长江证券是什么(正式官宣!长江证券原副总裁罗国华履新上海证券总经理,哪些业务将迎来新变化?)

2023-12-03 11:44:35 59 0

正式官宣!长江证券原副总裁罗国华履新上海证券总经理,哪些业务将迎来新变化?

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又见券商高管变动!

2月15日晚间,上海证券发布公告称,经公司第六届董事会第八次临时会议审议决定,聘任罗国华先生为公司总经理,任期同第六届董事会。本次人员变动已履行公司章程规定的相关程序。

罗国华此次履新是接替上海证券原总经理杨玉成的职位。去年12月,杨玉成正式离任。彼时,他曾对上证报表示,将赴任百联商投,其在上海证券的业务指标按计划完成。

罗国华履新上海证券总经理

上海证券的公告显示,罗国华现任上海证券有限责任公司d委副书记、董事、总经理。在进入上海证券之前,罗国华曾担任长江证券副总裁,在银行、保险和证券行业都有丰富的从业经验。

公告显示,罗国华曾任建设银行湖北省分行科员、科长,建设银行武汉市新洲区支行副行长,太平人寿湖北分公司副总经理、宁波分公司总经理、银行保险部总经理。

在入职长江证券后,罗国华先后担任长江证券股份有限公司零售客户总部副总经理、总经理,长江证券股份有限公司经纪业务总监、总裁助理、副总裁,长江期货股份有限公司董事长等多个职位。此外,罗国华还是中国证券业协会证券经纪业委员会副主任委员,2020年在长江证券领取薪酬316.06万元。

根据长江证券的公告,2021年12月31日,该公司董事会收到罗国华辞职的书面报告,因个人原因,罗国华申请辞去该公司副总裁职务,辞职报告自送达董事会时即生效。

作为财富管理“老将”,罗国华曾对财富管理业务表达过多次个人观点。去年12月,时任长江证券副总裁的罗国华曾公开表示,在帮助广大客户实现财富保值、增值、传承的过程中,要从解决客户的财富管理痛点出发,不断积累对财富管理服务的规律性认识,探寻解决方案,最终形成“数智财富管理”的理念。

上海证券持续发力财富管理转型

据了解,在罗国华任职长江证券期间,长江证券的财富管理和经纪业务在行业中表现出色,排名实现稳步提升。

Wind数据显示,2019年,长江证券经纪业务收入24.05亿元,排名第18位;2020年,其经纪业务收入37.35亿元,排名保持在第18位;2021年上半年,公司证券经纪业务收入20.74亿元,排名第16位,提升了2个位次。

与长江证券相似的是,经纪业务同样是上海证券目前营业收入的核心来源和重点发力的方向。

上海证券2020年年报显示,当年实现营业收入17.13亿元,净利润4.65亿元。其中,经纪业务实现收入7.77亿元,收入占比达到41.98%。

上海证券董事长何伟曾公开提出要将上海证券发展成为“特色鲜明、区域领先、品牌知名的、有专业特色的财富管理型券商”的愿景与目标。

在全新的愿景下,上海证券多业务线发生巨大变化。其中,机构业务方面重点发力私募业务,另外在证券研究、私募产品代销、证券零售、金融科技等业务上均有新布局。据上证报此前报道,2021年7月,上海证券首家总部直管旗舰营业部正式开业,定位于面向私募机构客户、高净值客户以及企业客户。

值得注意的是,有关上海证券上市的传言也一直存在。而上证报此前了解到,上海证券目前已经开始做一些上市前的准备工作,但尚无具体时间表。

公开资料显示,上海证券成立于2001年5月,为上海老牌本土券商。截至2020年末,上海证券总资产为446.04亿元,净资产为75.02亿元;2020年公司实现营业收入17.13亿元,净利润4.65亿元,分别同比增长11%及54%。从公司的营收及净利润情况来看,上海证券处于行业中游水平。

在机构设置方面,截至2020年末,上海证券设有3家证券分公司及76家证券营业部,控股子公司海证期货设有8家期货营业部及1家分公司。

编辑:邱  江

校对:孙洁华

图编:赵雁旎

制作:张  巘

责编:张晓光

监制:浦泓毅

签发:潘林青

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长江证来自券货币管家的作用是360问答什么?

是券商的理财产品也是券商的创新业务之一,每个券商都有只是名字不一样而已,这个产品就是把账户中的资金余额充分利用起来买一些几乎没有风险的债券或货币基金,但又不影响股票交易,使账户中的资金有比活期利率高的利息收益,没有参加这款理财产品前证券账户中的资金余额或资金在证券账户中是按银行活期存款利息获得利息收益的,一个季度结算一次

什么是vagga

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资本运营是什么?

