标准，并纳入数据标准体系。

2.在数据管理和应用领域，牵头落实行内数据安全的相关规定和要求。

3.跟踪数据安全领域的法律法规及行业规范，关注数据安全相关技术发展动态，推动数据应用领域合规改进工作。

(四)岗位要求

1.掌握数据安全相关的基础知识，如数据加解密、认证、数据库、数据泄露保护等。

2.熟悉国内外数据安全的标准和规范、数据安全管理和技术措施，能够根据具体业务场景制定数据安全解决方案。

3.了解数据敏感数据分类分级方法、数据安全审计的方法，或数据安全治理能力成熟度模型(DSGMM)等。

4.具备金融业或互联网公司数据安全管理相关经验，通过CISSP、CISA等国内外广泛认可的信息安全相关高级认证者优先。

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权取消应聘者的应聘资格。兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格保密，并仅用于招聘工作。

(三)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

原标题：兴业银行总行数据管理部招聘启事

https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20220825.htm

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国有六大行秋招即将启动

早实习、早备考、早工作春华秋实备考课全国开班

各家银行的客户服务热线是多少阿？

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2023兴业银行国庆营业时间？

尊敬的客户：

兴业银行义乌分行2023年中秋国庆节放假具体安排如下：2023年9月29日至10月6日放假，共8天。

节日期间，我行网点受理个人业务，各项自助服务渠道（包括网上银行、电话银行自动语音、自动取（存）款机、POS刷卡消费、手机银行等）仍保持24小时不间断服务。

各网点营业时间及咨询电话详见下表（接听时间为各网点营业时间），总行客户服务热线95561（接听时间为24小时），兴业银行网站www.cib.com.cn。

商业银行，工商银行的服务电话是多少

工商银行95588各银行客服电话工商银行95588中国银行95566农业银行95599建设银行95533广东发展银行95508上海浦东发展银行95528中信实业银行95558邮政储汇*11185兴业银行95561深圳发展银行95501上海银行962888民生银行95568交通银行95559华夏银行95577光大银行95595招商银行95555

速报！兴业银行总行！多地有岗！

兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。兴业银行零售平台部系总行一级管理部门，办公地点设在上海、福州、成都三地。现因业务发展需要，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：

(一)年龄35周岁(含)以下;

(二)硕士及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;

(三)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录;

(四)职业操守良好，具有良好的学习能力、业务创新能力、沟通协调能力和团队合作精神;

(五)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

(六)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

(一)代发产品管理岗(工作地点：福州)

1.岗位职责：负责围绕代发企业需求推进代发业务系统、企金渠道和生态场景的建设;负责围绕企业员工需求打造代发工资个人客户的专属产品，包括存款、贷款、信用卡、财富管理、其他支付应用产品;负责制作和维护代发工资产品手册和功能地图;负责推动代发工资业务品牌建设，制作代发工资业务宣传图文、视频及物料;负责代发相关交易系统维护和分行特色业务对接。

2.岗位要求：具备3年(含)以上金融行业从业经历;具有较强的需求分析能力，能对现有的系统提出相应的改进意见，并持续进行体验优化;具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力;具有银行企业生态场景建设的相关工作经历，熟悉企业财务、人力、工会等企业内部管理流程及管理制度，具备数字化建设经验可适当放宽条件。

(二)代发业务管理岗(工作地点：福州)

1.岗位职责：负责代发业务营销推动，推动业务目标达成;负责推进公私联动机制建设;负责推动分行队伍建设，开展业务培训，开发业务课程;负责组织开展代发工资业务营销活动;负责制定和维护全行代发工资业务管理制度;负责代发业务合规管理，包括代发工资账户管理、业务反洗钱管理、消费者保护等相关工作。

2.岗位要求：具备3年(含)以上金融从业经历;具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力;具有银行财富负债、支付结算、代发工资、零售客户服务业务相关工作经历，具备数字化建设经验可适当放宽条件。

(三)借记卡及账户产品开发管理岗(工作地点：上海)

1.岗位职责：负责新市民、教师、大学生等重要细分客群的产品开发和升级优化。负责对分支机构的指导、监督和检查等。负责推动行内各相关条线落地重要产品的协同营销。负责推动产品级获客项目的实施，协调行内外资源，达成一定的业务规模。

2.岗位要求：3年以上独立完成全国性产品策划、开发和整合营销经验。在银行以及银联等机构有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融业务经营逻辑。具有较强的文字表达能力、业务分析、沟通能力和资源协同能力。