所谓资本运营,就是对集团公司所拥有的一切有形与无形的存量资产,通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营,以最大限度地实现增值。从这层意义上来说,我们可以把企业的资本运营分为资本扩张与资本收缩两种运营模式。资本运营创新模式的探索  1、tcl集团—整体上市模式  2004年1月,tcl集团的“阿波罗计划”正式得以实施。即tcl集团吸收合并其旗下上市公司tcl通讯,实现整体上市。原tcl通讯注销法人资格并退市,tcl集团向tcl通讯全体流通股股东换股并同时发行tcl集团人民币普通股,tcl通讯的全部资产、负债及权益并入tcl集团。整体上市为tcl集团筹资25.13亿元,这将给公司带来产业扩张的新契机,也为其带来一个新的资本运作平台。这是企业集团资本运营的一个里程碑。集团整体上市将给集团以更大的运作平台。企业要面对全球化竞争,要做大做强,这都需要资金,金融资本集资是最有效的方式,集团上市后无疑可以让集团更加有效地通过集资发展。而在行业整合、产业重组方面,让大集团完全靠现金收购来进行产业重组显然不大现实,整体上市可以让大集团通过股权收购实现更有效的扩张,这对蓝筹大集团来讲极具意义。  2、德隆集团—行业整合模式  一个产业规模很大、很分散,怎么整合?德隆的选择是,把资本经营作为产业整合的手段。通过资本经营,收购同行业中最优秀的企业,然后通过这个最优秀的企业去整合和提升整个行业。  德隆把资本经营与产业整合相结合、二级市场与一级市场相结合。德隆现在控股5家上市公司,他们的做法是,把证券市场作为企业整合的一个手段。德隆一般不孤立投资一个项目,其投资某个项目,是为了整合整个行业。例如为了整合**水泥行业,首先控股屯河70%以上,然后把屯河的水泥生产能力卖给天山,用所卖得的钱买天山集团对上市公司的控股股权,从而控股天山,通过天山整合整个**的水泥业。而屯河做红色产业,在国外与亨氏合作,进入欧洲的蕃茄酱市场,变成亚洲最大番茄酱生产和出口企业;在国内控股汇源果汁公司,迅速打开国内饮料市场。  3、海尔集团--产融资本结合模式  当产业资本发展到一定阶段时,由于对资本需求的不断扩大,就会开始不断向金融资本渗透;而金融资本发展到一定阶段时,也必须要寻找产业资本支持,以此作为金融产业发展的物质基础。于是,产业资本与金融资本的融合就成为市场经济发展的必然趋势。  2002年9月,海尔集团财务有限责任公司正式成立,这标志着海尔集团全面吹响了进军金融业的号角。同年12月,海尔集团与全球最大的保险公司之一美国纽约人寿保险公司携手,成立海尔纽约人寿保险有限公司。而在过去的一年时间里,海尔已先后控股青岛商业银行、鞍山信托、长江证券。如此,海尔在金融领域已经涵盖了银行、保险、证券、信托、财务公司等业务。海尔投资金融业是真正地开始搭建一个跨国公司的框架,由于金融业本身良好的资金流动性,产融结合将为海尔的资金链加入润滑油,加速其资金融通,为海尔冲击世界500强提供强劲的资金动力。资本运营形成的原因即有企业内部的动因,也有企业外部环境的支持。重视资本运营的战略地位,借鉴成功的运营模式,并在现实的运作中不断地探索和创新

哪家证券的App好用

最近看了篇关于券商App行情刷新及交易性能榜单的文章,证券时报和博睿数据共同推的。数据显示,10月上市券商APP综合交易性能金榜的券商共9家,分别是:安信证券、东方证券、光大证券、国金证券、山西证券、兴业证券、长江证券、中信建投、中原证券(按拼音顺序排列,排名不分先后)。

长江证券前员工实名举报东家多名领导"业务违规、行贿",真相如何?

事实上,此事源于一桩劳动纠纷,此前已有仲裁结果,对双方纠纷已有明确裁定。

针对王洁举报的问题,券商中国记者随后第一时间联系了王洁。“我不是闹事的人,也不想把事情搞大。”她表示,自己于2018年年底因离职事宜与长江证券研究所存在纠纷,后来多次受到前同事的联合骚扰,对自己的正常生活造成了巨大影响。因此希望通过此次实名举报,帮助自己摆脱困境。

一张网传朋友圈截图显示,长江证券研究所副所长邬博华在王洁的一条朋友圈下留言称其“咎由自取”,王洁则回应“法律会给出公正的审判”。

针对这一事件,长江证券火速回应,“该微博所举报的所谓事实,系王洁不满公司解除其劳动合同,个人恶意捏造的信息,与事实严重不符。公司将保留追究其法律责任的权利。”

长江证券在回应中还提到:

作为市场化经营机构,长江证券对绩效考核不理想的员工、部门坚持常态化绩效考核运用与调整。

2019年1月,王洁劳动合同到期,机构客户部鉴于其业绩表现持续未有较大改善,决定不再与其续签合同,并于2018年11月向王洁发送《终止劳动合同通知书》。在得知不再续签劳动合同后,王洁对公司决定表示无法接受,对早期的工资调整、费用报销提出质疑,并持续与部门负责人、团队主管、员工发生矛盾纠纷,同时出现旷工等不服从管理的违纪行为。

鉴于王洁持续旷工,不接受公司管理,极大的影响了部门的正常运行,2018年12月20日,长江证券分别使用电邮、快递向王洁送达《关于连续缺勤的法律风险告知函》,但王洁拒不改正;2018年12月25日、26日,长江证券分别使用电邮、快递向王洁送达《关于解除劳动合同的通知》,并正式与其解除劳动合同。

2019年4月,王洁就劳动关系解除问题向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

2019年6月5日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会开庭审理;2019年6月20日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决,除了部分业务费用报销、交通费报销等请求外,对王洁所谓支付过往年度绩效奖金、克扣工资差额、违规解除劳动合同补偿等请求不予支持。

信息来源:微博、券商中国、行走黑暗间 由财融圈编辑整理,转载请在文首注明来源。

                                

长江证券什么时候上市???

长江证券股份有限公司前身为湖北证券公司,成立于1991年3月18日,注册地为武汉。2000年2月23日,经中国证监会核准批复,公司增资扩股至10.29亿元,同时更名为“长江证券有限责任公司”。2001年12月,经中国证监会核准批复,公司增资扩股至20亿元。2007年12月19日,经中国证监会批复,公司更名为“长江证券股份有限公司”,并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码为000783。

000783属于什么蓝筹股吗

1、000783长江证券属于偏向低估值蓝筹股。2、长江证券股份有限公司前身为湖北证券公司,成立于1991年3月18日,注册地为武汉。2000年2月23日,经中国证监会核准批复,公司增资扩股至10.29亿元,同时更名为“长江证券有限责任公司”。2001年12月,经中国证监会核准批复,公司增资扩股至20亿元。2007年12月19日,经中国证监会批复,公司更名为“长江证券股份有限公司”,并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码为000783。3、长江证券近年来获得“中国证券行业十大影响力品牌”、“最具发展力券商”、“中国上市公司价值百强”、“中国证券市场20年最具影响力证券公司”、“中国最佳证券经纪商”等多项殊荣,在行业和市场上建立了良好的品牌形象。

长江证券000783可转债什么时候上市?

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半个月新进9家督导业务,长江证券究竟要做什么?

挂牌遇冷、做市维艰的情况下,督导业务依旧“如火如荼”。

过去的一个半月时间里,共有102家新三板公司更换了督导券商,平均每天就有2.2家公司与自己原来的督导券商saygoodbye。单单1月15日,就有13家公司“牵手”新任督导券商。

有人分手,就意味着有人“接盘”。在众多“接盘”券商中,长江证券表现尤为突出。过去一个半月,长江证券共与17家公司签署督导协议,每6家重新选择督导券商的公司,就有1家选择了长江证券。

对此,长江证券新三板业务总部副总经理张加强表示,券商尤其是行业中游券商要把投行业务做起来,新三板是一个重要抓手,“我们对新三板充满信心,2018年也会继续加强布*。”

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半个月新进9家,每6家公司就有1家选择长江证券

根据读懂新三板研究中心的数据,从2017年12月初到2018年1月15日,一个半月里,共有114家公司选择与主办券商解除督导。同时,有102家公司重新选择了43家券商作为其督导券商。

在这43家券商中,长江证券表现尤为突出,共17家公司选择了长江证券,占比16.67%,即每6家重新选择督导券商的公司,就有1家选择了长江证券。

排在第二的天风证券被选次数为5次,紧随其后的是西南证券、东莞证券、东吴证券等,被选次数均为4次。

读懂君曾统计过,2016年,新三板公司变更督导券商的次数为332次,平均每月分手28家;2017年,平均每月分手57家,是2016年的两倍多;而按照2018年初的数据计算,分手速度更是有增无减。

过去的一个半月时间里,分手次数最多的为中信证券,共12次。而同一时间段新进17家督导公司的长江证券,只与1家公司解除了督导协议。

值得注意的是,1月15日的13家公司中,就有4家公司选择了长江证券。2018年以来,长江证券共与9家公司签署了督导协议。要知道,2017年全年长江证券仅仅承接了20家公司的督导业务。

这是要撸起袖子大干一场的节奏吗?

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坚定看好新三板,发力督导业务

抢督导这个事情,本身不难理解。因为对于中小券商而言,不抢督导很难找到突破口。未来很多业务,尤其IPO可能都要从新三板孵化出来。但IPO业务向来是大券商吃肉的,小券商现在不抢到督导,将来连喝汤的机会都没有。

为什么发力督导业务?长江证券新三板业务总部副总经理张加强表示,券商尤其是行业中游券商要把投行业务做起来,新三板是一个重要抓手。

他表示,长江证券对新三板业务很重视。公司希望承接督导业务积累客户,成为后续做市、融资、转板等业务的起点。“对于有发展潜力的新三板公司,我们会整合多方资源,通过全产业链方式服务企业。”

截至目前,长江证券共服务371家新三板公司,未来可能会达到500家。张加强表示,这其中如果有5%-10%的公司脱颖而出,就会带来很多业务机会。“我们对新三板充满信心,2018年也会继续加强布*。”

在这个过程中,长江证券会对承接的督导项目进行严格的质量控制,以承接信披合规、有发展潜力的公司。同时建立标准化、流程化的督导体系,在提高督导服务质量的同时及早发现、防范风险。

文|钟馨武亚玲

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