(四)借记卡及账户产品开发管理岗2(工作地点：上海)

1.岗位职责：负责社保、电子医保等行业应用类产品的开发和推广。负责行业应用专项系统的行内外对接、运维和管理。负责推动产品级获客项目的实施，协调行内外资源，达成一定的业务规模。

2.岗位要求：3年以上产品研发和产品管理经验。在银行、头部互联网金融机构以及银联等机构有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融业务经营逻辑。

(五)借记卡及账户产品基础营销研发岗(工作地点：上海)

1.岗位职责：负责借记卡及账户产品的营销工具支持和服务创新。完成相关功能优化、体验升级和流程再造。负责通过多种手段和措施，助力借记卡及支付产品的业务经营数字化转型。负责与外部相关合作机构的对接和联系，协调各类行内外资源优化和丰富支付获客生态场景。

2.岗位要求：有3年以上借记卡及账户产品营销工具的系统开发经验。可独立牵头完成专项应用系统上线。(如移动营销PAD等)。有较强的需求分析能力，能对现有系统提出相应的改进意见，并持续进行体验优化。在银行、头部互联网金融机构以及银联等机构有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融业务经营逻辑。

(六)收单数据挖掘岗(工作地点：上海)

1.岗位职责：负责对商户相关数据进行治理、整理和挖掘，制定收单业务数据标准，形成收单基础数据仓库;负责外部机构数据对接，行内数据打通，分行数据支持等;负责商户标签化管理，以及根据业务发展需要，设计和实现数据挖掘方案;负责收单业务数据的统计、分析和报送。

2.岗位要求：具有3年以上大数据挖掘领域工作经验;具有支付行业工作经历，熟悉收单业务;熟练掌握SQL、Python或SAS等数据分析工具。

(七)收单产品经理岗(工作地点：上海)

1.岗位职责：负责数字人民币商户收单系统的建设;负责数字人民币商户收单场景建设;负责分行数字人民币收款项目支持;负责所开发系统、功能、产品的培训、推广、落地。

2.岗位要求：具有3年以上支付行业工作经历;具有数字人民币系统开发或营销推广经验;了解数字人民币智能合约等创新产品。

(八)智能建模师(工作地点：上海)

1.岗位职责：基于业务的知识图谱构建与丰富;建立并维护模型开发相关流程，包括模型的开发、监控、实施、迭代等工作;对模型进行海量数据测试并依据测试结果优化模型提升模型准确率。

2.岗位要求：全日制硕士及以上(数学，统计学，运筹学相关专业)学历，良好的数据分析技能和业务理解能力,5年以上金融行业模型建设相关工作经验;精通SQL，熟练常见统计分析软件(python,R,Tableau)，掌握一种或几种脚本语言;良好的沟通表达能力，跨团队协作能力;具有较强的规划、策略分析能力，思维清晰，条理性强;对数据敏感，具有优秀的数据分析能力和解读能力，对数据监控、风险预警、数据化运营具有独到的见解;具有客户导向的思维模式和服务意识，善于跨团队合作，具有大*观。

(九)数据分析师(工作地点：上海)

1.岗位职责：根据负债、支付、代发、客群及线上线下平台等业务经营需要，开展数据分析、数据挖掘、数据建模，提供业务洞察和策略建议，赋能业务经营;围绕系统建设、产品创新、用户体验、业务拓展、客户经营、效率提升等各环节，针对各环节断点，痛点、难点和堵点，开展数据分析和挖掘，提供业务洞察和改进建议，推动流程优化、效率提升和体验改善;负责加强数据服务工具和数字化运营工具的培训推广，用数字化工具武装员工，推动总分行各单位和部门各业务板块开展数字化经营;负责对接各分行业务经营中的数据分析和数据经营需求，利用总分行数据资产赋能分行经营。负责建立总分行行数据分析专家团队，牵头建立零售金融数据分析相关的流程、制度和管理规范并组织实施，提升数据服务能力。

2.岗位要求：全日制硕士及以上(数学，统计学，运筹学相关专业)学历，良好的数据分析技能和业务理解能力,2年以上数据分析/商业分析/数据产品相关工作经验;精通SQL，熟练常见统计分析软件(python,R,Tableau)，掌握一种或几种脚本语言;良好的沟通表达能力，跨团队协作能力;具有较强的规划、策略分析能力，思维清晰，条理性强;对数据敏感，具有优秀的数据分析能力和解读能力，对数据监控、风险预警、数据化运营具有独到的见解;具有客户导向的思维模式和服务意识，善于跨团队合作，具有大*观。

(十)资产负债管理岗(工作地点：上海)

1.岗位职责：配合总行计划财务部组织落实零售业务资产负债管理工作，负责按月编制零售资产负债相关报表、报告，相关经营或收支数据的收集整理汇总分析。配合组织全行零售业务长短期发展规划、年度业务计划制定工作，并综合协调、组织推动。配合实施综合考评，定期监测部门工作任务书执行情况。负责零售金融服务收费管理相关工作，统筹协调中间业务收入管理。

2.岗位要求：国家211工程大学、重点财经类院校;具备2年以上财务会计业务工作经验;具有银行财务的相关工作经历优先，熟悉企业财务等企业内部管理流程及管理制度;具有较强的文字表达能力，熟练应用财务软件和办公软件。

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权取消应聘者的应聘资格。兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格保密，并仅用于招聘工作。

(三)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

原标题：兴业银行总行零售平台部招聘启事

https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20221103.html

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总行工作！兴业银行！本科起报！

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兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。安全保卫部系总行一级部门，现因实际工作需要，面向社会招聘若干名工作人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：

一、基本应聘条件

（一）全日制本科及以上学历，信息技术类、数理统计类、经济管理类等相关专业；

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力，有IT工作经验者优先；

（三）具有良好的心理素质和身体素质，良好的团队协作精神和组织协调能力，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心；

（四）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

（五）认同兴业银行的发展战略和企业文化；无不良从业记录，符合兴业银行聘用回避有关规定；

（六）具有良好的沟通协调能力和较强的文字表达能力，熟练使用office等办公软件；

（七）身心健康，年龄原则上不超过35周岁。

二、招聘岗位及要求

（一）政策管理岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）负责组织贯彻落实国家反欺诈法律法规和政策；

（2）负责制订并落实集团反欺诈总体规划、工作计划及规章制度，报经批准后组织实施，并跟踪落实、定期评估与滚动更新；

（3）负责与反欺诈工作监管机构的统一对接和沟通协调，积极参与国家反欺诈治理工作；

（4）负责建立欺诈风险的识别、预警、调查、处置、报告的机制和标准，建立恶性欺诈事件的应急处理流程，并负责组织落实；

（5）负责组织反欺诈工作总行部门联席会议，统筹协调跨部门、跨条线反欺诈工作事项；

（6）负责组织开展反欺诈宣传、教育工作。

2.岗位要求：

（1）熟悉银行业监管相关政策法规和监管思路的变化；

（2）熟悉商业银行反欺诈制度和管理流程，有反欺诈制度编写的经验；

（3）对欺诈形势变化有前瞻性的认识，能敏锐地捕捉欺诈风险发展趋势；

（4）具备较强的文字能力和沟通协调能力，较强的逻辑思维能力和创新能力。

（二）平台管理岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）参与本行反欺诈平台及其它反欺诈相关系统建设、运营管理及维护工作；

（2）协助制定反欺诈平台应用考核标准，对各业务部门的反欺诈工作质量进行考核；

（3）协助制定处置流程工作考核标准，对处置团队的工作效率和质量进行考核；

（4）对反欺诈相关敏感资产包括个人数据、规则、模型、案件、名单等进行日常监控管理；

（5）对反欺诈平台及其它反欺诈相关系统数据泄露风险进行日常检查。

2.岗位要求：

（1）具有3年及以上银行业风控系统建设、运营经验；

（2）熟悉风险管理的流程和风险事件处置流程，有风险管理从业经验；

（3）熟悉银行业数据安全相关政策法规，对数据泄露和数据攻击手段有一定的了解者优先。

（三）案件调查岗（专业人才引进，工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）牵头对我行涉赌涉诈案件进行调查研究；

（2）利用大数据分析等手段，分析研判电信网络欺诈和黑灰产最新动向；

（3）参与我行反欺诈规则模型开发等工作；

（4）参与相关监管机构的对接和沟通协调；

（5）参与集团反欺诈相关培训和宣传工作；

（6）协助搭建反欺诈相关管理体系，参与反欺诈制度制定。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下（公安类专业院校毕业，特别优秀者可适当放宽年龄条件）；

（2）具备防范电信网络诈骗、赌博等案件侦办经验，具备大数据分析研判能力；

（3）具备较强的与监管机构沟通协调能力；

（4）具备科技背景、或入选上级主管机构专家库、人才库的优先。

（四）风险评估岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）负责对新业务、新产品进行欺诈风险评估，提出改进建议；

（2）负责对新业务、新产品进行反欺诈相关监管要求的合规性评估，提出改进建议；

（3）负责制定名单管理的规范和标准。

2.岗位要求：

（1）精通欺诈黑灰产的常见手法；

（2）精通各类欺诈风险的防控思路和规则设计，对反欺诈技术有深刻理解；

（3）有3年（含）以上反欺诈专家规则工作经验；

（4）对欺诈形式变化有前瞻性的认识，能敏锐地捕捉欺诈风险发展趋势。

（五）规则管理岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）负责跨条线、跨产品、跨场景的反欺诈专家规则的开发、管理、应用、监控和维护；

（2）负责组织反欺诈策略模型有效性的验证和后评价；

（3）负责指导、支持、协助各条线、渠道、产品的反欺诈策略的应用；

（4）负责对最新欺诈手段和犯罪动向、终端安全、黑灰产业等进行研究分析，提出防控策略模型并应用。

2.岗位要求：

（1）精通欺诈黑灰产的常见手法；

（2）精通各类欺诈风险的防控思路和规则设计；

（3）熟练操作反欺诈平台，对反欺诈技术有深度理解；

（4）有2年以上反欺诈专家规则工作经验；

（5）对欺诈形式变化有前瞻性的认识，能敏锐地捕捉欺诈风险发展趋势。

（六）模型建设岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）负责跨条线、跨产品、跨场景的反欺诈机器学习模型的开发、管理、应用、监控和维护；

（2）负责将模型应用于相关业务流程和策略中，并监控模型运行效果，对模型作出诊断调优；

（3）负责对数据中的业务价值进行挖掘，优化扩充机器学习模型，服务具体业务场景；

（4）具备业务敏锐度和数据敏感度，将业务数据和知识通过数据模型转化为易用的数据资产。

2.岗位要求：

（1）硕士及以上学历；

（2）拥有3年（含）以上风控模型建设经验；

（3）熟悉银行业风险管理的基本逻辑，拥有3个（含）以上风险场景的风控建模、数据挖掘经验；

（4）熟练掌握各种常见建模工具和平台，精通多种机器学习算法；

（5）精通各类常见的数据分析工具的使用，包括SAS、Python等;

（6）有大型互联网公司或金融公司的风险建模工作经验者优先。

（七）风险运营岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）负责日常维护名单管控和名单解控；

（2）负责对欺诈案件的过程进行调查；

（3）负责按需下发案件调查单，跟踪调查结果；

（4）负责处理因欺诈防控策略引发的客户投诉，并对投诉事件进行分析处理。

2.岗位要求：

（1）有2年（含）以上银行业欺诈风险案件处理的工作经验；

（2）熟悉常见的欺诈风险类型和风险手法。

（八）规划管理岗（工作地点：福州）

1.岗位职责：

（1）分析研究集团数字安保发展方向；

（2）制定并推动落实集团数字安保总体规划及工作计划；

（3）制定相关考评方案；

（4）开展部门制度建设；

（5）其他综合文字工作。

2.岗位要求：

（1）硕士及以上学历，年龄在35周岁（含）以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；

（2）具备快速学习的能力、较强的文字能力及沟通协调能力，同时需具备较强的逻辑思维能力和创新能力；

（3）对数字安保发展趋势有相关研究，对银行欺诈风险形势有前瞻性认识者优先。

（4）拥有咨询公司、银行发展规划、考评及制度建设等相关岗位2年（含）以上工作经验，拥有数字转型规划工作经验者优先。

三、招聘程序

四、应聘须知

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权取消应聘者的应聘资格。兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格保密，并仅用于招聘工作。

（三）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

原标题：兴业银行总行安全保卫部招聘启事

https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20220627.html

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我申请兴业银行的信用卡，总行审核公司电话没打通，，我查询审核进度，显示补资料中，我给客服打电话问了

我估计有困难，征信电话对银行来说是批卡的关键，不过事情没有绝对的，你在没有被拒的情况下补充了电话，过几天你查询一下进度看看进展

兴业95561怎么接人工？

1. 拨打95561可以接通兴业银行的客服人工服务。2. 兴业银行的客服人工服务是24小时全天候提供的，可以为客户提供各种银行业务咨询和服务。3. 如果客户需要更加便捷的服务，可以通过兴业银行的网上银行、手机银行、微信银行等多种渠道进行自助服务，也可以通过兴业银行的智能客服机器人进行在线咨询。

兴业银行有800电话么

有呀。